Политика найма Facebook отражает планы компании на ближайшее (и не только) будущее. Социальная сеть набирает специалистов по виртуальной и дополненной реальности, искусственному интеллекту, взаимодействию с правительством и не только. CB Insights подготовил инфографику, проанализировав вакансии интернет-гиганта.
В ходе анализа исследователи изучили более 2 тысяч открытых вакансий в Facebook, обращая внимание как на подразделения, в которые требуются сотрудники, так и на ключевые компетенции. Выяснилось, к примеру, что социальная сеть стремительно наращивает штат для усиления продуктовых подразделений и команды, отвечающей за инновации.
Среди них — разработка виртуальной реальности для Oculus и «Здание 8», в котором в секретных условиях ведётся разработка потребительской электроники следующего поколения (дроны, дополненная реальность, интерфейсы взаимодействия между мозгом и компьютером).
На продуктовые подразделения приходится более 17 процентов вакансий: речь про Oculus, Instagram, WhatsApp, «Здание 8» и Workplace. При этом более половины вакансий приходится именно на Oculus. Очевидно, компания надеется получить дивиденды с ранних инвестиций в растущую отрасль дополненной и виртуальной реальности.
Кроме этого, Facebook активно набирает работников в команду, которая работает над ключевой инфраструктурой, ведь растёт как количество дата-центров, так и сетевые потребности соцсети. Именно инфраструктура — второе по активности найма направление в Facebook с 14 процентами вакансий.
Среди других заметных на «карте возможноетй» подразделений — разработка ПО, продажи и маркетинг, а также онлайн-операции. Кроме этого, на фоне скандалов вокруг неправомерного использования рекламы в Facebook растёт и команда, которая отвечает за контроль рекламных услуг и формирование и защиту интересов компании.
Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.