GitLab на удалёнке — как рыба в воде: компания работает в таком формате с первого дня своего существования. Чтобы помочь адаптироваться к работе в новых реалиях другим компаниям, GitLab поделился опытом в новом электронном руководстве, пишет TechCrunch.
GitLab на удалёнке — как рыба в воде: компания работает в таком формате с первого дня своего существования. Чтобы помочь адаптироваться к работе в новых реалиях другим компаниям, GitLab поделился опытом в новом электронном руководстве, пишет TechCrunch.
В небольшом 34-страничном гайде есть всё главное, что поможет компаниям эффективно выстроить процесс: рекомендации по подготовке к дистанционной работе для руководителей и сотрудников, разные комбинации работы из офиса и на дому.
Здесь рассказано о переходе к полной удалёнке, найме и управлении сотрудниками, а также о вещах, которые принимаются как само собой разумеющиеся в «физических» компаниях, но критически важны для удалённых компаний, например о необходимости всё документировать, проводить больше организованных митингов и балансировать ценности и ожидания. Помимо этого, в гайде есть советы о том, как наладить коммуникацию и формировать корпоративную культуру.
На данный момент в штате GitLab 1200 сотрудников в 67 странах. Все они работают из дома. В последнем инвестраунде в сентябре компания привлекла $268 млн при оценке $2,75 млрд.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.