Во время всеобщего собрания в Google в прошлый четверг гендиректор компании Сундар Пичаи анонсировал ряд изменений, которые призваны повысить продуктивность сотрудников и оптимизировать процесс создания продуктов, а в конечном счёте — сделать саму Google проще. Запись его выступления оказалась в распоряжении Insider.
Во время всеобщего собрания в Google в прошлый четверг гендиректор компании Сундар Пичаи анонсировал ряд изменений, которые призваны повысить продуктивность сотрудников и оптимизировать процесс создания продуктов, а в конечном счёте — сделать саму Google проще. Запись его выступления оказалась в распоряжении Insider.
Пичаи напомнил о сложных макроэкономических условиях, в которых сейчас находится Google. Он добавил, что это даёт повод глубоко задуматься о том, как компания может адаптироваться к ним. Прежде всего, по словам менеджера, для успешного развития компанию следует «упростить».
Одно из главных изменений состоит в том, чтобы уменьшить количество общекорпоративных целей и ключевых показателей (Objectives and Key Results) на треть в 2023 году, дабы сосредоточиться на самом главном. OKR — это система постановки и достижения целей, которую наряду с Google используют другие технологические компании.
Кроме того, Google следует реже проводить митинги, в которых нет необходимости, и помогать сотрудникам управлять событиями в календаре. Митинги планируется сократить по времени.
Также Сундар Пичаи представил новый корпоративный портал Meeting Refactor, который поможет сотрудникам определить, действительно ли есть потребность в той или иной встрече. Там же будут предложения, как сделать совещания более эффективными.
Пичаи пояснил, что эти решения Google принимает не просто ради того, чтобы пережить следующие несколько кварталов, а задумывается о своём будущем на ближайшее десятилетие.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
Дальше обязательное присутствие в офисе, жесткие сроки с персональное ответственностью и сокращения.
В целом вектор понятен.
Кхе-кхе, присутствие в офисе и ответственность. За что такое наказание?
А как по другому, иначе всем на выход.
Было было было, но прошло... ооо оооо ооо