Живете в Польше? Поддержите devby 1,5% налога: бесплатно и за 5 минут 🤗
Support us

Google сократила 10% топ-менеджерских позиций для повышения эффективности

За последнее время Google уменьшила количество позиций для менеджеров старшего звена на 10%. Об этом гендиректор компании Сундар Пичаи сообщил сотрудникам на всеобщем собрании в среду, узнал Business Insider.

3 комментария
Google сократила 10% топ-менеджерских позиций для повышения эффективности

За последнее время Google уменьшила количество позиций для менеджеров старшего звена на 10%. Об этом гендиректор компании Сундар Пичаи сообщил сотрудникам на всеобщем собрании в среду, узнал Business Insider.

По словам Пичаи, корректировки в топ-менеджерский штат Google вносились в течение последней пары лет, чтобы упростить её структуру и сделать эффективнее. В результате менеджеров, директоров и вице-президентов стало на 10% меньше.

Представитель Google пояснил изданию, что некоторые из этих управленцев были переведены в статус так называемых individual contributors — опытных работников без менеджерских функций, самостоятельно ведущих проекты, а часть позиций была полностью упразднена.

Как отмечает Business Inside, Google занялась повышением эффективности более двух лет назад. В сентябре 2022 года Пичаи говорил, что техногигант стремится стать на 20% эффективнее, а в январе 2023-го уволил 12 тысяч сотрудников. Эта инициатива совпала релизом конкурентами Google, в том числе OpenAI, прорывных ИИ-продуктов, которые угрожают её поисковому бизнесу.

Amazon будет сокращать менеджеров
Amazon будет сокращать менеджеров
По теме
Amazon будет сокращать менеджеров
Meta попросила некоторых менеджеров заняться делом или уйти
Meta попросила некоторых менеджеров заняться делом или уйти
По теме
Meta попросила некоторых менеджеров заняться делом или уйти
Salesforce вслед за Meta сокращает прослойку менеджеров
Salesforce вслед за Meta сокращает прослойку менеджеров
По теме
Salesforce вслед за Meta сокращает прослойку менеджеров
ИИ превзошёл людей в роли СЕО, но в отставку был отправлен раньше
ИИ превзошёл людей в роли СЕО, но в отставку был отправлен раньше
По теме
ИИ превзошёл людей в роли СЕО, но в отставку был отправлен раньше
Поддержите редакцию 1,5% налога: бесплатно и за 5 минут

Как помочь, если вы в Польше

Читайте также
Критический баг в Claude позволяет взломать компьютер через Google Calendar
Критический баг в Claude позволяет взломать компьютер через Google Calendar
Критический баг в Claude позволяет взломать компьютер через Google Calendar
1 комментарий
ИИ-гиганты запускают акселератор для европейских стартапов
ИИ-гиганты запускают акселератор для европейских стартапов
ИИ-гиганты запускают акселератор для европейских стартапов
Кадровая встряска в xAI: сооснователи уходят, Маск запускает «агрессивный наём»
Кадровая встряска в xAI: сооснователи уходят, Маск запускает «агрессивный наём»
Кадровая встряска в xAI: сооснователи уходят, Маск запускает «агрессивный наём»
BigTech не латарэя. Чаму пашпарт – не галоўная перашкода на шляху да кар’еры ў міжнародных кампаніях
BigTech не латарэя. Чаму пашпарт – не галоўная перашкода на шляху да кар’еры ў міжнародных кампаніях
BigTech не латарэя. Чаму пашпарт – не галоўная перашкода на шляху да кар’еры ў міжнародных кампаніях
Калі мяне пытаюць, чаму беларусам так цяжка выйсці на высокія пазіцыі ў міжнародных карпарацыях, я часта прапаную зрабіць адно практыкаванне. Уявіце: у Менск прыязджае таленавітая менеджэрка з Бразіліі. Яна выдатная прафесіяналка. Але не ведае нюансаў мясцовага рынку. Не разумее, як «дамаўляцца» з пастаўшчыкамі і не счытвае нашых культурных кодаў.  Наколькі рэальна, што яе адразу паставяць кіраваць аддзелам у 50 чалавек на ўмоўнай «Аліварыі»? Нават з улікам таго, што гэта частка глабальнага гіганта, якім з’яўляецца Carlsberg Group. Хутчэй за ўсё, прызначэнне атрымае той, хто 15 гадоў будаваў адносіны на гэтым рынку. І за гэтым рашэннем стаіць бізнес-логіка. Даследаванні пацвярджаюць: 80% вакансій узроўню mid-senior і новых перспектыў прыходзяць да нас менавіта праз нетворк. Няма нетворку, няма і магчымасцяў.  Я распавяду, на што звярнуць увагу, калі будуешь кар’еру ў міжнародных кампаніях. І без якіх маркераў і хітрыкаў нават моцны спецыяліст застанецца нябачным. 
2 комментария

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

table
table Table в Database
0

главное что наши индийские друзья остались на своих позициях

0

Они что-то подозревали.