Support us

ИТ-найм выбирается из ямы, но выборы мешают. Графики

В июне рынок ИТ-вакансий отыграл существенную часть апрельского обвала. Нет, мартовский уровень пока не достигнут, но он уже виднеется.

Оставить комментарий
Добавь в Google
ИТ-найм выбирается из ямы, но выборы мешают. Графики

В июне рынок ИТ-вакансий отыграл существенную часть апрельского обвала. Нет, мартовский уровень пока не достигнут, но он уже виднеется.

Почему мы равняемся на март? Потому что в апреле произошло самое существенное за последние годы падение числа ИТ-вакансий на белорусском рынке — более чем на четверть. Оно совпало с резким распространением коронавируса в мире и введением противоэпидемических мер. Возвращение к докризисному уровню кажется индикатором нормализации.      

«Дно» по количеству активных вакансий в апреле рынок зафиксировал на отметке 5324. В мае ситуация чуть улучшилась — число вакансий приросло на 2%. В июне темп роста ускорился: кривая пошла резко вверх — до отметки 6576 вакансий (+21%). 

Почти такой же бодрый рост найма наблюдался и в компаниях-резидентах ПВТ. В июне там было зафиксировано 2449 активных вакансий (+19%). Если бы этот темп сохранялся, то по результатам июля рынок не только догнал бы, но и перегнал бы мартовский показатель — 7258 активных вакансий, из них 2799 в ПВТ. 

По второй метрике — количество активных компаний — это уже произошло. В июне их было 2338 — на 10 компаний больше, чем в марте (+0,4%), и на 411 больше, чем в мае (+21%). В разрезе ПВТ динамика отстаёт — 344 активных компании в июне против 325 в мае (+6%) и 366 в марте (-6%), но этот показатель в целом более ригидный, чем остальные.

Положительный тренд просматривается не только в месячной статистике, но и в графиках с грануляцией по неделям. Краткосрочный всплеск в середине июня сменился падением, но общее направление кривой — вверх.

А вот июль начался с краткосрочного падения. Первые же недели месяца показали, что надеяться на прорыв не стоит. И дело тут, наверное, не столько в длинных выходных, сколько в политическом напряжении. Некоторые компании могли отложить принятие кадровых решений до выборов.

В разрезе ПВТ в июне обошлось без резких колебаний. Число активных компаний три недели подряд сохранялось на одном и том же уровне, зато более важный показатель — число вакансий — весь месяц плавно и неуклонно двигался вверх.

Начало июля же и тут «всё испортило». За выраженным проседанием активных вакансий последовал слабый рост, а кривая активных компаний и вовсе продолжила ползти вниз. Впрочем, в контексте предвыборных событий это выглядит не падением, а торможением. 

Такие данные подготовил для dev.by программист Андрей Дудинский. С января 2018 года он агрегирует объявления о белорусских вакансиях для ИТ-специалистов на 20 общедоступных интернет-ресурсах — джоббордах (включая jobs.dev.by и jobs.tut.by) и агрегаторах вакансий — и преобразует их в аналитические метрики.

Читайте также
«Выбрал на $600 больше, а там и работы больше». Ок ли подбирать оферы, от которых уже отказался, — разработчик советуется
«Выбрал на $600 больше, а там и работы больше». Ок ли подбирать оферы, от которых уже отказался, — разработчик советуется
«Выбрал на $600 больше, а там и работы больше». Ок ли подбирать оферы, от которых уже отказался, — разработчик советуется
Пользователь Threads спросил у ИТ-комьюнити, зашкварно ли передумать, если не принял офер. 
У вас (было, есть или будет) своё дело в Беларуси? Анкета для предпринимателей на 5 минут (анонимно!)
У вас (было, есть или будет) своё дело в Беларуси? Анкета для предпринимателей на 5 минут (анонимно!)
У вас (было, есть или будет) своё дело в Беларуси? Анкета для предпринимателей на 5 минут (анонимно!)
Мы сделали небольшую анкету для предпринимателей в Беларуси. Расскажите про вызовы, сложности, источники вдохновения, планы. Это полностью анонимно.
«Сеньоров тоже». Экс-сотрудница PandaDoc об увольнениях и внезапной волне солидарности
«Сеньоров тоже». Экс-сотрудница PandaDoc об увольнениях и внезапной волне солидарности
«Сеньоров тоже». Экс-сотрудница PandaDoc об увольнениях и внезапной волне солидарности
PandaDoc сократил команду по всему миру. Экс-сотрудница украинского офиса компании рассказала devby, как выглядел оффбординг, насколько щедрые severance-пакеты выплатили уволенным, и оценила шансы экс-коллег на рынке труда. 
5 комментариев
Тимлид откликнулся на вакансию в свою команду и получил отказ через 6 минут
Тимлид откликнулся на вакансию в свою команду и получил отказ через 6 минут
Тимлид откликнулся на вакансию в свою команду и получил отказ через 6 минут

Хотите сообщить важную новость? Свяжитесь с редакцией через страницу контактов

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.