🇵🇱 Дедлайн по e-PIT всё ближе ⏳ Поддержите devby из уже уплаченных налогов 💙
Support us

BDSM и «а-ля» монополия — IAMPM даёт скидку 10% на прокачку soft и hard skills

IAMPM — лаборатория нетехнического образования, где можно найти курсы, мастер-классы и игровые клубы для специалистов, которые хотят развивать свои soft и hard skills.

Рассказываем, какие направления доступны для изучения и какие возможности платформы можно использовать для прокачки скиллов.

Оставить комментарий
BDSM и «а-ля» монополия — IAMPM даёт скидку 10% на прокачку soft и hard skills

IAMPM — лаборатория нетехнического образования, где можно найти курсы, мастер-классы и игровые клубы для специалистов, которые хотят развивать свои soft и hard skills.

Рассказываем, какие направления доступны для изучения и какие возможности платформы можно использовать для прокачки скиллов.

Скидка 10% по промокоду devby10 до конца года.

Основной фокус платформы IAMPM направлен на нетехническое образование. Оно представлено курсами по шести различным направлениям и мастер-классами.

Направления, которые доступны для изучения

  • Управление IT-проектами (здесь можно пройти курс «PM Hard Skills», где после прохождения курса вы сможете самостоятельно собирать требования, прописывать план проекта, определять бюджет, составлять P&L, считать риски, создавать и работать с проектной документацией для заказчиков, инвесторов и команды).
  • Бизнес-анализ и работа с данными (тут может быть интересен курс «Ok, Data!», который расскажет вам о Data Science для нетехнических специалистов. Вы сможете самостоятельно написать простые SQL запросы, составить отчеты в Power BI, или же сделать прототип DS проекта, а потом войти в большую команду).
  • Технические знания для нетехнических специалистов (обратите внимание на курс «UX Matters»  где вам помогут разобраться в трендах, вы научитесь быстро делать прототипы, проводить исследования и решать задачи бизнеса с помощью хорошего UX). 
  • Продажи в IT (курс «BDSM» (Business Development Sales and Marketing) сформирует понимание стратегии ИТ-компании в 2021 году, после чего вы пройдете весь путь клиента: от маркетинга и брендинга до продаж, account и success management, после чего вы самостоятельно сможете находить области для повышения прибыльности бизнеса).
  • Управление продуктами и продвижение бизнеса (на подробном курсе по контент-маркетингу «Content Master» вы научитесь создавать контент-стратегию и контент-план, осуществлять посев на разных площадках и измерять эффективность проделанной работы).
  • Управление командами в IT (из трех курсов этого раздела обратим ваше внимание на курс-интенсив «IAM.SCRUM», где 3 сертифицированных преподавателя научат применять все лучшее из Scrum в ваших командах).

В IAMPM есть не только курсы, но и обучающая игра, которая была разработана в 2021 году и сейчас находится на стадии тестирования. Чтобы участвовать в плейтесте, нужно находиться в Одессе или Киеве, иметь 3+ часа свободного времени, любить играть в настольные игры и дать обратную связь после игры.

Игра IAMPM — это полноценный IT-рынок со всеми присущими ему особенностями и сложностями. На старте вы управляете маленькой, но амбициозной командой: нанимаете сотрудников, берёте новые проекты и решаете разрабатывать ПО на заказ или пилить собственные продукты. А может и то, и другое? Цель игры — заработать больше всех денег, в процессе прокачивая свои навыки.

В процессе игры вы сможете:

  • нанимать лучших специалистов;

  • прокачивать их скиллы;

  • выбирать наиболее рентабельные проекты;

  • разрабатывать ПО;

  • продавать проекты;

  • учитывать риски, ограничения бюджета и сроков;

  • не только конкурировать с другими игроками, но и сотрудничать;

  • следить за своей прибыльностью;

  • платить зарплату команде.

Узнать больше о лаборатории и выбрать курсы

Читайте также
Подборка CRM для жизни: приложения для личного нетворкинга, который не развалится через месяц
Подборка CRM для жизни: приложения для личного нетворкинга, который не развалится через месяц
Подборка CRM для жизни: приложения для личного нетворкинга, который не развалится через месяц
Чтобы поддерживать связи, недостаточно раз в год написать «как дела». Работают мелкие действия: поздравить с новой ролью, вспомнить прошлый разговор, отреагировать на новость. Проблема в том, что это не держится в голове. Контактов становится больше, контекст размывается, и даже важные люди постепенно выпадают из поля зрения. Личный нетворкинг уже не умещается в памяти и требует какой-то системы. 
Облако как налог. Почему компании уходят на self-hosted и как это работает без команды сисадминов
Облако как налог. Почему компании уходят на self-hosted и как это работает без команды сисадминов
Облако как налог. Почему компании уходят на self-hosted и как это работает без команды сисадминов
Облачные провайдеры годами продавали идею: не думайте об инфраструктуре — просто платите по мере роста. Компании поверили, но потом посмотрели на счета. Для многих оказалось (спойлер), что «лучше починить nginx в субботу, чем получить счёт от AWS в понедельник».
1 комментарий
Чтобы не быть всегда онлайн: воркшопы, которые учат защищать свои границы и не отвечать в 22:00
Чтобы не быть всегда онлайн: воркшопы, которые учат защищать свои границы и не отвечать в 22:00
Чтобы не быть всегда онлайн: воркшопы, которые учат защищать свои границы и не отвечать в 22:00
Пришло сообщение в рабочем чате в 21:50. Вроде бы ничего страшного, только «быстренько глянуть». Потом ещё одно. И ещё. А в какой-то момент оказывается, что вечер снова растворился в задачах, которые могли бы подождать до утра. Дело тут не в тайм-менеджменте или неправильно расставленных приоритетах. Проблема в границах. Их либо нет, либо они существуют только у вас в голове. 
2 комментария
7 курсов по эмоциональному интеллекту, которые реально работают (и не только для инженеров)
7 курсов по эмоциональному интеллекту, которые реально работают (и не только для инженеров)
7 курсов по эмоциональному интеллекту, которые реально работают (и не только для инженеров)
Технические задачи принято решать через логику, данные и систему. Но как только дело доходит до людей, все меняется. Кто-то не так понял, кто-то обиделся на тон, кто-то исчез посередине разговора. И вот уже проблема не техническая, а человеческая. Тогда в игру вступает эмоциональный интеллект — практический навык, который напрямую влияет на качество работы, скорость роста и даже на зарплату.
2 комментария

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.