Рекрутинговое агентство Indigo уже более семи лет специализируется на подборе ИТ-персонала. Каждый месяц начинающие ИТ-специалисты присылают им около сотни резюме, но лишь единицы из них составлены должным образом. Специалисты агентства составили памятку, что сделать, чтобы резюме не попало в корзину и стало пригласительным билетом на собеседование в компанию.
Рекрутинговое агентство Indigo уже более семи лет специализируется на подборе ИТ-персонала. Каждый месяц начинающие ИТ-специалисты присылают им около сотни резюме, но лишь единицы из них составлены должным образом. Специалисты агентства составили памятку, что сделать, чтобы резюме не попало в корзину и стало пригласительным билетом на собеседование в компанию.
Подписка на Coursera Plus — $399 в год. Неограниченный доступ к курсам, специализациям и профессиональным сертификациям
Хорошая новость: нет жестких правил при составлении резюме. Вы сами ставите акценты исходя из того, на какие моменты хотите обратить внимание работодателя.
Допустим, вы решили переквалифицироваться в «айтишника», а за плечами 15 лет работы мерчандайзером. В таком случае, не стоит детально расписывать ваш «неайтишный» опыт работы. Подумайте, как вместить эту информацию в 2-3 строчки. Лучше акцентируйте на пройденных курсах, прочитанных книгах, учебных ИТ-проектах и посещенных вами мероприятиях с ИТ-тематикой.
При написании резюме стоит придерживаться следующей логики:
— Фамилия Имя / Name Last Name
— Контакты / Contacts
— Цель / Objective
— Summary
— Навыки / Skills
— Опыт работы / Experience
— Образование / Education
— Дополнительная информация / Additional information
Помимо города проживания, email-адреса, телефона и skype-контакта, хорошим тоном считается добавить ссылки на профили в социальных сетях: Linkedin, Github, Facebook. Даже если вы этого не сделаете, рекрутеры все равно их найдут через поисковые системы.
Для чего вы составляете резюме? Чтобы получить конкретную работу в конкретной сфере и в конкретной компании. Это и есть цель. Оформите ее в одно предложение и без воды.
Сравните:
или
В Summary должно быть до пяти ключевых тезисов, которые в выгодном свете расскажут о вас и вашем опыте. Если же не получается интересно подать ключевые моменты вашей карьеры, лучше пропустите этот раздел.
Уже столько написано на эту тему. Но давайте еще раз рассмотрим варианты, что стоит указывать джунам в разделе Skills.
Junior PM
— чёткие измеримые достижения, которые у вас уже есть;
— знание Agile-методологий управления проектами;
— понимание процесса разработки ПО (SDLC);
— опыт организации людей и проектов.
Junior developer
— языки программирования, которые знаете и использовали на практике. Вы наверняка разрабатывали какой-то софт во время учебы в университете — не стесняйтесь, напишите об этом, и тем более поделитесь ссылками на личные разработки;
— API/Frameworks;
— базы данных;
— операционные системы. Windows хороша для.NET-разработчиков, но преимуществом будет ваше знание Linux и мобильных ОС.
Junior QA
— багтрекинговая система — лучше, если не одна и не только в теории;
— знание баз данных;
— уверенный английский (письмо и чтение);
— опыт работы с HTML/CSS;
— понимание основ тестирования, процесса разработки ПО.
Опыт работы принято писать в обратном порядке. Да, об этом много говорят, но в 5 из 10 резюме кандидаты забывают об этом правиле. Потому лишний раз напоминаем.
В этой части резюме тоже придерживайтесь такой структуры:
— Период работы / Years.
— Компания / Company.
— Должность / Position.
— Обязанности / Role description.
— Проекты / Project description.
— Технологии, используемые на вашем проекте / Tools and technologies.
Название учебного заведения, факультет, специальность, полученная степень, годы обучения.
— уровень английского языка. Используйте общепринятые стандарты уровней: Pre-Intermediate, Intermediate, Upper-Intermediate, но никак не Good, Medium, my understanding is better than my speaking;
— семейное положение;
— интересные хобби;
— то, что важно узнать работодателю в разрезе конкретной вакансии. Например, наличие открытой рабочей визы в США.
У вас не будет второго шанса произвести первое впечатление, поэтому важно не только что вы напишите, но и как вы это оформите.
Конечно, рекрутер только улыбнется вашему фото в шортах и без футболки на фоне моря. Постарайтесь, чтобы фотография была располагающей и дружелюбной, но не «как на паспорт». Стиль casual — самое оно. Если нет подходящей фотокарточки, тогда лучше вообще пропустить этот момент.
Проверьте своё резюме несколько раз на ошибки и пунктуацию, а лучше — дайте на вычитку грамотному другу.
1-2 страницы достаточно. Увлеклись и получилось больше? Посмотрите, что можно убрать:
1. Структурируйте и введите списки.
2. Уменьшите фото (только не увлекайтесь, 3×4 как раз).
3. Слово «Резюме» написали в виде заголовка 18 шрифтом? Удаляйте вообще! Ведь и так понятно, что вы не завещание свое прислали.
4. Имя и фамилию написали 22 шрифтом? Вы себе льстите :) Используйте для заголовка шрифт размером +2 кегля от основного.
5. Размер шрифта для основного текста должен быть просто читабельным, чтобы и глаза не щурить, и не уменьшать масштаб. 11 кегль будет в самый раз.
6. Никогда не пишите личностные качества в резюме, особенно что вы коммуникабельный, ответственный, порядочный — мы сами выясним это на собеседовании.
Лучше всего высылать резюме в формате PDF — и оформление останется красивым, и откроется в любой системе.
Инфографика — тоже хороший вариант. Она наглядно и красиво показывает ваш опыт. В сети есть множество сервисов, которые помогут с ее созданием. Выбирайте по вкусу. Впрочем, если ваше резюме уже попало в базу данных компании, у него будет гораздо меньше шансов быть найденным повторно, ведь нет возможности поиска по ключевым словам в инфографике.
English — must have! Судите сами, большинство ИТ-компаний работают с иностранными заказчиками, потому знание английского в этой сфере становится безоговорочно необходимым. А резюме на английском покажет, что вы как минимум умеете читать/писать и пользоваться переводчиком. Для надёжности — попросите знакомого переводчика все проверить.
1. Мобильная версия резюме — не забывайте проверять ваше резюме на читабельность с различных девайсов.
2. Иконки будут симпатично смотреться (например, вместо слов Mobile, Address, Skype, LinkedIn).
3. Используйте гиперссылки.
4. Используйте таблицы на ваше усмотрение, но выглядит это достаточно олдскульно.
Планирование и контроль в поиске работы необходимы. Или вы одни из тех, кто присылает резюме стоматолога на вакансию бизнес-аналитика?
— Промониторьте рынок труда и составьте список компаний с подходящими вакансиями.
— Напишите адресный шаблон сопроводительного письма (cover letter). 3-5 предложений с ответами на 2 вопроса «Почему я хочу работать именно в этой компании?» и «Почему именно я подхожу на данную вакансию?». Помните, важно корректировать текст для каждой вакансии/компании. Каждый работодатель уникален. Доставьте ему удовольствие почувствовать это :)
Напомните о себе, если в течение 3-5 дней не получили ответ.
Смело пишите снова с указанием, что вы написали и не получили ответ. Это отличный стимул нам, рекрутерам, придерживаться правила отвечать на все без исключения письма. А вам — показать свою заинтересованность в вакансии.
Как бы вы не старались возгордиться собой в резюме, вы сможете это сделать, только когда будете позитивным, проактивным и стремящимся к развитию человеком. Читайте книги и интернет-статьи, посещайте ИТ-мероприятия, проходите обучение на Coursera, получайте сертификаты на ИТ-курсах, ведите блог, изучайте английский язык, выкладывайте код на Github, задавайте умные вопросы на Stackoverflow, прокачивайте скиллы программиста с помощью Codility и Checkio.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.