ИИ-бум в Южной Корее: гигантские бонусы превращают заводские города в люкс-зоны
Пока мир рассуждает о дефиците видеокарт, сотрудники южнокорейских чипмейкеров делят реальные сверхприбыли от ИИ-бума. Компании Samsung Electronics и SK Hynix, контролирующие львиную долю мирового рынка памяти для ИИ-серверов, выплатили своим инженерам исторические бонусы — в среднем около $395 тысяч (600 млн вон) на человека, при средней зарплате по стране в районе $33 тысяч.
Такой финансовый ливень перекроил местную экономику и превратил некогда обычные промышленные города в новые центры роскоши. Здесь взлетели цены на недвижимость, начался бум дорогих авто, а городские бюджеты ожидают огромные поступления от техногигантов, пишет Financial Times.
Пока мир рассуждает о дефиците видеокарт, сотрудники южнокорейских чипмейкеров делят реальные сверхприбыли от ИИ-бума. Компании Samsung Electronics и SK Hynix, контролирующие львиную долю мирового рынка памяти для ИИ-серверов, выплатили своим инженерам исторические бонусы — в среднем около $395 тысяч (600 млн вон) на человека, при средней зарплате по стране в районе $33 тысяч.
Такой финансовый ливень перекроил местную экономику и превратил некогда обычные промышленные города в новые центры роскоши. Здесь взлетели цены на недвижимость, начался бум дорогих авто, а городские бюджеты ожидают огромные поступления от техногигантов, пишет Financial Times.
В Донгтане — районе города Хвасон близ Сеула, где живут сотрудники обеих компаний, — цены на небольшие квартиры в престижных комплексах всего за пару недель подскочили на $132 тысячи. Жильё возле ключевых станций, стоившее осенью около $1 млн, теперь продаётся за $1,4 млн, причём более половины сделок айтишники закрывают наличными.
Местный универмаг Lotte отчитался о росте продаж люксовых товаров на 40%. А в городе Ичхон, где базируется SK Hynix, регистрация дорогих импортных автомобилей выросла более чем в два раза всего за год. А налоги от одной только Samsung принесут администрации города Хвасон около $660-860 млн при общем годовом бюджете города в $2,3 млрд.
Правда, внутри самой Samsung ИИ-бонусы спровоцировали жёсткий раскол и падение морального духа. Руководство решило поощрить только тех, кто занят в производстве сверхприбыльной ИИ-памяти. В итоге инженеры других подразделений (например, Samsung Foundry), которые считаются стратегическим будущим компании, но пока не приносят деньги «здесь и сейчас», остались с минимальными выплатами. Сотрудники открыто жалуются, что рядовой специалист из отдела памяти теперь получает больше, чем начальник соседнего департамента.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.