Искусственный интеллект все чаще меняет структуру работы, но не заменяет сотрудников полностью. К такому выводу пришли эксперты платформы Indeed в новом отчете о рынке труда, представленном на встрече HR-лидеров в Торонто.
Искусственный интеллект все чаще меняет структуру работы, но не заменяет сотрудников полностью. К такому выводу пришли эксперты платформы Indeed в новом отчете о рынке труда, представленном на встрече HR-лидеров в Торонто.
По данным Indeed, анализ миллионов вакансий показывает, что рынок труда меняется постепенно. Например, в Канаде уровень незаполненных вакансий снизился лишь незначительно — с 3,1% до 2,8% в период с третьего квартала 2024 года по третий квартал 2025-го, а безработица к концу 2025 года составила около 6,5%. Несмотря на экономическую неопределенность, связанную с торговыми рисками и демографическими тенденциями, основные принципы привлечения сотрудников остаются прежними.
Старший директор по маркетингу Indeed в регионе Америка Мишель Слейтер отметила, что ИИ-навыки становятся все более востребованными в вакансиях, однако ключевую роль по-прежнему играет человеческий фактор. «ИИ может быть помощником в нашей работе, но он не заменяет людей», — заявила она.
«Активное ценностное предложение для сотрудников способствует привлечению новых кадров и улучшению их самочувствия. А осмысленная работа, в свою очередь, способствует удержанию персонала», — пояснила Слейтер. По ее словам, влияние ИИ на рынок труда «скорее связано не с разрушением профессий, а с их переосмыслением».
Исследование показывает, что лишь небольшая доля вакансий может быть полностью автоматизирована. «На самом деле только небольшой процент рабочих мест сейчас на 100% подвержен влиянию ИИ», — отметила эксперт. По оценкам компании, примерно четверть профессий может существенно трансформироваться под воздействием генеративных технологий, тогда как большинство перейдет к гибридной модели, где ИИ будет помогать выполнять отдельные задачи.
Слейтер подчеркнула, что именно способность сочетать технологии и уникальные человеческие навыки станет ключевым фактором успеха работодателей. «Рабочие места нуждаются в людях. ИИ может ускорять прогресс, но он не может заменить человека», — заявил спикер.
По мнению экспертов Indeed, будущее рынка труда будет зависеть от того, насколько эффективно компании смогут интегрировать ИИ в рабочие процессы. Это позволит сотрудникам сосредоточиться на задачах, которые невозможно автоматизировать, а организациям — быстрее адаптироваться к изменениям. «ИИ может усиливать роль, но нам все равно нужны люди, чтобы выполнять работу», — резюмировала Слейтер.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.