Индийский стартап YesMadam, предоставляющий услуги салона красоты на дому, уволил сотрудников, сообщивших о высоком уровне стресса на работе. Компания провела опрос среди своих сотрудников, а затем уволила тех, кто признался, что испытывает «значительный стресс».
Индийский стартап YesMadam, предоставляющий услуги салона красоты на дому, уволил сотрудников, сообщивших о высоком уровне стресса на работе. Компания провела опрос среди своих сотрудников, а затем уволила тех, кто признался, что испытывает «значительный стресс».
В электронном письме, отправленном сотрудникам, HR-команда YesMadam сообщила, что компания провела опрос, чтобы понять, как сотрудники относятся к стрессу на работе. В письме говорится: «Уважаемые коллеги, недавно мы провели опрос, чтобы понять, как вы относитесь к стрессу на работе. Многие из вас поделились своими опасениями, которые мы глубоко ценим и уважаем. Как компания, стремящаяся создать здоровую и благоприятную рабочую среду, мы внимательно рассмотрели ваши отзывы».
Далее в письме говорилось: «Чтобы никто не испытывал стресса на работе, мы приняли трудное решение расстаться с сотрудниками, которые указали на значительный стресс. Это решение вступает в силу немедленно, и пострадавшие сотрудники получат дополнительную информацию отдельно. Благодарим вас за ваш вклад».
So recently a startup named YesMadam sent out survey to team members on how stressed they are AND? Guess what… fired the ones who had voted they are under extreme stress.
— Deep Ganatra (@DeepXP) December 9, 2024
Source: https://t.co/o8PnoRMlax pic.twitter.com/RSxQBUW1Gj
Это решение вызвало резкую критику и волну мемов в социальных сетях. Пользователи обвиняют компанию в неэтичном поведении и лицемерии. Один из пользователей написал: «Надеюсь, это не один из тех случаев, когда пиар делается ради пиара». Другой пользователь прокомментировал: «Это самая странная, нелогичная и неэтичная причина для увольнения сотрудников. Скажите, что это шутка». Пока YesMadam не прокомментировала ситуацию.
По данным отчета платформы YourDOST, 64% молодых специалистов в Индии в возрасте от 21 до 30 лет испытывают высокий уровень стресса на работе.
Вы помните, как беларусское ИТ превратилось в феномен? Мы учились друг у друга, делились первыми успехами, вместе радовались, когда наши компании, продукты и команды получали мировое признание. Сегодня многие из нас — в разных странах, поэтому еще важнее сохранять связи и продолжить развитие. 16 лет dev.by — «дефолтный» источник информации о беларусском ИТ, площадка для общения и обмена опытом. Вместе мы преодолеваем кризисы, держим удары, радуемся успехам, надеемся.
Сейчас вы можете помочь dev.by. Когда все способы монетизации беларусских медиа почти исчезли, регулярные донаты позволяют платить зарплату редакторам и авторам, готовить важные материалы.
Если у вас есть возможность и вы считаете нашу работу важной, поддержите dev.by.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
Улыбаемся и пашем
По данным отчета платформы YourDOST, 64% молодых специалистов в Индии в возрасте от 21 до 30 лет испытывают высокий уровень стресса на работе.
Откуда вообще появилось мнение, что работа это прекрасно и замечательно? :)