Support us

Intellectsoft уволил всю киевскую верхушку

21 комментарий
Добавь в Google
Intellectsoft уволил всю киевскую верхушку

В киевском офисе компании Intellectsoft, которая сворачивает команду в Минске, случился конфликт. Во вторник 8 октября уволена украинская верхушка компании, пришедшая в 2018 году после объявления курса на энтерпрайз-модель. Об этом dev.by рассказали бывшие сотрудники Intellectsoft.

Бывшие сотрудники сообщают, что уволены Delivery Director Константин Шиндер, SVP of Engineering Татьяна Новохатская, Lead PMO Analyst Юлиана Линник, Delivery Manager Александр Стрижаков, Head of Pre-sale Алекс Наконечный, Delivery Manager Рустам Гумеров.

Источник в руководстве Intellectsoft подтвердил информацию об увольнениях.  Он также сообщил, что ведётся внутреннее расследование.

«Да, хотели увести [проект], но мы пресекли на ранней стадии. Клиенты никуда не делись, всё на месте. У нас всё ок, рабочая ситуация», — сказал он.

Фотогалерея в разделе Team на сайте Intellectsoft заметно поредела. 

Сооснователь Intellectsoft Артём Козел попросил дать немного времени.

— Мы сами расскажем, когда уладим. Информация у вас неполная и искажённая. (Мы попросили подтвердить скандальные детали конфликта, которые пока не публикуем. — Прим. dev.by). Мы сейчас заняты решением ситуации.

Артём Козел предложил обратиться за официальным комментарием к американским юристам Intellectsoft. Мы сделали это и сейчас ждём ответа.


​Работа в ИТ в Беларуси​.​

1. Заполните анонимную форму — 5 минут.
2. Укажите зарплатные (и другие) ожидания.
3. Выберите желаемую индустрию или область деятельности.
4. Получайте релевантные предложения​​.​​​​​​​​​​​​​

По теме
Все материалы по теме
Читайте также
«Все здесь одержимы краткосрочными бизнес-целями». Разработчик Microsoft о минусах бигтеха
«Все здесь одержимы краткосрочными бизнес-целями». Разработчик Microsoft о минусах бигтеха
«Все здесь одержимы краткосрочными бизнес-целями». Разработчик Microsoft о минусах бигтеха
Зачем дают бонусы за кривые фичи, как устроен экономичный «золотой ошейник» и почему 12 лет в бигтехе — это, скорее, минус для резюме?
10 комментариев
«Сдать!» Лид советуется, что ей делать с сотрудником, который спалился на 2-х фултаймах
«Сдать!» Лид советуется, что ей делать с сотрудником, который спалился на 2-х фултаймах
«Сдать!» Лид советуется, что ей делать с сотрудником, который спалился на 2-х фултаймах
Айтишница попросила у пользователей Threads совет, что ей делать с разработчиком, который точно работает где-то ещё (пост она уже удалила). Ответы вас удивят.
5 комментариев
До 12 окладов, только уходи: Google расширяет программу добровольного увольнения в Европе и Азии, потому что ИИ очень прожорливый
До 12 окладов, только уходи: Google расширяет программу добровольного увольнения в Европе и Азии, потому что ИИ очень прожорливый
До 12 окладов, только уходи: Google расширяет программу добровольного увольнения в Европе и Азии, потому что ИИ очень прожорливый
«Самый тяжёлый момент за 13 лет»: Canva массово увольняет, под ударом — каждый пятый
«Самый тяжёлый момент за 13 лет»: Canva массово увольняет, под ударом — каждый пятый
«Самый тяжёлый момент за 13 лет»: Canva массово увольняет, под ударом — каждый пятый

Хотите сообщить важную новость? Свяжитесь с редакцией через страницу контактов

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.