Support us

Исследование: пол не влияет на зарплаты ИТ-специалистов

Оставить комментарий
Исследование: пол не влияет на зарплаты ИТ-специалистов

Пол не оказывает влияния на размер выплат ИТ-специалистам. К такому выводу пришли авторы ежегодного исследования рынка труда в ИТ-индустрии США из компании Dice.

Читать далее

Фото: dice.com.

Опрос 16 тысяч человек показал, что при сравнении технических специалистов мужского и женского пола, имеющих сходное образование, профессиональный опыт и название должностей, разницы в компенсации труда не существует.

Когда же речь идёт о бонусах и таких факторах, как удовлетворённость зарплатой, первичными мотиваторами и проблемах карьерного роста (всё это в значительной степени влияет на общюю удовлетворённость работой и карьерным ростом), существуют чёткие различия по половому признаку.

Бонусы

Около 38 процентов мужчин получили бонус в 2015 году по сравнению с 34 процентами женщин. Средняя премия для мужчин составила $ 10 420, а для женщин — $8 899.

Удовлетворённость зарплатой

Почти 54 процентов мужчин выразили удовлетворение денежной компенсацией на их текущей позиции. У женщин этот показатель ниже — 51 процент.

Выводы

Как отмечают авторы исследования, во многих отношениях мужчины и женщины в технологической индустрии сталкиваются с одними и теми же проблемами, получают соизмеримые бонусы и одинаково удовлетворены своими зарплатами. Вместе с тем, работодатели часто предоставляют женщинам нефинансовые бонусы, как гибкие часы в офисе или удалённая работа, тогда как для мужчин главным мотиватором была и остаётся денежная компенсация.

Кроме того, мужчины доминируют на высшем управленческом уровне, куда представительницам прекрасной половины пробитьтся по-прежнему непросто.  

Читайте также
Число софтверных вакансий в США падает 23 недели подряд. Эксперты: это только начало
Число софтверных вакансий в США падает 23 недели подряд. Эксперты: это только начало
Число софтверных вакансий в США падает 23 недели подряд. Эксперты: это только начало
5 комментариев
США запретили IT-компаниям с господдержкой строить заводы в Китае в течение 10 лет
США запретили IT-компаниям с господдержкой строить заводы в Китае в течение 10 лет
США запретили IT-компаниям с господдержкой строить заводы в Китае в течение 10 лет
Новый закон в Калифорнии обязывает все компании указывать зарплатные вилки и гендерную разницу в зарплате
Новый закон в Калифорнии обязывает все компании указывать зарплатные вилки и гендерную разницу в зарплате
Новый закон в Калифорнии обязывает все компании указывать зарплатные вилки и гендерную разницу в зарплате
7 комментариев
США запретили поставки передовых чипов в Китай и Россию
США запретили поставки передовых чипов в Китай и Россию
США запретили поставки передовых чипов в Китай и Россию

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.