Живете в Польше? Поддержите devby 1,5% налога: бесплатно и за 5 минут 🤗
Support us

ИТ-гиганты платят техническим сотрудникам-азиатам больше всех

4 комментария
ИТ-гиганты платят техническим сотрудникам-азиатам больше всех

Данные о средних зарплатах в восьми топовых технологических компаниях США свидетельствуют о том, что технические сотрудники-азиаты зарабатывают больше белых, чёрных и работников латиноамериканского происхождения, сообщает The Information со ссылкой на исследование Paysa.

Читать далее  

Фото: Uber

Исследование основано на зарплатных данных сотрудников топ-8 компаний Кремниевой долины: Uber, Amazon, Airbnb, Apple, Microsoft, Facebook, Google, Twitter. При этом подсчёт сравнил средние зарплаты айтишников, принадлежащих к разным этническим группам.   

Результаты исследования можно назвать неожиданными. Так, во всех вышеназванных компаниях на первом месте среди самых высокооплачиваемых этнических групп — азиаты, в среднем зарабатывающие на 20 процентов больше белых и на 26 процентов больше сотрудников латиноамериканского происхождения.   

Лидером по зарплатному уровню является Uber, где средние годовые выплаты технарям-азиатам превышают $360 тысяч, что на 29% выше, чем у белых и латиноамериканцев, и на 40% — по сравнению с чернокожими сотрудниками.

Средняя зарплаты в Uber у технических сотрудников разных этнических групп

Наиболее ровный уровень зарплат у техспециалистов разных этнических групп в Twitter, где наибольшая разница не превышает 3,6 процента.

Средняя зарплаты в Twitter у технических сотрудников разных этнических групп

Увидеть полную инфографику можно здесь.    

Поддержите редакцию 1,5% налога: бесплатно и за 5 минут

Как помочь, если вы в Польше

Читайте также
ИИ обвалил акции финансовых компаний
ИИ обвалил акции финансовых компаний
ИИ обвалил акции финансовых компаний
CEO Salesforce пошутил про слежку миграционной службы, взбесил сотрудников
CEO Salesforce пошутил про слежку миграционной службы, взбесил сотрудников
CEO Salesforce пошутил про слежку миграционной службы, взбесил сотрудников
2 комментария
«Больше некуда, а семью кормить надо». Почему инженеры не хотят работать в гэмблинге. Или хотят?
«Больше некуда, а семью кормить надо». Почему инженеры не хотят работать в гэмблинге. Или хотят?
«Больше некуда, а семью кормить надо». Почему инженеры не хотят работать в гэмблинге. Или хотят?
Кто-то против любого гэмблинга, кто-то различает сорта: например, «суровый постсоветский» не ок, а цивилизованный канадский (где и работает сам спикер) — ок. А кто-то вообще видит одни плюсы.
28 комментариев
«Вы назвалі лішні нулік?». Распрацоўшчык распавядае, як шукаў працу ў Польшчы (і знайшоў за месяц!)
«Вы назвалі лішні нулік?». Распрацоўшчык распавядае, як шукаў працу ў Польшчы (і знайшоў за месяц!)
«Вы назвалі лішні нулік?». Распрацоўшчык распавядае, як шукаў працу ў Польшчы (і знайшоў за месяц!)
Кажуць, у ІТ моцны крызіс і цяжка знайсці працу. Але мой досвед абсалютна іншы — мне ўдалося за месяц атрымаць офер, у кастрычніку 2025 года. Я адправіў 135 рэзюмэ, праходзіў па 3–4 сумоўі кожны дзень і ў выніку трапіў у выдатную нямецкую кампанію. Раскажу, як сёння выглядае рынак для full-stack-распрацоўшчыкаў.
1 комментарий

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Абмеркаванне
Каментуйце без абмежаванняў

Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.

Каментарыяў пакуль няма.