Support us

ИТ-гиганты платят техническим сотрудникам-азиатам больше всех

4 комментария
ИТ-гиганты платят техническим сотрудникам-азиатам больше всех

Данные о средних зарплатах в восьми топовых технологических компаниях США свидетельствуют о том, что технические сотрудники-азиаты зарабатывают больше белых, чёрных и работников латиноамериканского происхождения, сообщает The Information со ссылкой на исследование Paysa.

Читать далее  

Фото: Uber

Исследование основано на зарплатных данных сотрудников топ-8 компаний Кремниевой долины: Uber, Amazon, Airbnb, Apple, Microsoft, Facebook, Google, Twitter. При этом подсчёт сравнил средние зарплаты айтишников, принадлежащих к разным этническим группам.   

Результаты исследования можно назвать неожиданными. Так, во всех вышеназванных компаниях на первом месте среди самых высокооплачиваемых этнических групп — азиаты, в среднем зарабатывающие на 20 процентов больше белых и на 26 процентов больше сотрудников латиноамериканского происхождения.   

Лидером по зарплатному уровню является Uber, где средние годовые выплаты технарям-азиатам превышают $360 тысяч, что на 29% выше, чем у белых и латиноамериканцев, и на 40% — по сравнению с чернокожими сотрудниками.

Средняя зарплаты в Uber у технических сотрудников разных этнических групп

Наиболее ровный уровень зарплат у техспециалистов разных этнических групп в Twitter, где наибольшая разница не превышает 3,6 процента.

Средняя зарплаты в Twitter у технических сотрудников разных этнических групп

Увидеть полную инфографику можно здесь.    

Читайте также
Фондовые индексы США обновили рекорды после успехов Cisco и Nvidia
Фондовые индексы США обновили рекорды после успехов Cisco и Nvidia
Фондовые индексы США обновили рекорды после успехов Cisco и Nvidia
«Мигранты и мигрантки — в разных лодках». Почему айтишницам труднее даже в «идеальных» странах
«Мигранты и мигрантки — в разных лодках». Почему айтишницам труднее даже в «идеальных» странах
«Мигранты и мигрантки — в разных лодках». Почему айтишницам труднее даже в «идеальных» странах
Вера, Дарья и Ника уехали в Данию — страну, которую принято считать примером гендерного равенства. Но и там их опыт далёк от идеала: женщинам могут не доверять сложные задачи, а проекты — поддерживать советами вместо денег. Оказалось, женская миграция устроена сложнее. Даже в скандинавском раю.
8 комментариев
С начала года в техносекторе уволили 100+ тысяч человек. Такими темпами он побьёт рекордный 2023
С начала года в техносекторе уволили 100+ тысяч человек. Такими темпами он побьёт рекордный 2023
С начала года в техносекторе уволили 100+ тысяч человек. Такими темпами он побьёт рекордный 2023
Шведский ИИ-стартап Lovable вводит обязательную прибавку 10% в год для всех сотрудников
Шведский ИИ-стартап Lovable вводит обязательную прибавку 10% в год для всех сотрудников
Шведский ИИ-стартап Lovable вводит обязательную прибавку 10% в год для всех сотрудников

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Абмеркаванне
Каментуйце без абмежаванняў

Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.

Каментарыяў пакуль няма.