ИТ-компания хайрит учителей. Спросили зачем

В объявлении, которое разместила компания на специализированных сайтах и в LinkedIn, написано:

— Если вы устали от непомерной нагрузки и ответственности, отсутствия поощрений, запрета на творчество, пренебрежительности и отсутствия отдачи, при этом вы по-прежнему «горите» своей работой и гордитесь тем, что вы учитель — мы ждём ваш отклик и сопроводительное письмо с кратким рассказом о вас.

Идея пригласить на работу учителей физики и принадлежит директору компании — Ядвиге Товстик. «Она навеяна подготовкой к учебному году», — добавляет собеседница dev.by. 

«Мягкий способ войти в ИТ»

— Учителя, особенно те, что преподают естественные науки, — это те люди, которые могут просто рассказать о самом сложном. И ввиду того, что наш продукт технически сложный, а пользователями являются обыватели, мы решили, что с нашими клиентами могут работать педагоги — разложить для них всё по полочкам и доступно подать. 

Ядвига говорит, что экс-учителя могли бы обучать и собственных сотрудников компании, например, новых сэйлзов или специалистов техподдержки.

Идею нанять педагогов начали обсуждать месяц назад, вакансию выложили на прошлой неделе — а на этой пошли первые интервью. Рекрутер компании Вероника Немкович говорит, ей написали около 40 человек, порядка 10 уже побывали на собеседовании, некоторые перешли во второй этап отбора. Всего компания намерена нанять 3-4 человек.

По её словам, на вакансию откликнулось немало преподавателей вузов, учёные из Академии наук, а также молодые учителя, что отработали по распределению в школах, но затем не стали продлевать контракты. 

— Для них это — мягкий способ войти в ИТ. Возможно, потом кто-то из них вырастет из специалистов по внедрению и сопровождению в пишущих код разработчиков. 

Кстати, в компании есть пример работы с учителями: руководитель техподдержки «БелТрансСпутник» — в прошлом преподаватель истории. 

Объявление компании обещает бывшим учителям «финансовую стабильность», однако зарплата не сильно выше школьной — от 900 до 1,5 тысяч рублей на руки. Ядвига отмечает, что это джуниор-уровень. По мере того, как специалист будет расти, будет повышаться и его зарплата.