devby 17 лет! Вспоминаем переходный возраст и делимся виш-листом
Support us

Релокейт всё, джуны тоже (ну, почти). Каким ИТ пришло к 2025 — наш большой ресёрч

В 2023 миграция айтишников замедлилась, а к концу 2024 практически остановилась. Проблемы с работой есть и в Беларуси, и за границей даже у опытных специалистов. Кажется, отрасль замерла в полупозиции — точек для нового роста даже с учётом потенциала российского рынка не просматривается.

Об этом в ежегодном большом ресёрче devby (1138 анкет), данные анализирует Александр Юруть.

20 комментариев
Релокейт всё, джуны тоже (ну, почти). Каким ИТ пришло к 2025 — наш большой ресёрч

В 2023 миграция айтишников замедлилась, а к концу 2024 практически остановилась. Проблемы с работой есть и в Беларуси, и за границей даже у опытных специалистов. Кажется, отрасль замерла в полупозиции — точек для нового роста даже с учётом потенциала российского рынка не просматривается.

Об этом в ежегодном большом ресёрче devby (1138 анкет), данные анализирует Александр Юруть.

Главное

  • Доля зарубежных айтишников впервые за последние несколько лет стала снижаться — до 55,3%.
  • Сразу плюс полтора года к среднему возрасту, новых кадров минимум.
  • Компании переориентировались на девелопмент кадры.

Релокация на стоп

Впервые за последние несколько можно сказать, что доля айтишников, которые живут в Беларуси, растёт. Пока все волны миграций прошли. Аутсорсеры исчерпали актив, который выгодно «продавать» в новых условиях, а продуковики — который экономически целесообразно перевозить. 

Хоть большая часть производственных специалистов (участников ресёрча) живёт за пределами страны, ситуация стабилизируется.  Просматривается тренд на разделение примерно пополам. Медленно, но, верно всё же будет расти число кадров в Беларуси — у выпускников ВУЗов не так много вариантов рабочих мест со старта.

При этом процесс будет плавный, заметного влияния даже на внутреннем рынке они не создадут, вакансий мало, сокращения продолжаются. Активный рынок работы замер.

Регионы ожили (но чисто статистически)

Последствия массовой релокации ощущаются в географическом распределении айтишников внутри страны. Если раньше было мало жизни за МКАДом, то теперь её стало меньше и внутри, поэтому доля Минска активно снижается.

Разумеется, пока большая часть индустрии по-прежнему сосредоточена в Минске, но релокация внутри страны в столицу уже не так заманчива — из-за общей стагнации в отрасли и популярности опции удалёнки. 

Примечательно, если раньше были более активны западные областные города, то сейчас их обогнал Гомель, скорее по банальной причине — как второй по численности населения город в стране. В общем, замерла активность не только в Минске, небольшие изменения несут чисто статистический характер. 

Доля женщин в индустрии осталась неизменной. Но потенциальных невест и женихов хватает 

Неудивительно, что на фоне общей стагнации не изменилось и гендерное распределение. Участие женщин росло на фоне буста рынка, сейчас же работают практически всё те же кадры.

В прошлом любили муссировать тему про «выйти замуж про программиста» как вариант обеспечить хорошее будущее. Чисто хайповая тема для непрофильных порталов.

При общем взрослении индустрии — всё равно тридцать процентов в свободном статусе независимо от пола. Дерзайте!

Пора всерьёз читать статьи про эйджизм

На фоне кризиса во всех локациях (и пониженного спроса на джунов) закономерен рост среднего возраста беларусских айтишников.

Правда, скачок оказался даже больше ожидаемых показателей. Приток молодых кадров истончился до ручейка, и усреднённый беларусский айтишник повзрослел разом на полтора года до почти 33,5 лет. 

Лучше всего отражает этот тренд то, как сжалась доля специалистов с опытом до 2 лет. Их уже меньше 10%!

Ниже 2,5% доля джунов или интернов не упадёт — всегда будет существовать прослойка работающих хотя бы за портфолио. 

Такая динамика показывает, что отрасль живёт на том, что есть, можно смело говорить о депрессивном периоде. Никто не хочет пестовать новые кадры. 

Подтверждает это и снижение числа джуниов — вплоть до 5%.

Здесь стоит напомнить, что после славных времён расцвета аутсорса, когда сеньорами становились за три года, сейчас в категории подающих надежды проводят как минимум пару лет. Это означает, что совсем новых специалистов, входящих в профессии, ещё меньше.

Оптимизация. Растут почти все производственные специальности, даже менеджерские, но за счёт сокращения остальных

Если не брать во внимание колебания числа тестировщиков, то добавили до прежних значений и программисты, и техлиды, и даже проектные менеджеры и аналитики. 

Логично предположить, что компании «корректируют штаты» в сторону большей эффективности — короче, режут всё, что не приносит деньги напрямую в случае аутсорса или опосредованно в случае продуктов.

Перевозить семьями дорого даже для Flo, а содержать в Минске, а уж тем более за рубежом банду маркетологов и рекрутёров неинтересно уже никому.  

«Flo перевезла сотни семей это дорого и травматично». Каково бизнесам из Беларуси после 2022 — цитируем Гурского
«Flo перевезла сотни семей, это дорого и травматично». Каково бизнесам из Беларуси после 2022 — цитируем Гурского
По теме
«Flo перевезла сотни семей, это дорого и травматично». Каково бизнесам из Беларуси после 2022 — цитируем Гурского

Сразу на полтора года вырос средний возраст специалистов в целом и разработчиков в частности. Отрасль стала стремительно стареть просто за счёт серьёзного уменьшения притока новых кадров + проблем относительно опытных, независимо от локации. 

Отметить стоит и снижение доли женщин среди разработчиков: если раньше мы говорили о паритете на определённом уровне, то сейчас намечается откат. Банально, в отрасли фокусируются на самых опытных специалистах, а их больше среди мужчин.

Резюме

— Стоит привыкнуть к одним и тем же лицам вокруг. Очевидно, индустрия из режима замедления перешла в стадию стагнации.

— Релокация окончательно остановилась, трудовые пересечения границы в обе стороны — эпизодические.

— Отрасль снова становится очень технической — никого лишнего. 

Релокейт иссякает. Айтишники постарели. Большой ресёрч ИТ в Беларуси и за границей
Релокейт иссякает. Айтишники постарели. Большой ресёрч ИТ в Беларуси и за границей
По теме
Релокейт иссякает. Айтишники постарели. Большой ресёрч ИТ в Беларуси и за границей
Игры всё придётся обратно в скучный финтех? Большой ресёрч — технологии
Игры всё, придётся обратно в скучный финтех? Большой ресёрч — технологии
По теме
Игры всё, придётся обратно в скучный финтех? Большой ресёрч — технологии
Айтишники в стрессе. Топы тоже. Как кризис изменил настроения — большой ресёрч
Айтишники в стрессе. Топы тоже. Как кризис изменил настроения — большой ресёрч
По теме
Айтишники в стрессе. Топы тоже. Как кризис изменил настроения — большой ресёрч
Сколько айтишников всё ещё планируют переезд? Планы транспорт и жильё — большой ресёрч
Сколько айтишников всё ещё планируют переезд? Планы, транспорт и жильё — большой ресёрч
По теме
Сколько айтишников всё ещё планируют переезд? Планы, транспорт и жильё — большой ресёрч
Зарплаты рванули в космос но радости нет. Женщины догоняют. Большой ресёрч — деньги
Зарплаты рванули в космос, но радости нет. Женщины догоняют. Большой ресёрч — деньги
По теме
Зарплаты рванули в космос, но радости нет. Женщины догоняют. Большой ресёрч — деньги
Читайте также
«Не хотела возиться». 10+ лет в Польше — и всё ещё без паспорта: четыре истории
«Не хотела возиться». 10+ лет в Польше — и всё ещё без паспорта: четыре истории
«Не хотела возиться». 10+ лет в Польше — и всё ещё без паспорта: четыре истории
Не хотели или не смогли?
13 комментариев
«Ощутить что-то реальное». Почему в эпоху Spotify айтишники тратятся на винил
«Ощутить что-то реальное». Почему в эпоху Spotify айтишники тратятся на винил
«Ощутить что-то реальное». Почему в эпоху Spotify айтишники тратятся на винил
Куда айтишники убегают от цифры и как винил помогает вернуть ощущение времени? Поговорили с поклонниками тёплого аналогового звука.
8 комментариев
Вместо Беларуси и Украины? Как Балканы стали новым ИТ-кластером Европы
Вместо Беларуси и Украины? Как Балканы стали новым ИТ-кластером Европы
Вместо Беларуси и Украины? Как Балканы стали новым ИТ-кластером Европы
За десятилетие Балканы превратились из технологической периферии Европы в один из самых динамичных ИТ-кластеров. Если в начале 2010-х регион ассоциировался с недорогим аутсорсингом, то сегодня его называют «новой Восточной Европой» — по темпам экспорта, росту стартапов и появлению собственных технобрендов.
7 комментариев
«ИТ-бум, как у нас до 2020». Джун не нашёл работу в Минске, а в Ташкенте с руками оторвали
«ИТ-бум, как у нас до 2020». Джун не нашёл работу в Минске, а в Ташкенте с руками оторвали
«ИТ-бум, как у нас до 2020». Джун не нашёл работу в Минске, а в Ташкенте с руками оторвали
Разработчик Алексей переехал в Ташкент только в начале 2025 года, когда релокационная волна, казалось бы, уже иссякла. История простая, но нестандартная: парень просто не смог найти работу в Минске, в то время как эйчары из Узбекистана сами нашли его и предложили оффер. Мы поговорили с Алексеем — об узбекском ИТ-рынке, атмосфере в компании и впечатлениях от новой страны.
90 комментариев

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале