В 2023 миграция айтишников замедлилась, а к концу 2024 практически остановилась. Проблемы с работой есть и в Беларуси, и за границей даже у опытных специалистов. Кажется, отрасль замерла в полупозиции — точек для нового роста даже с учётом потенциала российского рынка не просматривается.
Об этом в ежегодном большом ресёрче devby (1138 анкет), данные анализирует Александр Юруть.
В 2023 миграция айтишников замедлилась, а к концу 2024 практически остановилась. Проблемы с работой есть и в Беларуси, и за границей даже у опытных специалистов. Кажется, отрасль замерла в полупозиции — точек для нового роста даже с учётом потенциала российского рынка не просматривается.
Об этом в ежегодном большом ресёрче devby (1138 анкет), данные анализирует Александр Юруть.
Впервые за последние несколько можно сказать, что доля айтишников, которые живут в Беларуси, растёт. Пока все волны миграций прошли. Аутсорсеры исчерпали актив, который выгодно «продавать» в новых условиях, а продуковики — который экономически целесообразно перевозить.
Хоть большая часть производственных специалистов (участников ресёрча) живёт за пределами страны, ситуация стабилизируется. Просматривается тренд на разделение примерно пополам. Медленно, но, верно всё же будет расти число кадров в Беларуси — у выпускников ВУЗов не так много вариантов рабочих мест со старта.
При этом процесс будет плавный, заметного влияния даже на внутреннем рынке они не создадут, вакансий мало, сокращения продолжаются. Активный рынок работы замер.
Последствия массовой релокации ощущаются в географическом распределении айтишников внутри страны. Если раньше было мало жизни за МКАДом, то теперь её стало меньше и внутри, поэтому доля Минска активно снижается.
Разумеется, пока большая часть индустрии по-прежнему сосредоточена в Минске, но релокация внутри страны в столицу уже не так заманчива — из-за общей стагнации в отрасли и популярности опции удалёнки.
Примечательно, если раньше были более активны западные областные города, то сейчас их обогнал Гомель, скорее по банальной причине — как второй по численности населения город в стране. В общем, замерла активность не только в Минске, небольшие изменения несут чисто статистический характер.
Неудивительно, что на фоне общей стагнации не изменилось и гендерное распределение. Участие женщин росло на фоне буста рынка, сейчас же работают практически всё те же кадры.
В прошлом любили муссировать тему про «выйти замуж про программиста» как вариант обеспечить хорошее будущее. Чисто хайповая тема для непрофильных порталов.
При общем взрослении индустрии — всё равно тридцать процентов в свободном статусе независимо от пола. Дерзайте!
На фоне кризиса во всех локациях (и пониженного спроса на джунов) закономерен рост среднего возраста беларусских айтишников.
Правда, скачок оказался даже больше ожидаемых показателей. Приток молодых кадров истончился до ручейка, и усреднённый беларусский айтишник повзрослел разом на полтора года до почти 33,5 лет.
Лучше всего отражает этот тренд то, как сжалась доля специалистов с опытом до 2 лет. Их уже меньше 10%!
Ниже 2,5% доля джунов или интернов не упадёт — всегда будет существовать прослойка работающих хотя бы за портфолио.
Такая динамика показывает, что отрасль живёт на том, что есть, можно смело говорить о депрессивном периоде. Никто не хочет пестовать новые кадры.
Подтверждает это и снижение числа джуниов — вплоть до 5%.
Здесь стоит напомнить, что после славных времён расцвета аутсорса, когда сеньорами становились за три года, сейчас в категории подающих надежды проводят как минимум пару лет. Это означает, что совсем новых специалистов, входящих в профессии, ещё меньше.
Если не брать во внимание колебания числа тестировщиков, то добавили до прежних значений и программисты, и техлиды, и даже проектные менеджеры и аналитики.
Логично предположить, что компании «корректируют штаты» в сторону большей эффективности — короче, режут всё, что не приносит деньги напрямую в случае аутсорса или опосредованно в случае продуктов.
Перевозить семьями дорого даже для Flo, а содержать в Минске, а уж тем более за рубежом банду маркетологов и рекрутёров неинтересно уже никому.
Сразу на полтора года вырос средний возраст специалистов в целом и разработчиков в частности. Отрасль стала стремительно стареть просто за счёт серьёзного уменьшения притока новых кадров + проблем относительно опытных, независимо от локации.
Отметить стоит и снижение доли женщин среди разработчиков: если раньше мы говорили о паритете на определённом уровне, то сейчас намечается откат. Банально, в отрасли фокусируются на самых опытных специалистах, а их больше среди мужчин.
— Стоит привыкнуть к одним и тем же лицам вокруг. Очевидно, индустрия из режима замедления перешла в стадию стагнации.
— Релокация окончательно остановилась, трудовые пересечения границы в обе стороны — эпизодические.
— Отрасль снова становится очень технической — никого лишнего.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
тут мае быць інтэграцыя капітал.ком
Пользователь отредактировал комментарий 15 сентября 2025, 12:06
Почему-то материал подан так, будто релокейт - это жизненно необходимый, самом собой разумеющейся процесс. Если вспомнить, пик релокейта пришелся в моменте, когда галерному менеджменту надо было срочно прикрыть свои 5-е точки и вывезти гребцов, чтоб не потерять жирных клиентов. Сейчас какая в нем необходимость? Нe удивлюсь если скоро начнется обратный релокейт, на фоне потепления отношений с американцами, регион резко перестанет быть "токсичным" и здравствуй новая it страна 2.0. Банально экономически выгоднее гребцов в аутсаффе держать на ПВТ льготах, чем платить дужы ZUS.
Пользователь отредактировал комментарий 15 сентября 2025, 12:39
апдэйт метадзічак? малайцы, на месцы не сядзіце
але пакуль смех для шкарпэтак)
гласдор ежемесячную рассылку вакансий делает подборка вакансий приходит - 180 .. 450к в год на сиьорские инженерные позиции, аутсорс работодатели впринципе не рассматривают, с потеплением отношений с США, релокейт будет скорее туда.
/2 и все равно нормальные бабки
Пользователь отредактировал комментарий 15 сентября 2025, 23:46
| апдэйт метадзічак?
У вас тоже методичка есть. Если комментарий нормальный - то:
1 - расчеловечиваем комментатора (ён жа бот).
2 - Не приводим контр-аргументов, все контр-аргументы - это см. пункт 1
Вы совсем в аргументацию не умеете. А читать комментарии рьяных "релокантов" весьма грустно, как будто читаешь письма 5-леток деду морозу.
Аккаунт создан сегодня
1 - расчеловечиваем комментатора (ён жа бот, аккаунт создан сегодня и прочее).
Еще один эксперт уровня энди12345
Ну помечтай. Пока что такими темпами выход на уровень 2021 можно предположить лет через 10. И то с большой натяжкой.
Ну да ладно. Зачем мне с тобой спорить о твоих мечтах. Лучше назови дату, когда белайти выйдет либо по уровню экспорта, либо по количеству работнтков на цифры 2021 года. А я после этого буду тебя троллить, когда твои предсказания не сбудутся.
Зы Сы Вот это повеселило больше всего. 🤣
Необходимость в том, что жирные клиенты как смотрели на РБ с опаской так и смотрят. В этом вопросе ничего не изменилось и никакого "потепления", которое бы их вернуло. Тут решение не на стороне правительства США о "токсичности", а на стороне режима и его ближайшего союзника.
Перевернутая логика айтиротников предполагает, что сверху могут одной бумажкой все решить. Ну они в таком мире живут, это правда. Но цивилизованный мир сильно сложнее. Там как наложение санкций требует большого числа движений и доков, так и снятие их.
Кейс той же "Белавии" очень хорошо это продемонстрировал, когда ботофермы кинули вначале радостно писать про рейсы в ЕС, а потом дошло, что по факту сняли запрет на возможность купить пару двигателей для боингов с непонятной схемой оплаты. После этого пришлось оправдяваться, что "это, мол, только предварительное, и сейчас нам реально снимут много чего".
К сожалению для режима цена, которую надо заплатить за нормализацию отношений непомерна. И айтишка, как не прискорбно, в списке хотелок режимных идет совсем не в первых пунктах списка.
А тут еще бонусом тенденции на рынке рашки, где чота оптимизм на импортозамещении столкнулся с малыми бюджетами.
Пользователь отредактировал комментарий 15 сентября 2025, 13:48
надо быть идиотом что бы вернутся. К тому времени как вы там айти страну опять строить задумаете все кто уехал уже осядут и перетащат тех кто остался. Какой смысл то ехать обратно даже если лукашенко не станет когда ты уже осел, купил жилье, жизнь наладилась, дети учатся в универах той же польши что понятно намного лучше любого БГУ. Фарш не провернуть назад. 3% вернутся их тех кто уже 3 года прожил за границей, после 5 лет вернется 0.3%.
ну не скажи. без лукашенки, когда пойду на пенсию, возможно вернусь. А вот мои дети - очень маловероятно.
Кто ж вам пенсию без Лукашенко будет платить, а главное из каких денег, если ваши дети платят налоги не в белорусский фонд социальной защиты?
я порвал социальный пакет (с)
что-то не очень понимаю причин возвращения на пенсию после пары десятков лет в другой стране. Разве только если так и не получится более-менее интегрироваться или от невыносимых приступов патриотизма.
Ну я хз зачем ты такую новость написал. Но релокейт всё и ещё и вправду выгоднее ПВТ и работы РБ в целом.(зотя КГБэшники последнее время очень стараются. Вон уже дрону запускают)
Дело не в налогах. Заплатив ZUS и аренду дома в Польше, остается больше чем в РБ. Дело в том что у РБ просто денег нет чтобы хотябы среднюю зп платить для айтишников.(Есть конечно ещё государственный терроризм. Но это мы оставим) Если поднять реальную ЗП всех кто работает в белорусском ИТ, то не удивлюсь если какие-нибудь HR и выскочки менеджеры получают больше чем разработчики. Вот это будет хохма. Ведь не зря же в каждой кухне в РБ распространяется культура что нельзя говорить своё зп никому )))) Такой цирк только у нас. Ну возможно ещё в рашке.
Пользователь отредактировал комментарий 16 сентября 2025, 07:39
Любимый, я чытаю и востаргаюсь твоим островумием и смякалкой. Настаящый патрыет и крэпкий хозяйственник!
| новая it страна 2.0
Такого не будет хотя бы потому что отрасль всё, кирдык
Разве вузы перестали готовить IT-специалистов? Думается, что ежегодное количество выпускников (молодых кадров) значительно превышает количество анкет в вашем "ресёрче".
Обычный молодой выпускник ВУЗа представляет не большую ценность, чем тысячи выпускников курсов. Еще в 2020 году писал, что белорусские ИТ погубит не отток специалистов как таковой, а отток топовых специалистов и компаний. Так и получилось. Уровень резко упал, учить молодых некому и негде. При этом требования международных проектов за последние 5 лет усложнились многократно: подавай и английский как у носителя, и AI, и техническую базу как у сеньора.