ИТ-вакансии в Беларуси пикируют (то есть пробивают дно) третий месяц подряд. Но всё чуть лучше, чем кажется

В конце года мы решили оглянуться на кривую ИТ-вакансий за год (последнее такое исследование devby делал в январе). И обнаружили, что — вы будете смеяться — за это время рынок в Беларуси нащупал новые глубины. 

Большая часть кривой активных вакансий 2024 года пролегает чуть выше, чем кривая 2023 года. Однако, начиная с сентября, она резко и неуклонно пошла вниз, в результате октябрь и ноябрь (последний месяц, по которому есть данные) установили новые антирекорды: 3562 и 3113 активных вакансий. Ноябрьское историческое дно на 14,7% глубже прошлогоднего декабрьского — тогда мы констатировали провал, обусловленный кризисом, помноженным на сезонный фактор. 

Традиционно декабрь — время праздников и подведения итогов и соответственно худший месяц для найма, в то время как осень ещё активный сезон. Однако с начала сентября по начало декабря число активных ИТ-вакансий сократилось на 39%. 

На столько же за последние три месяца упало и количество активных компаний. Новое дно — 1302 активные компании — пролегает на 24% глубже, чем провал декабря 2023 года. И вероятно, в декабре оно опустится ещё ниже.

Сравнивать нынешнее положение с реалиями позапрошлой жизни смысла нет, но всё же напомним: на пике спроса, весной-летом 2021 года, активных компаний было в три с лишним раза больше, активных вакансий — в пять с лишним раз больше.

Справедливости ради заметим, что такая отрицательная динамика характеризует не столько ИТ-отрасль, сколько рынок офисных вакансий в Беларуси в целом. В сводную статистику кроме ИТ-позиций могут попадать также околоайтишные вакансии вроде SEO, SMM и заправщиков картриджей. И есть основания полагать, что именно улучшение точности классификации/фильтрации на интернет-ресурсах такого рода вакансий привело к резкому обвалу показателей минувшей осенью. Грубо говоря, заправщики картриджей ушли из категории ИТ в какую-то другую, и на графике образовался провал. Впрочем, это не до конца объясняет, почему падение продолжается три месяца подряд.

В любом случае, чтобы оценить рынок собственно ИТ-вакансий, лучше смотреть на кривую в разрезе ПВТ. И в этой точке рождается слабый повод для оптимизма.

Если год назад динамика в разрезе ПВТ была хуже сводной, то в этом году она чуть лучше. По крайней мере антирекордов в этом году она не ставила. Самая низкая точка — 736 активных вакансий и 192 активные компании — была как раз в декабре 2023 года. С тех пор наблюдались подъёмы и падения. Однако в среднем кривая-2024 лежит на пол-этажа выше кривой-2023.

Первые четыре месяца года число активных вакансий и компаний планомерно росло и в апреле достигло 1405 и 310 соответственно. После примерно 15-процентного падения в мае последовали пять месяцев относительной стабильности. В ноябре кривая вновь пошла вниз, вернувшись примерно к майскому уровню, однако нынешние отметки — 1184 активные вакансии и 264 активные компании — всё же заметно выше прошлогодних.

Чем обусловлено если не улучшение, то прекращение безудержного падения ИТ-вакансий у резидентов ПВТ? По всей видимости, исчерпанием резервов для дальнейшей релокации компаний и обновлением состава резидентов Парка. Другими словами, новые резиденты обновляют вакансии лучше, чем те это делали те, кто ушёл.

Ещё один фактор — рост российских заказов, которые стимулируют аутсорс в Беларуси. Наш октябрьский обзор ИТ-вакансий в аутсорсе показывал, что довольно активно нанимают Innowise Group, Belhard, Andersen, Aston. Кроме того, заметную роль в оживлении найма очевидно сыграло расширение в Беларуси российского продукта, прежде всего T-Банка (Тинькофф Центр Разработки) и «Лесты». Вот здесь мы писали про то, какие продуктовые компании в Беларуси кого нанимают.

Таким образом, 2024 год продемонстрировал, с одной стороны, новый антирекорд на беларусском рынке ИТ-вакансий, с другой — некоторую стабилизацию собственно айтишного найма, в разрезе ПВТ. Скорее всего это результат обновления состава ПВТ, увеличения российского спроса и того, что падать особо больше некуда. Что касается антирекорда в целом по рынку, есть основания полагать, что он носит технический характер и число реальных вакансий находится примерно на уровне прошлого года или чуть выше.

Можно ли назвать это успехом? Разве что на фоне катастрофического провала предыдущих лет. Несмотря на кое-какие позитивные сдвиги у резидентов ПВТ, рынок ИТ-найма в Беларуси по-прежнему находится в депрессивном состоянии.

Вы помните, как беларусское ИТ превратилось в феномен? Мы учились друг у друга, делились первыми успехами, вместе радовались, когда наши компании, продукты и команды получали мировое признание. Сегодня многие из нас — в разных странах, поэтому еще важнее сохранять связи и продолжить развитие. 16 лет dev.by — «дефолтный» источник информации о беларусском ИТ, площадка для общения и обмена опытом. Вместе мы преодолеваем кризисы, держим удары, радуемся успехам, надеемся. 

Сейчас вы можете помочь dev.by. Когда все способы монетизации беларусских медиа почти исчезли, регулярные донаты позволяют платить зарплату редакторам и авторам, готовить важные материалы.

Если у вас есть возможность и вы считаете нашу работу важной, поддержите dev.by.

Джуну реально найти работу в Беларуси? Посмотрели на вакансии и стажировки крупного аутсорса

По теме

Джуну реально найти работу в Беларуси? Посмотрели на вакансии и стажировки крупного аутсорса

Кого нанимают крупные компании с беларусскими корнями в Польше и Литве? Изучили вакансии и вилки зарплат

По теме

Кого нанимают крупные компании с беларусскими корнями в Польше и Литве? Изучили вакансии и вилки зарплат

Место солидарности беларусского ИТ-комьюнити

Далучайся!