ИТ-компании второй месяц подряд увольняют больше, чем нанимают

Количество нанятых в мае айтишников — минимальное за последние полтора года. Хотя рынок вакансий немного ожил. Если в апреле работодатели в ИТ выставили суммарно 5324 новых вакансий, то в мае — 5424 (+2%). Аналогично прибавилось число активных вакансий в компаниях-резидентах ПВТ: в мае их было 2061 против 2023 в апреле (+2%).

Например, Oxagile за последние три месяца взяла на работу 32 новых специалиста. Основной поток пришелся на июнь. Причем компания вернула трёх ранее уволенных сотрудников. Помимо этого на сегодняшний день открыто ещё 32 вакансии, рассказали dev.by в Oxagile.

Как показал кризисный опрос dev.by, увольнять сотрудников в ИТ стали реже. В мае об увольнениях в своих компаниях сообщили 28% респондентов — чуть меньше, чем в апреле. Но есть и более ощутимые положительные сдвиги. Доля отрицательных ответов выросла до 48,5%. Реже стали терять работу джуниоры, «вайтишники» и слабые специалисты. В основной группе риска — работники крупных компаний. Среди уволенных большинство — программисты и QA.

Всего за пять месяцев ИТ-компании взяли на работу больше 4,6 тысячи человек. Это на 7,5% меньше, чем в январе–мае 2019 года (5 тысяч сотрудников).

Уволились (были уволены) почти 4,1 тысячи человек — на 23,5% больше, чем за пять месяцев прошлого года.

С начала года число принятых работников превысило количество уволенных за тот же период на 13,6%.

70% обижены на компании. Как увольняли в ИТ в мае

По теме

70% обижены на компании. Как увольняли в ИТ в мае

Новый рекламный формат в наших телеграм-каналах.

Купить 500 символов за $150