Вакансии для Salesforce-разработчиков на jobs.dev.by
На jobs.dev.by, специализированном сервисе по поиску работы в ИТ, сейчас представлено более 700 вакансий как от крупных технологических компаний, так и от стартапов. Мы выбрали вакансии для Salesforce-разработчиков.
На jobs.dev.by, специализированном сервисе по поиску работы в ИТ, сейчас представлено более 700 вакансий как от крупных технологических компаний, так и от стартапов. Мы выбрали вакансии для Salesforce-разработчиков.
Globant — это компания, предоставляющая услуги в области цифровых технологий. В компании ищут разработчиков Salesforce и технических специалистов, которые готовы работать над проектами для всемирно известных клиентов.
От кандидата ожидают глубокие знания и глубокое понимание экосистемы Salesforce (более 4 лет опыта); сертификат разработчика/консультанта или архитектора будет плюсом; практический опыт разработки на Force.com, включая Apex, VisualForce, SOQL, LEX; опыт интеграции с внешними системами с использованием веб-сервисов REST/SOAP; управленческий опыт может быть плюсом, но это не то, что требуется; выдающиеся коммуникативные навыки; отличное владение английским языком; отличные аналитические навыки и навыки решения проблем.
В обязанности Salesforce-разработчика будет входить разработка программного обеспечения в рамках проектов по созданию и доработке бизнес приложений масштаба крупных предприятий; анализ требований заказчика и разработка соответствующей функциональности; проведение первоначального тестирования разрабатываемой функциональности; написание технической документации к разрабатываемой функциональности; взаимодействие с заказчиком в ходе работы над проектами.
От кандидата ожидают знания и опыт в области разработки и настройки SalesForce; знание основных средств и форматов обмена данных между клиентом и сервером (AJAX, SOAP, REST, XML, JSON и т. д.); умение работать в команде, знание основных систем управления совместной разработки программного обеспечения; владение английским языком (разговорный/письменный); умение читать, понимать, анализировать и составлять документацию на английском языке; умение оптимизировать существующий код.
На протяжении уже более 10 лет компания Customertimes, платиновый партнер платформы Salesforce, оказывает услуги по внедрению, интеграции и поддержке Salesforce в 63 странах мира.
От кандидата на позицию ожидают минимум 3 года опыта работы с Salesforce (администрирование, настройка, внедрение, поддержка и развитие); опыт настройки и разработки, как по принципу «укажи и нажми», так и по базе кода на платформе Salesforce; опытный пользователь Lightning Aura Component Framework, необходим язык программирования Apex; хорошее понимание модели данных Salesforce; знание лучших практик Salesforce и Apex; инструменты развертывания Salesforce; знание системы контроля версий; базовое понимание веб-компонентов Lightning; Apex REST / SOAP Services для интеграции со сторонними API; твердое понимание Javascript; асинхронный Apex (Apex Batch, Apex Scheduler); подготовка управляемых пакетов для обзора безопасности и AppExchange.
Routine Automation работает с зарубежными компаниями из Европы, США, Австралии и Великобритании. В портфолио фирмы есть как и крупные компании, так и стартапы. Каждые со своими уникальными потребностями.
Будущему сотруднику предстоит трудиться над интересными проектами для зарубежных компаний; развивать навыки программирования на базе Salesforce; совершенствовать английский в ходе общения с клиентами; изучать востребованную на рынке технологию; динамичный карьерный рост.
От кандидата ожидают знание JavaScript., C#,JS, React; хорошее владение английским (Intermediate и выше); желание учиться и развиваться; знание и понимание SQL и СУБД; знание и понимание REST. Будет Плюсом: стремление писать чистый код; понимание платформы Salesforce; знание и понимание html.
Компания ищет сотрудников в дружную команду отдела. От кандидата ожидают English level: upper-intermediate; опыт работы от 2+ лет; опыт разработки на APEX \ Lightning от 1,5+ лет; не менее 2+ завершенных проектов в сфере; умение работать в команде и нацеленность на результат.
Преимуществом будет интерес/практический опыт в сфере IoT, VR, AI; знание (опыт работы в одном из) C#, Python, Java, JavaScript, JS libraries (Angular, React, JQuery); наличие сертификата Administrator / DEV I / DEV II; опыт разработки продуктов для AppExchange.
«ИТ-бум, как у нас до 2020». Джун не нашёл работу в Минске, а в Ташкенте с руками оторвали
Разработчик Алексей переехал в Ташкент только в начале 2025 года, когда релокационная волна, казалось бы, уже иссякла. История простая, но нестандартная: парень просто не смог найти работу в Минске, в то время как эйчары из Узбекистана сами нашли его и предложили оффер. Мы поговорили с Алексеем — об узбекском ИТ-рынке, атмосфере в компании и впечатлениях от новой страны.
Не только AI. Каким разработчикам будет легче найти работу — разбираем отчёт McKinsey
Хотя Цукерберг недавно дал разработчикам 18 месяцев до тотальной гибели профессии, мы не будем спешить и посмотрим на другие мнения.
Консалтинговое агентство McKinsey недавно выпустило отчет на 108 страниц по технологическим трендам 2025 года. Все обсуждают, что там не только ИИ. А мне стало интересно — в свете проблем с продажами аутсорсинга из-за неожиданно свалившихся на мир кадровых излишек — посмотреть по всем 13 трендам, что происходит с наймом технических специалистов.
Я сделала краткое саммари по трендам найма на 2022-25 годы в выбранных 13 технологически областях. Тут будут инсайты: по каким технологиям уже не стоит вспоминать 2022 и найм ушел, по каким рынок оттаял и начал снова нанимать в 2025 (и скорее всего, продолжит в 2026) и — что самое интересное — по каким отраслям сейчас дефицит квалифицированных технических специалистов.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.