Затянувшийся кризис традиционной экономики и стремительный рост ИТ-индустрии подтолкнул многих белорусов к переквалификации и поиску точек входа в самый благополучный сектор на отечественном рынке труда. dev.by взглянул на то, как изменился контингент профильных курсов за последние годы на примере Центра обучающих технологий компании «БелХард».
Больше «экзотики»
От рекордного падения белорусского рубля в 2011-ом до новой волны системного финансово-экономического кризиса последнего года — сотни тысяч белорусов столкнулись с массовыми сокращениями, падением зарплат и резким увеличением конкуренции на рынке труда.
За эти же годы в сознании масс айтишники стали ещё более прочно ассоциироваться с высокими и, что немаловажно, привязанными к курсу доллара или евро зарплатами. На фоне общего падения доходов наблюдается резкое увеличение слушателей разнообразных ИТ-курсов и, собственно, рост числа самих курсов.
В отличие от внутренних «академий» при крупных ИТ-компаниях, на курсы ЦОТ «БелХард» берут кого угодно, вне зависимости от возраста и специализации — «абы платили». Кроме того, программы ориентированы на различные уровни подготовленности, включая нулевой, и посвящены самым разным направлениям ИT. Абитуриентов каждый год — сотни.
По словам преподавателя Алёны Белой, в последние годы приходить на курсы стало значительно больше тех, кто решил кардинально поменять собственную профессию: бухгалтеров, экономистов, инженеров-строителей, студентов неайтишных специальностей. Всё чаще встречается и такая «экзотика», как, например, машинист башенного крана, оперный певец и кларнетист из филармонии.
Толстая грань между QA и программированием
Самая непрофильная публика — традиционно на курсах тестировщиков. В ЦОТ «БелХард» также отмечают, что всё более разношёрстный люд идёт учиться на веб-дизайн и базовое программирование. Увеличивается и их средний возраст, при том что курсы по QA и веб-дизайну и до того были одними из самых возрастных.
«Сейчас многие, проработав по своей основной профессии лет 10-15, приходят к нам с обычной аргументацией: «Да, бросаю дело своей жизни ради ИT, так как хочу много денег». При этом мало кто задумывается, что для программирования нужны подходящие склад ума, мышление и характер, — комментирует Алёна Белая. — И если раньше к нам приходили в целом хоть сколько-нибудь подготовленные в плане ИT люди, то теперь хватает тех, кто, грубо говоря, два и два складывает с трудом. Люди попросту в отчаянии, и если раньше такие попадались крайне редко, то в последнее время я сталкиваюсь с подобным регулярно».
Более-менее глубоких курсов программирования утрированные бухгалтерши и филологи, как правило, побаиваются, а некоторые уходят не доучившись: мол, «не моё». На соответствующих направлениях желающих сменить профессию меньше всего — даже несмотря на распространяющееся заблуждение о том, что толковым программистом может стать абсолютно каждый.
За навыками, в том числе продвинутыми, по кодированию в центр всё ещё обращаются в основном старшекурсники из профильных вузов и молодые ИT-специалисты с небольшим опытом работы. Впрочем, растущая на рынке ИT-труда конкуренция вынуждает доучиваться и стреляных программистов. По этой же причине, к слову, больше людей стали брать в ЦОТ несколько курсов параллельно.
«Кому за 30» активно идут в ИТ
В 2012-2013 годах студенты ЦОТ 18-25 лет составляли около 60 процентов от общего числа, 25-30 лет — порядка 10%, а старше 30 лет — примерно треть. За последние три года эти показатели кардинально изменились. Сегодня по 40% — это слушатели 18-25 и старше 30 лет, тогда как 20% — категория 25-30 лет. Разница налицо.
Причём, по наблюдениям Алёны Белой, многие из категории «кому за 30» вместо летнего отпуска отправляются на переквалификацию.
«Кто-то из них решает просто перестраховаться, приобретя дополнительные навыки, а кто-то рассчитывает сразу найти работу по свежеприобретённой специальности (тем более, что многие предпочитают увольняться как раз после летнего отпуска)», — поясняет преподаватель ИТ-курсов. Студенты вузов же чаще записываются в первой половине осени и феврале-марте.
Характерно, что если 3-4 года назад учёбу в ЦОТ после окончания одного из курсов продолжали около 70% слушателей, сейчас же таких не набирается и половины. На это, отмечают в «БелХард», повлияло несколько факторов. Во-первых, у людей банально стало меньше денег. Во-вторых, на курсах появилось гораздо больше откровенно «залётных» учащихся, часть которых отсеивается. И, наконец, для тех, кого хорошенько «прижало», приоритет — максимально быстро найти работу в ИT хотя бы на минимальную для отрасли зарплату. Таких, собственно, и тянет в первую очередь в QA и веб-дизайн, освоить которые новичкам, как правило, легче всего.
Как несложно догадаться, в мотивации студентов также произошли заметные изменения. В сытые — ну, относительно — годы люди шли на курсы в основном за самореализацией, достаточно чётко осознавая, что из себя представляет ИT. Сейчас же главный, а для кого-то и ослепляющий стимул — деньги. Не только заработанные в перспективе, но и потраченные на обучение, а не на лишнюю чарку и шкварку.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.