Support us

Как продавать свою работу? Присоединяйтесь к открытому эфиру от Школы менеджмента «Стратоплан»

Школа менеджмента «Стратоплан» приглашает на открытый эфир, который пройдёт 18 сентября в 13:00 (GMT+3). Тема эфира: «Как продавать свою работу».

Если вы когда-либо сталкивались с тем, что ваши усилия и достижения остаются незамеченными, а коллеги получают признание за аналогичный труд, этот эфир для вас.

Оставить комментарий
Добавь в Google
Как продавать свою работу? Присоединяйтесь к открытому эфиру от Школы менеджмента «Стратоплан»

Школа менеджмента «Стратоплан» приглашает на открытый эфир, который пройдёт 18 сентября в 13:00 (GMT+3). Тема эфира: «Как продавать свою работу».

Если вы когда-либо сталкивались с тем, что ваши усилия и достижения остаются незамеченными, а коллеги получают признание за аналогичный труд, этот эфир для вас.

Примечание Adviser

В этой статье ссылки партнеров. Это значит, что если вы что-то покупаете с нашей помощью — вы также поддерживаете dev.by. (Вот другой способ).

При этом редакция и авторы независимы в выборе темы, концепции материала, фокуса описания, подхода к услугам или товарам. Прежде чем что-то советовать, мы много читаем и смотрим по теме, говорим с экспертами.

Редакция может выражать свое мнение и пробовать всё на себе.

Если рекомендательный материал обновляется, мы указываем, что и когда поменялось, в самом начале.

Главным спикером мероприятия станет Антон Корчинский, эксперт в области самопрезентации и коммуникации, который работает с руководителями таких компаний, как Volkswagen, Bosh, Ariston, Readdle. Он расскажет, как правильно и, главное, этично донести до руководства и коллег ценность вашего вклада в командную работу. Вы узнаете, почему одни специалисты становятся звёздами в своей команде, а другие, несмотря на высокую квалификацию и ответственность, остаются в тени.

На эфире будут затронуты следующие вопросы:

  1. Как пересмотреть отношение к своим усилиям и начать объективно ценить свою работу.
  2. Как корректно и уверенно заявлять о своих потребностях и успехах, не впадая в крайности самовозвеличивания.
  3. Как сделать результаты своей работы видимыми и прозрачными для окружающих.
  4. Какие стратегии использовать для укрепления своих позиций в команде и улучшения карьерных перспектив.

Эфир будет особенно полезен техническим специалистам, стремящимся к карьерному росту, а также руководителям, желающим укрепить свои позиции в компании. Это отличная возможность получить практические советы и пошаговые инструкции от профессионала, который научит вас продвигать себя и свою работу честно, без лишней скромности, но и без перебора.

Регистрируйтесь на эфир по ссылке и приходите, чтобы забрать свой «чемодан» инструментов самопрезентации.

Хочу участвовать

9 важных скиллов без которых вам точно не стать управленцем. Кейсы и мнение экспертов
9 важных скиллов, без которых вам точно не стать управленцем. Кейсы и мнение экспертов
По теме
9 важных скиллов, без которых вам точно не стать управленцем. Кейсы и мнение экспертов
Читайте также
AI-бот на созвоне: как самому не стать датасетом и не превратить в него коллег
AI-бот на созвоне: как самому не стать датасетом и не превратить в него коллег
AI-бот на созвоне: как самому не стать датасетом и не превратить в него коллег
В августе федеральный суд в Калифорнии не стал прекращать дело против Otter.ai. Их бот молча заходил на созвоны в Zoom и Teams, записывал разговоры без согласия всех, кто в них участвовал, и учил на этих записях свои модели. Среди записанного, по словам истцов, были разговоры с медиком, с финансовым консультантом и о результатах работы. Нарушил ли Otter закон, суд пока не решал.
С маленьким ребёнком на удалёнке: сколько стоит час тишины дома, в коворкинге и в мини-офисе
С маленьким ребёнком на удалёнке: сколько стоит час тишины дома, в коворкинге и в мини-офисе
С маленьким ребёнком на удалёнке: сколько стоит час тишины дома, в коворкинге и в мини-офисе
Индийская IT-компания во время пандемии отправила больше 10 тысяч сотрудников по домам. Сидеть за работой они стали дольше, в основном сверх обычных часов, а успевали примерно столько же или чуть меньше: продуктивность упала на 8–19%. Сильнее всех просели те, у кого дома были дети. Кто садится за ноутбук первый раз за день, уложив ребёнка, знает это и без исследований. Но стол на кухне бесплатный, а коворкинг стоит денег. Поэтому уходить из дома или нет, обычно решают финансы.
Вы много сделали, но никто этого не заметил. Как показать, на что повлиял ваш код
Вы много сделали, но никто этого не заметил. Как показать, на что повлиял ваш код
Вы много сделали, но никто этого не заметил. Как показать, на что повлиял ваш код
«Руководитель, каким бы замечательным он ни был, вероятно, тоже не помнит всего, что вы сделали», — пишет Джулия Эванс, разработчица и автор блога о программировании. Она советует записывать все результаты и рядом с каждым ответ на вопрос, можно ли привязать к нему цифры. Попробуем разобраться, как найти такие цифры для кода, что мерить, если работа не про выручку, и о чем рассказать на грейд-ревью вместо списка тикетов.
Агенты пишут код, который приходится читать разработчикам. Как не утонуть в ревью
Агенты пишут код, который приходится читать разработчикам. Как не утонуть в ревью
Агенты пишут код, который приходится читать разработчикам. Как не утонуть в ревью
На бумаге использование агентов выглядит отлично: в компаниях, внедривших AI в разработку, строк кода стало больше на 30%, а запросов на слияние на 23%. Но эти метрики никак не учитывают, дошло ли что-нибудь до пользователей. Исследователи из Гарварда заглянули в Jira и не нашли значимого роста закрытых задач — разница застревает в ревью. В статье попробуем разобраться, что считать вместо строк кода и как разгрузить ревьюеров.

Хотите сообщить важную новость? Свяжитесь с редакцией через страницу контактов

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.