Собрали 29, нужно еще 71. Засапорти devby📝
Support us

Как айтишники поднимали себе зарплату. И почему каждый пятый не смог или уронил

У 80%+ специалистов ИТ-компаний, по данным анкеты, выросли зарплаты за последний год. Только у 16% зарплата не изменилась, а еще у 2,5% упала. Рассказываем о причинах.

5 комментариев

У 80%+ специалистов ИТ-компаний, по данным анкеты, выросли зарплаты за последний год. Только у 16% зарплата не изменилась, а еще у 2,5% упала. Рассказываем о причинах.

В анкетировании приняли участие 1078 ИТ-специалистов, это рандомная выборка наших читателей без претензий на социологию.

Почти 45% айтишников работают/работали в аутсорсинговых компаниях, треть — в продуктовых. 45%+ респондентов — разработчики.

другие результаты анкетирования

Почему зарплата выросла

Большинство специалистов (почти 40%) стали зарабатывать больше, так как компании планово пересмотрели зарплаты.

Четверть айтишников ушли в новую компанию, которая предложила лучший оффер.

140 специалистов (16%) потребовали повышения зарплаты у своего начальства. В качестве аргумента они предъявили лучший оффер из другой компании либо заявили о намерениях уйти. Любопытно, что большинство из таких специалистов (43%) отработали в ИТ всего 1-3 года. Старожилов (со стажем 10 лет и выше) среди таких сотрудников оказалось только 12%. В прошлом месяце средняя зарплата требовательных айтишников составила 2,8+ тысячи долларов. 

У 13% зарплата выросла благодаря повышению в компании. Большинство из них сейчас работает на позиции мидла или сеньора.

Только 4% ИТ-специалистов стали получать больше после релокейта. 

Почему зарплата упала

26 специалистов сообщили, что стали зарабатывать меньше, чем год назад.

Около 20% не смогли найти работу с более высокой зарплатой после увольнения. Ещё несколько человек потеряли в зарплате из-за релокейта и проблем в компании. 

А большинство (61,5%) назвало другие причины снижения зарплаты. Основная — рост подоходного налога в начале года, который компания  не компенсировала. 

Почему зарплата не изменилась

У 170+ специалистов зарплата осталась такой же, как и год назад. Большинство (42,2%) это устраивает. Они ожидают повышения позже. 

А вот 20%+ хотели бы получать больше, однако их компании не спешат пересматривать зарплаты. Половина таких специалистов из аутсорсинговых компаний, чуть меньше — из продуктовых

11% (20 человек) работают в компаниях, которые заморозили пересмотр зарплат. 50% — это компании с численностью до 100 человек. 

Другие причины заморозки зарплат:

  • Компания просто жадная.
  • В компании зарплата повышается «совковым» методом, то есть централизованно. Пока руководство не решило, что надо поднимать.
  • Зарплата привязана к курсу белорусского рубля. 
  • Это потолок в зарплате. 

Кто участвовал в анкетировании
  • Developer (software engineer) — 45,5%              
  • QA Specialist — 10,7%   
  • Team Lead/Tech Lead — 6,5%
  • Project Manager — 4,6%
  • Business Analyst — 4,5%                   
  • QA Automation Engineer — 4,5%
  • DevOps Engineer — 3,2% 
  • HR Specialist/Recruiter — 2,0%  
  • Marketing Specialist — 1,9%
  • Data Scientist — 1,8%  
  •  Другое — 1,6%
  • System Administrator — 1,5% 
  • Product Manager/Product Owner — 1,4% 
  • Support Specialist — 1,4%
  • Architect —  1,1%  
  • Delivery Manager — 1,1% 
  • Designer — 1,6%    
  • UI/UX Designer —  1,1%
  • C-Level — 1,0%    
  • DataBase/Administrator — 1,0% 
  • Sales/Business Development Manager — 1,0% 
  • Designer — 1,0%
  • Account Manager — 0,6%
  • Copywriter — 0,4%   
  • PR Specialist/Manager — 0,3% 
  • Resource Manager — 0,5%  
  • System Analyst — 0,2%    
  • Technical Writer — 0,2%

Профессиональный уровень

Численность человек в компании 

  • Более 1000 — 28,9%
  • 101-500 — 28,6% 
  •  11-50 — 14,7% 
  •  51 -100 — 12,8% 
  • 501 -1000 — 10,8%
  • До 10 — 4,3%
Сколько платят офисы в Литве. Cредняя зп — до 7700+ евро. Wargaming в топ-5 EPAM нет
Сколько платят офисы в Литве. Средняя зп — до 7700+ евро. Wargaming в топ-5, EPAM нет
По теме
Сколько платят офисы в Литве. Средняя зп — до 7700+ евро. Wargaming в топ-5, EPAM нет
Сколько заработали разные ИТ-специальности и уровни в сентябре. От $300 до $13000
Сколько заработали разные ИТ-специальности и уровни в сентябре. От $300 до $13000
По теме
Сколько заработали разные ИТ-специальности и уровни в сентябре. От $300 до $13000
Как выросли зарплаты в ИТ за год: у 80% прибавка у некоторых 3x
Как выросли зарплаты в ИТ за год: у 80% прибавка, у некоторых 3x
По теме
Как выросли зарплаты в ИТ за год: у 80% прибавка, у некоторых 3x
Зарплату 10000+ рублей получает 65 тысяч айтишников
Зарплату 10000+ рублей получает 6,5 тысяч айтишников
По теме
Зарплату 10000+ рублей получает 6,5 тысяч айтишников

Собрали 29, нужно еще 71

Засапорти devby

Читайте также
Как разработчик в Польше работал курьером (но потом всё получилось)
Как разработчик в Польше работал курьером (но потом всё получилось)
Как разработчик в Польше работал курьером (но потом всё получилось)
@dzikpic, канал для айтишников в Польше, рассказал историю Александра. Перед тем, как попасть в польскую компанию, он два месяца доставлял еду в Glovo. Каково это — ездить на велосипеде по 10-12 часов в день и почему маникюрщица зарабатывает больше разработчика.
12 комментариев
Айтишник купил дом в Польше. Как получить разрешение в 2023, когда отказов больше
Айтишник купил дом в Польше. Как получить разрешение в 2023, когда отказов больше
Айтишник купил дом в Польше. Как получить разрешение в 2023, когда отказов больше
@dzikpic, канал для ИТ-экспатов в Польше, рассказывает историю белорусского айтишника, который купил дом в Гданьске, с комментариями эксперта. Обсудить историю можно в чате.
12 комментариев
Belka Games уволила сотрудников в Беларуси, России и Литве
Belka Games уволила сотрудников в Беларуси, России и Литве
Belka Games уволила сотрудников в Беларуси, России и Литве
22 комментария
Российская «Леста» стала 100%-м собственником «Гейм Стрим»
Российская «Леста» стала 100%-м собственником «Гейм Стрим»
Российская «Леста» стала 100%-м собственником «Гейм Стрим»

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

superavik
superavik Dev в CTDEV
2

Вот это новости, зарплата растет оказывается

j-l
j-l
0

 Рана ці позна ты разумееш, падымаць заробак праз кантракт напрамую ў Старым Свеце або за акіянам, і магчыма па рэйту і таймзоне выйграе стары свет...

yurand2
yurand2
6

Чым раней ты зразумеешь, што беларускія кампаніі (асабліва тыя, што працуюць на аўтсорс) ніколі не будуць плаціць табе поўны заробак бо ў іх выдаткі на мясцовыя офісы, непатрэбныя бонусы, печыва і галоўнае прэміяльныя аўто і жыллё для кіраўніцтва тым хуччэй ты пачнеш зарабляць тое чаго варты, а не карміць усіх гэтых лішніх пасрэднікаў.

j-l
j-l
0

менавіта!

ade
ade автор в t.me/adeby
0

У любой наемнай працы будзе аплата прэмияльных аўто владальнiкам бiзнэсу. Адзінае выйсце - самому стаць уладальнікам бізнэсу. Але тады чаму іншыя павінны будуць працаваць на вас? Вам давядзецца зрабіць профіт-шарынг.