🇵🇱 Дедлайн по e-PIT всё ближе ⏳ Поддержите devby из уже уплаченных налогов 💙
Support us

Если кресло мешает работе. Рассказываем, как обновить офисную мебель и сделать рабочее место удобным

Удобство начинается не с ремонта, а с того, на чём вы сидите. Иногда, чтобы команда работала лучше, нужно просто сменить кресла.

Оставить комментарий
Если кресло мешает работе. Рассказываем, как обновить офисную мебель и сделать рабочее место удобным

Удобство начинается не с ремонта, а с того, на чём вы сидите. Иногда, чтобы команда работала лучше, нужно просто сменить кресла.

В каждом офисе есть такое кресло: сломанная спинка, колёсики едут в разные стороны, сиденье продавлено до каркаса. Его никто не выбрасывает — просто пересаживаются на другое. А потом и то ломается. И вот уже весь опенспейс сидит, скрестив ноги на стульях из прошлого века, потому что «вроде бы норм».

А потом начинается: усталость в спине, напряжение в плечах, вечное кручение на месте, потому что тело не может найти себе позу. Да, работать можно — но хуже.

Примечание Adviser

В этой статье ссылки партнеров. Это значит, что если вы что-то покупаете с нашей помощью — вы также поддерживаете dev.by. (Вот другой способ).

При этом редакция и авторы независимы в выборе темы, концепции материала, фокуса описания, подхода к услугам или товарам. Прежде чем что-то советовать, мы много читаем и смотрим по теме, говорим с экспертами.

Редакция может выражать свое мнение и пробовать всё на себе.

Если рекомендательный материал обновляется, мы указываем, что и когда поменялось, в самом начале.

Если заметили такое — вы не одиноки. Всё больше команд задумываются о замене кресел не когда переезжают, а когда просто хотят нормально работать. Без боли, без раздражения и без ощущения, что сидишь на табуретке в актовом зале.

Что Happy Office делает для вашего комфорта 

Happy Office не просто поставщик мебели. Это команда дизайнеров и архитекторов, которые помогают сделать офис удобным и по-настоящему рабочим пространством. Они занимаются акустикой, оформляют переговорные и зоны фокусной работы, зонируют опенспейсы, подбирают мебель и освещение. В том числе — современые рабочие кресла.

Happy Office работает с разными брендами, и один из них — Interstuhl. Это немецкая компания с более чем 60-летней историей, один из лидеров в мире офисной мебели. 

Кресла Interstuhl сочетают эргономику, лаконичный дизайн и надёжность. Они действительно рассчитаны на долгую ежедневную работу и подходят для сотрудников, которые проводят за компьютером 6–10 часов в день.

В числе клиентов Interstuhl — не только Microsoft, Siemens, Amazon. Небольшие команды, которым важны качество и комфорт, тоже активно используют их решения. У бренда широкая линейка: есть модели для опенспейсов, переговорных, домашних офисов и executive-зон. Есть даже XL-варианты — кресла с усиленной конструкцией, рассчитанные на вес свыше 150 кг.

Happy Office подберет кресла под задачи конкретной команды и поможет организовать поставку и сборку.

При заказе от 5 кресел действует скидка по промокоду #HAPPYDEV — только до 4 июля 2025.

Среди моделей, которые доступны заказчикам, есть и особые варианты. Например, культовая серия Silver от Interstuhl, связанная с Джеймсом Бондом. Эти кресла появлялись в кино — в фильме «Квант милосердия» (2008 г.) персонаж M (в исполнении Джуди Денч) работает за столом в ультрасовременном офисе. Она сидит на Silver Chair 262S, а напротив стоят два Silver Chair 101S.

Строгий дизайн серии Silver, дорогие материалы и максимальный комфорт подчёркивают статус, но при этом кресла остаются рабочим инструментом. Особенно хорошо они смотрятся в кабинетах руководителей и переговорных залах, где важны и удобство, и первое впечатление.

Когда точно пора менять кресла

  • Если ваш сотрудник приносит с собой подушку.
  • Когда кресла больше не крутятся, а скрипят.
  • Когда люди устают уже через два часа — и это не от задач.
  • Если вы хотите создать рабочую среду, которая реально поддерживает продуктивность.

Что можно сделать

  • Обновить мебель в опенспейсе и избавиться от неудобных кресел.
  • Организовать зону фокусной работы или комфортные места для удалённых сотрудников.
  • Подчеркнуть статус компании без лишних затрат: хорошие кресла выглядят достойно, но не пафосно.

Напишите на [email protected] или в Telegram: @Happy_Office — команда подберет, расскажет, привезёт и соберёт.

При заказе от 5 кресел действует скидка по промокоду #HAPPYDEV — только до 4 июля 2025.

Тихий офис = продуктивный офис. Рассказываем про  звукоизоляционные решения для IT-команд с 5% скидкой
Тихий офис = продуктивный офис. Рассказываем про звукоизоляционные решения для IT-команд с 5% скидкой
По теме
Тихий офис = продуктивный офис. Рассказываем про звукоизоляционные решения для IT-команд с 5% скидкой
Поддержите редакцию 1,5% налога: бесплатно и за 5 минут

Как помочь, если вы в Польше

Читайте также
7 курсов по эмоциональному интеллекту, которые реально работают (и не только для инженеров)
7 курсов по эмоциональному интеллекту, которые реально работают (и не только для инженеров)
7 курсов по эмоциональному интеллекту, которые реально работают (и не только для инженеров)
Технические задачи принято решать через логику, данные и систему. Но как только дело доходит до людей, все меняется. Кто-то не так понял, кто-то обиделся на тон, кто-то исчез посередине разговора. И вот уже проблема не техническая, а человеческая. Тогда в игру вступает эмоциональный интеллект — практический навык, который напрямую влияет на качество работы, скорость роста и даже на зарплату.
2 комментария
Оффер, бюджет, споры о продуктовых решениях: подборка курсов и местерклассов, где учат вести сложные переговоры
Оффер, бюджет, споры о продуктовых решениях: подборка курсов и местерклассов, где учат вести сложные переговоры
Оффер, бюджет, споры о продуктовых решениях: подборка курсов и местерклассов, где учат вести сложные переговоры
Рабочие переговоры на уровне senior+ редко выглядят как аккуратная встреча с повесткой. Обычно это разговор про оффер, сроки или решение, с которым вы не согласны. После него часто остаётся ощущение «мог бы дожать»: не подняли оффер, согласились на слабое решение или не выбили бюджет под задачу. Дело чаще всего не в аргументах, а в том, как вы ведёте переговоры.
Head of Operations нашей редакции прошла курс по консультированию — и вот что она поняла
Head of Operations нашей редакции прошла курс по консультированию — и вот что она поняла
Head of Operations нашей редакции прошла курс по консультированию — и вот что она поняла
Настя — Head of Operations редакции devby — прошла курс Стратоплана по консультированию. Не потому что собиралась в частную практику. Это её история и именно она предложила написать о ней.
2 способа сказать правду и не разрушить отношения: обратная связь по методу Radical Candor и ННО
2 способа сказать правду и не разрушить отношения: обратная связь по методу Radical Candor и ННО
2 способа сказать правду и не разрушить отношения: обратная связь по методу Radical Candor и ННО
Обратная связь — инструмент, который либо двигает команду вперёд, либо тихо разрушает её изнутри, причем второй сценарий происходит чаще. И не потому что люди не хотят говорить честно, а потому что не умеют это делать так, чтобы не задеть, не обесценить и не потерять доверие. В итоге сложные разговоры откладываются, проблемы замалчиваются, а через какое-то время всё взрывается.

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.