Посмотрели, каких специалистов ищут крупные литовские ИТ-компании с беларусскими корнями, и какую зарплату они готовы платить разработчикам, инженерам, дизайнерам, художникам и аналитикам.
Посмотрели, каких специалистов ищут крупные литовские ИТ-компании с беларусскими корнями, и какую зарплату они готовы платить разработчикам, инженерам, дизайнерам, художникам и аналитикам.
В штате литовского филиала зарегистрировано 1250+ сотрудников. С начала года он сократился на 11% — в основном за счет вильнюсского офиса. Если в январе в Вильнюсе было зарегистрировано 1270 сотрудников, но в начале сентября — 1129. Команда в офисе в Каунасе сильно не меняется, сейчас там зарегистрировано 123 сотрудника.
Тем не менее у компании много предложений для работы в Литве. На сайте EPAM размещено более 130 вакансий. Компании нужны инженеры, разработчики, аналитики. Предложения есть как для опытных специалистов (5+ лет), так и для желающих пройти бесплатную 3-4-месячную стажировку.
Зарплата по многим позициям колеблется в пределах 3,6-6,5+ тысяч евро брутто.
Зарплата в литовском EPAM
- Lead Embedded Linux Software Engineer — 4500-6500 евро.
- Senior Python Machine Learning Engineer — 3600-5500 евро.
- Key Engineer with Power Apps — 4950-5750 евро.
- Lead MS Dynamics 365 Engineer — 5000-6500 евро.
- AWS Data Architect — 3800-6300 евро.
- Senior / Lead Software Engineer — 3800-6300 евро.
- Senior Azure DevOps Engineer — 3800-5600 евро.
Команда литовской дочки Wargaming также медленно сокращается. На данный момент в компании зарегистрировано 878 сотрудников. В январе их было 914.
На сайте WG около 15 предложений о работе в Литве. Компании нужны дизайнеры, инженеры, разработчики.
В частности, Wargaming расширяет команду Platform (совокупность сервисов и инструментов для издания игр). Это одно из ключевых подразделений компании. Также компания ищет новых людей в команду World of Tanks и World of Tanks Blitz.
Среди вакансий есть предложения для специалистов с небольшим опытом коммерческой разработки на C++ (от года).
В описании некоторых вакансий в числе скиллов, которые могут быть преимуществом, встречается знание русского языка.
В июне Wargaming оказался лидером по уровню средней зарплаты среди литовских ИТ-компаний с беларусскими корнями. Зарплата брутто превысила 12 тысяч евро— это в 2-2,5 раз выше, чем у других. Скорее всего, такая высокая зарплата связана с выплатой годовых бонусов.
В Wargaming большие разбежки по зарплате в зависимости от уровня специалиста. Самая маленькая зарплата «грязными» — 3 тысячи евро, самая большая — 10 тысяч евро. Например, на высокую зарплату может рассчитывать Senior Infrastructure Engineer (Kubernetes).
Зарплата в Wargaming
- Senior Unreal Developer (World of Tanks Blitz) — 5150-6500 евро.
- Senior Game Designer (World of Tanks) — 4500-6000 евро.
- QA Automation Engineer — 4200 — 5000 евро.
- Game Data Analyst (World of Tanks) — 3900–4800 евро.
- Senior Concept Artist Generalist (Unannounced project) — 3000-4500 евро.
- Gameplay Developer (World of Tanks) — 3030–6670 евро.
- Senior Infrastructure Engineer (Kubernetes) — 6000–10000 евро.
В Вильнюсе находится главный офис разработки Flo. В штате разработчика приложения для женского здоровья работает 240 сотрудников.
На сайте компании более 20 предложений о работе в Литве — большинство вакансий для инженеров и маркетологов.
На отдельные позиции нужны специалисты с большим опытом работы (7+ лет) и хорошими знаниями Scala/Java или Python, DevOps, SQL и NoSQL.
Зарплата в компании колеблется в зависимости от уровня специалиста — от 2,8 до 12 тысяч евро брутто. Меньше всего компания готова предложить Visual Designer — 2800-3350 евро. Самую большую зарплату готовы платить Identity and Access Management Security Engineer (IAM) — 6000-12000 евро.
Зарплата во Flo
- Identity and Access Management Security Engineer (IAM) — 6000-12000 евро.
- Staff Android Engineer — 10500-11300 евро.
- Engineering Manager — 7870-9170 евро.
- QA Release Manager — 3400—3860 евро.
- Security Architecture and Risk Lead — от 8000 евро.
- Senior Frontend Engineer — 6100-8000 евро.
- Senior/ Lead Android Engineer — 6600-10500 евро.
- Technical SEO Manager — 3500-4150 евро.
- Senior Product Manager — от 7300 евро.
- Visual Designer — 2800-3350 евро.
- HR Business Partner — 4200-6060 евро.
В литовском офисе компании зарегистрировано 213 сотрудников. За этот год команда увеличилась на 7,5%.
Компания разместила 15 предложений о работе в Литве. Большинство вакансий для разработчиков, также есть предложения для Senior Data Analyst, System Administrator (SRE), HR Director. Компании в основном нужны специалисты с опытом работы от 3 лет.
Среди предложений о работе самая низкая зарплата у Digital Marketer/ Email Marketer — 2800-3200 евро брутто. HR Director может претендовать на зарплату от 6000 евро, а разработчики — до 6500 евро.
Зарплата в Gurtam
- Senior Data Analyst — 4000-5000 евро.
- Full-Stack JavaScript Developer — 3500-6000 евро.
- Senior Front-End Developer — 4000-5500 евро.
- Python Developer — 5000-6500 евро.
- HR Director — от 6000 евро.
- Digital Marketer / Email Marketer — 2800-3200 евро.
- iOS Developer — 4500-6000 евро.
- Full-Stack JavaScript Developer - 3500-6500 евро.
Команда литовского офиса сократилась с начала года почти на 10%. Сейчас в Сoherent Solutions зарегистрировано 119 специалистов.
На сайте компании немного предложений о работе в Литве — всего 8. В основном предложения для разработчиков и инженеров. Требуемый опыт работы — 3-5+ лет.
Среди заказчиков, с которыми работает Сoherent Solutions, — австралийская технологическая компания, мобильная площадка для заказа и доставки еды, облачная платформа.
Компания не указывает в предлагаемых вакансиях размер зарплат. Известна только зарплата для Office Administrator — 1200 евро брутто.
В литовском офисе компании работает 160+сотрудников. С начала года команда сократилась на 20%.
Компания разместила на сайте более 100 предложений о работе и только 9 вакансий — для работы в Литве. Компании нужны, в первую очередь, инженеры. Также есть предложения для разработчиков. Требуемый опыт работы — от одного до 4+ лет. Уровень английского языка — B1 или выше.
Меньше всего компания готова платить Junior .Net Engineer — 1200-1800 евро брутто. У мидлов зарплата колеблется в пределах 2800-4500 тысячи евро. На самую большую зарплату (среди всех предложений) может претендовать Senior DevOps Engineer — 6200 евро.
Зарплата в Vention Development
- Junior .Net Engineer — 1200-1800 евро.
- Middle DevOps Engineer — 3500-4500 евро.
- Middle .NET Developer — 3500-4200 евро.
- Middle QA Automation Engineer — 2800-3600 евро.
- Senior QA Engineer — 3000-4000 евро.
- Senior .NET Developer — 4800-5200 евро.
- Senior QA Automation Engineer — 3600-5400 евро.
- Senior DevOps Engineer — 4000-6200 евро.
- Payroll Accountant — 2300-2800 евро.
В литовском офисе Godel Technologies на данный момент зарегистрировано 87 сотрудников. Почти столько же было в начале года.
На сайте компании всего 6 предложений для работы в Литве. Все для инженеров. При этом компании нужны специалисты всех уровней — джуны, мидлы и сеньоры.
Несколько предожений с указанием зарплаты размещено на сайте вакансий cvbankas.lt. Например, Senior Fullstack JS Engineer компания готова платить от 3500 евро брутто.
Также есть несколько предложений для желающих пройти трехмесячную оплачиваемую стажировку с возможностью дальнейшего трудоустройства. Компания готова платить 236-237 евро в месяц.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
До набега ротобртов с репликами "вы все врёти" осталось 3...2...1...
до цензуры твоего коммента 3.2.1.
Какое же дно по зп в епаме
Зарплата по многим позициям колеблется в пределах 3,6-6,5+ тысяч евро брутто.
Как и в любой локации. Даже среднее по рынку этой локации.
да ладно, для мидлов - это норм, но не сеньоров/лидов
Да как бы каждый сам делает вывод о том соглашаться или нет на такую зарплату. Толку возмущаться об уровне зарплат где то, если ты туда идти не собираешься. Ну а какую цену выстовлять кандидату это дело компании. Выставят малую - никого не найдут.
Про тот же ЕПАМ. Как я и писал эта галера ставит среднюю по рынку. Я бы даже сказал, что со своим большим штатом она формирует эту среднюю по рынку.
По галерам плюс-минус одинаково, есть тот же Accenture, там тоже дно. В продуктовых традиционно выше.
Ну пока продуктовая на подъёме. Как только упущен момент конкурентами сразу же начинаются пляски с бубном
В эрате всем 'вкатышам' или адептам корпорации нужно понять, что вы не люди, вы ресурс, как расходнтки у принтера, и они это вообще ниразу даже не скрывают,/вуалируют так сказать за социализируемой вывеской пипл ферст
О, а выход то какой, Капитан Очевидность?
Сам подумай, не маленький небось
Да что ты говоришь? Не может быть!)) Ну, а что ты хотел - так везде. Разница только в том, что на больших баржах это очевиднее. А в галерах по-меньше некоторых особо наивных удается надуть.
Во Фло какой-то прикол. Они некоторые позиции уже пару лет держат открытыми. Пересобеседовали всех моих знакомых, но никого не взяли, местами дальше разговора с HR дело не пошло. То ли базу кандидатов собирали или что, но сам факт - "ищут" уже довольно долго)
Фулстечишь, а получаешь как не фулстек)
Пользователь отредактировал комментарий 13 сентября 2024, 10:05
фулстекуй-не фулстекуй - все равно получишь <Самоцензура>
Золотые?
Это ещё может быть тем, что они не закрывают какие-то конкретные позиции, а просто ищут людей в компанию. Когда кто-то им подходит, то берут, но позицию оставляют открытой.
Это для быстрой ротации кадров. Сегодня выпал старый Вася, а завтра выйдет уже новый. Считай ничего и не было)
Мало, да?
А где Г*внодель?