На что жалуются айтишники из EPAM, Itransition и вообще большого аутсорса

Провели ресерч о ситуации в крупном аутсорсе.

Некоторые участники указали место работы и/или написали развёрнутые комментарии. 

38 комментариев
На что жалуются айтишники из EPAM, Itransition и вообще большого аутсорса

Провели ресерч о ситуации в крупном аутсорсе.

Некоторые участники указали место работы и/или написали развёрнутые комментарии. 

Содержание

Поучаствовали 711 ИТ-специалистов. Почти половина — разработчики. 41% — мидлы, 30% — сеньоры. Треть респондентов работает в ИТ 2-5 лет, 29% — 1-2 года. 

Вот на что пожаловались сотрудники: 

Проекты, зарплаты

  • [Компания не названа] Компания хватается за абсолютно любые проекты, что сказывается на общей работе над проектами и их качеством. Пересмотр зарплат заморозили. Вообще ситуация вряд ли станет лучше в ближайшее время. Перспектив никаких.
  • [iTechArt] Компания перестала развивать беларусский офис, новые проекты в эту локацию стараются не заводить.
  • [iTechArt] Своевременные повышения зарплат джунам и мидлам заморожены, люди уходят, закрываются некоторые офисы. Потолок зарплат для сеньоров несерьёзный, платят ниже рынка. Компания стала негибкой, беларусское направление сдувается.
  •  [EPAM] Некоторые заказчики ушли из Беларуси из-за рисков и санкций, некоторые планируют с весны 2023 года (но из-за повышенных рейтов вне РБ поставили этот процесс на паузу). Где-то в сентябре заморозили зарплаты. Сейчас говорят, что заморозка 100% до конца года. Если человек принесет оффер с другой компании, в 99% случаях его отпустят. По Беларуси ситуация такая: кто попал на проекты, тому хорошо, кто на бенче, у того два месяца на поиск проекта либо на улицу. Из-за отсутствия новых проектов и позиций в беларусском офисе изучают возможность полностью отказаться от мобильного подразделения в стране. Что будет с текущими разработчиками, пока большой вопрос. Скорее всего, либо релокейт, либо переучиваться на смежную область, либо увольняться. С релокейтом тоже не все гладко. В случае переезда тебя увольняют из компании в РБ. И если кто-то захочет через год вернуться домой, то окажется безработным. Либо придется остаться в текущей локации. Раньше была fast track релокация: выбрал страну, собрал вещи и уехал. На месте тебе ищут проект, и ты работаешь минимум год (или 9 месяцев в зависимости от локации). Сейчас из-за большого бенча во всех локациях сотрудников перевозят только с проектом. Людей на бенче в других странах не уволить из-за обязательства компании на год предоставить рабочее место. Кроме того тебя в каком-то смысле вводят в заблуждение, заманивая быстрым переездом на год. Мол давайте на годик в другую локацию, новый опыт и впечатления. О минусах, с которыми столкнешься после переезда, никто не говорит. (В EPAM опровергли информацию о заморозке зарплат и планах закрыть мобильное подразделение в РБ. — прим. dev.by).
  • [Компания не названа] Найм остановлен, проекты новые в РБ идут слабо, будущее РБ офиса соответственно очень туманно, как бы ни хотелось обратного. 
  • [Компания не названа] Компания перестала развивать беларусский офис, новые проекты стараются не заводить в эту локацию. Релокейт есть, не супер, но есть.

И ещё о бенче

  • [Компания не названа] В некоторых отделах большие проблемы с бенчем и подбором проектов для сотрудников уровня стажер\джун, в основном из-за английского языка. Продолжается активный набор, но люди часто попадают сразу на бенч и могу задерживаться на нем до полугода. Пересмотры замораживали только в феврале\марте, но к апрелю возобновили. 
  • [Itransition] В большинстве случаев пересмотры зарплат заморозили и набрали очень много бенча. Забавная ситуация — повышения нет, цены растут, инфляция большая и тебе говорят: «Мы за человеческий подход, поэтому тебе не поднимем зарплату, а наберем лучше больше бенча по 500 долларов». В итоге опытные специалисты уходят, так как нет роста, а бенч дальше приходит и сидит без проектов. Я тоже ушел.
  • [Компания не названа] Перспективы абсолютно непонятны, весь бенч по сути находится в Минске. Судя по всему, если по каким-то причинам теряешь предыдущее место работы (или текущее), вакансий в Беларуси практически нет и релокейт наступает автоматически.
  • [Andersen] Дела идут ни шатко, ни валко. Люди месяцами сидят на бенче. Западные заказчики ищут спецов на европейском рынке, поэтому в аутсорсе сложно найти долгосрочный проект, находясь в Беларуси.

Беларусь как скрытая локация

  • [Компания не названа] Все офисы переведены на работу под VPN, из-за пары инцидентов, когда сотрудники спалились с реальными IP.
  • [Компания не названа] В cv, высылаемое для потенциальных заказчиков, убрали всякое упоминание РБ. 

Альтернативы 

  • [iTechArt] Если нет проекта, то варианта 2: Узбекистан или увольнение.
  • [Компания не названа] Компания практически никак не помогает сотрудникам сейчас, руководство так и сказало: сами о себе думайте, делайте визы, релокейт без необходимости нежелателен, нет денег на вас, пересмотров зп нет. Также отпочковали от компании еще одну, которая на СНГ будет работать, чтобы заявить «на местный рынок мы не работаем» и сотрудникам новой компании зп и соцпакет хуже, чем были.
  • [Компания не названа] Компания предлагает релокейт, всех, кто отказывается, переводят в дочернюю компанию, которая ориентирована на российский рынок, при переводе индивидуально рассматривается вопрос о пересчете зарплаты в российские рубли (по курсу 1 доллар = 85 рос руб) либо оставляют зп в долларах.

Трудности релокейта

  • [Компания не названа] Работал на предыдущую компанию очень, очень много лет. В начале марта попросили срочно эвакуироваться, как ключевого сотрудника, на время. Через три месяца попросили обязательно переоформиться на работу за рубежом, с контрактом на год, плюс другие кое-какие условия, которые меня не устроили. При этом зарплата остается такой же, либо меньше, в зависимости от налогов страны. То есть я несу издержки по найму жилья, на обучение детей и прочее, и никто их мне не компенсирует, при том, что в Беларуси у меня есть всё и даже больше. Вернуться назад — нельзя. Пришлось уволиться, найти новую фирму в той стране, куда пришлось уехать. При этом условия мягче, зарплата выше, меньше каких-то лишних обязанностей, есть возможность посещать родину. Есть возможность без проблем переехать в другую страну, где представлены офисы фирмы.
  • [EPAM] Пересмотра зарплатных вилок не было 2 года для моей локации (Литва — прим.) и в ближайшее время не будет. За 1+ год жизни в стране мои затраты увеличились примерно в 2 раза. А зарплата после пересмотра за год выросла на 5%. 
  • [Компания не названа] В компании длительное время открыта релокация для сотрудников по их инициативе. Чего не хватает: релокейт-бонуса; «молодым специалистам» нужно возмещать средства вузу за свой счет.
  • [ISsoft] Старых сотрудников переезжать не вынуждают, только предлагают. Новых сотрудников берут на работу с условием переезда. При увольнении в первые полгода нужно будет вернуть весь релокейт-бонус, от полугода до года — пропорционально отработанному времени.
  • [Компания не названа] Есть вопросы при конвертации зарплаты из USD в EUR при смене страны. Выглядит это примерно так же как и конвертация зарплат в PLN при переезде в Польшу. При устройстве через Blue Card в офисы других стран ЕС необходимо дожидаться получения ВНЖ, и к моменту переоформления в другой офис курс конверсии изменяется существенно, хотя сумма в новом договоре фиксируется на момент принятия решения о релокации. Февральский курс конверсии 1.15 к сентябрьскому 0.95 говорит сам за себя, но определенные компании предпочитают воспользоваться тем, что Blue Card выдается с привязкой к конкретному работодателю, и у работника не так много рычагов для переговоров.
  • [Компания не названа] Релокейт не оплачивается, проводится только по проектной необходимости, но помогают с оформлением PBH.

(Внезапно) всё налаживается

  • [Компания не названа] Были заморожены пересмотры, но уже месяца 3-4 с этим все ок, проектов стало меньше и остались только те, кто лоялен к работе с беларусским офисом. Компания объясняла все свои действия, предлагала разные варианты. Месяца 3-4 перспективы казались сомнительными, но сейчас всё оки.
Как дела у айтишников из крупного аутсорса (и где они)
Как дела у айтишников из крупного аутсорса (и где они)
По теме
Как дела у айтишников из крупного аутсорса (и где они)
Что с беларуским айти? Отвечают 5000 айтишников. Большой ресёрч
Что с беларуским айти? Отвечают 5000 айтишников. Большой ресёрч
По теме
Что с беларуским айти? Отвечают 5000 айтишников. Большой ресёрч
Закрывают два офиса в Минске из четырёх? Что происходит в iTechArt
Закрывают два офиса в Минске из четырёх? Что происходит в iTechArt
По теме
Закрывают два офиса в Минске из четырёх? Что происходит в iTechArt
«Айцішнік у Швейцарыі можа зарабляць 9 тысяч франкаў і болей».

Гутарым з аўтаркай курса Java на беларускай.

Подписывайтесь на «Что к чему» —
анамнез и главные симптомы беларуского ИТ.
Цифры, графика, ничего лишнего. Выходит раз в 2 недели.
Спасибо! На указанный адрес отправлено письмо для подтверждения подписки.
Читайте также
Как разработчик в Польше работал курьером (но потом всё получилось)
Как разработчик в Польше работал курьером (но потом всё получилось)
Как разработчик в Польше работал курьером (но потом всё получилось)
@dzikpic, канал для айтишников в Польше, рассказал историю Александра. Перед тем, как попасть в польскую компанию, он два месяца доставлял еду в Glovo. Каково это — ездить на велосипеде по 10-12 часов в день и почему маникюрщица зарабатывает больше разработчика.
3 комментария
Айтишник купил дом в Польше. Как получить разрешение в 2023, когда отказов больше
Айтишник купил дом в Польше. Как получить разрешение в 2023, когда отказов больше
Айтишник купил дом в Польше. Как получить разрешение в 2023, когда отказов больше
@dzikpic, канал для ИТ-экспатов в Польше, рассказывает историю белорусского айтишника, который купил дом в Гданьске, с комментариями эксперта. Обсудить историю можно в чате.
8 комментариев
Belka Games уволила сотрудников в Беларуси, России и Литве
Belka Games уволила сотрудников в Беларуси, России и Литве
Belka Games уволила сотрудников в Беларуси, России и Литве
16 комментариев
Российская «Леста» стала 100%-м собственником «Гейм Стрим»
Российская «Леста» стала 100%-м собственником «Гейм Стрим»
Российская «Леста» стала 100%-м собственником «Гейм Стрим»

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

alekseyrr
alekseyrr Дегустатор смузи в ООО "Смузи-много-не-бывает"
6

Очередь из заказчиков растянулась от Варшавы! Все наколенники раскуплены! Реки шампанского! :)

-3

Прочитал статью. Понял, что у АйТи с белорусскими корнями везде попа. Причем в белорусских подразделениях она пожирнее и поглубже.
В принципе этого и стоило ожидать. "Белорусское чудо" не имело под собой достаточной базы. И развалилось одночасно.

12

Белорусское чудо держалось на низких налогах и обещании вести все дела по закону, а не по понятиям. Схлопнулось когда кончилось и то, и другое.

alekseyrr
alekseyrr Дегустатор смузи в ООО "Смузи-много-не-бывает"
3

Белорусское чудо держалось на низких налогах

Только на низких налогах :) С обычными налогами, как в Европе и США, были бы компании по 10-20 человек :)

2

Валить все начали еще до поднятия налогов, так что не только.

-1

Ессесно. Я именно про это.

7

Беларусь - страна IT бенча
новый бренд

alekseyrr
alekseyrr Дегустатор смузи в ООО "Смузи-много-не-бывает"
3

Это не бенч, а забота о сотрудниках: чтобы не выгорали :)

0

Бенч скорее по прывычке, так как компании работали в условиях дефицита кадров долгие годы а сейчас набрали недорого. Но скоро придет осознание что бенч так и остается бенчем и только отнимает деньги. Вангую, с началом весны джунам и мидлам могут настойчиво начать предлагать переехать из Польши и Литвы в Узбекистан или Казахстан

11

Если платят меньше рынка, почему бы не уволится и не поискать на рынке?

1

Меньше рынка образца января 2022 года конечно же.

Пользователь отредактировал комментарий 26 октября 2022, 21:23

0

Пользуясь случаем, многоуважаемому devby хочу задать вопрос: почему, находясь в Беларуси, без ограничения доступа можно читать статьи, но для чтения комментариев необходимо использовать VPN ? В чем смысл ?

fallinmyhand
fallinmyhand Патриот в Мерси Софтваре
2

защита, чтобы ты что-то не согласованное с мингорисполкомом не написал и тебя не посадили #ценитеминск

0

Комментарии временно отключали, когда приходили и задерживали сотрудников девбая, вероятно, ограничение связано с этим.

alekseyrr
alekseyrr Дегустатор смузи в ООО "Смузи-много-не-бывает"
3

Свобода слова :)
А ещё белорусское руководство devby задерживали за неудобные статьи.

toshnila
toshnila Смузихлебатель в Polska Strong Development
-2

Задам встречный вопрос: зачем находиться в РБ в конце октября 2022 года?

Комментарий скрыт за нарушение правил комментирования.

1

Смысл дать слово релокантам, отодвинув локальных жителей. Мнение релокантов более ценно, поскольку находясь под воздействием пьянящего воздуха свободы они пишут комментарии более честно и открыто... правда всё больше о проблемах оставшихся, нежели о своих, но оно и понятно - западнее РБ проблем нет.

alekseyrr
alekseyrr Дегустатор смузи в ООО "Смузи-много-не-бывает"
5

западнее РБ проблем нет

Западнее проблемы есть, но среда адекватнее :)

1

Да Энди занимается тут тем, в чем обвиняет релокантов. Он выискивает проблемы у релокантов.

6

у "беглых" там на западе еще больше проблем, только они не пишут о них, чтобы выбравшие правильный путь над ними не смеялись.
а комментарии убрали, чтобы западной пропагандой людей не обманывали. для правды есть телевизор, никаких впн не надо.

1

"[EPAM] Людей на бенче в других странах не уволить из-за обязательства компании на год предоставить рабочее место."

Что это за новости? Я в ЭПАМ в Ташкенте, в трудовом договоре нет ничего подобного. Есть стандартные формулировки про увольнение в соответствии с ТК Узб.

1

В Польше есть определенная специфика. Тина квоты на иностранцев . И если компания уволит кого то из иностранцев, взятых в этом году, то на следующий год ей резанут квоту. Вроде так мне объясняли.
За что купил...

0

я думаю, что речь про Украину

Комментарий скрыт за нарушение правил комментирования.

Комментарий скрыт за нарушение правил комментирования.

3

Статья хорошая, эмоциональная. Эмоциональности добавляет таинственность: [компания не названа]. Там, где занавес приоткрывается звучат совсем странные вещи: "Сейчас из-за большого бенча во всех локациях сотрудников перевозят только с проектом"...

Вторая статья за короткое время и вторая относительно не маленькая компания утверждает, что проблемы с заказами на самом деле не связаны с локацией (вернее локация несколько усугубляет проблему, но не является основной причиной снижения потока заказов).

Но уверен, релоканты увидят только сообщения от анонимов из нонэйм компаний о бенчах в РБ...

toshnila
toshnila Смузихлебатель в Polska Strong Development
0

Уверен, энди увидит только позитив в РБ, а на негатив закрывает глаза. Так сказать, у себя бревно не замечаем

1

Примем за факт твое утверждение, что о снижении потока заказов для нонейм компаний в целом. Скажем так, их не хватает во всех локациях этих компаний.
Энди, а теперь вопрос на засыпку.
Как ты думаешь, в какой локации эти компании будут резать штат?

3

перевозят только тех, кто сдесь не нужен и от кого клиенты отказались. от кого клиенты не отказались имеют проектов на годы вперед. ни пеленг, ни горизонт или интеграл ниодного сотрудника насильно не вывез, и даже не задумывался о релокации

Пользователь отредактировал комментарий 27 октября 2022, 19:07

0

Как раз таки Blue Card не привязана к работодателю. Не вводите в заблуждение читателей

alekseyrr
alekseyrr Дегустатор смузи в ООО "Смузи-много-не-бывает"
3

Как раз привязана :) Контрактом с работодателем :)

Пользователь отредактировал комментарий 27 октября 2022, 17:17

fallinmyhand
fallinmyhand Патриот в Мерси Софтваре
-1

там есть возможность поменять работу но с бюррократией

1

По Blue Card можно менять работу, но нужно оповещать госорганы о смене работодателя. Сам вид на жительство заново получать не нужно.

alekseyrr
alekseyrr Дегустатор смузи в ООО "Смузи-много-не-бывает"
3

Компании в контрактах прописывают необходимость выплатить релокейт бонусы и прочие издержки при досрочном уходе :)

fallinmyhand
fallinmyhand Патриот в Мерси Софтваре
-1

до получения Blue Card этот год уже может пройти)))

alekseyrr
alekseyrr Дегустатор смузи в ООО "Смузи-много-не-бывает"
3

Так всё равно контракт же есть :) С pbh, внж или blue card — будет без разницы :)

Арсений Кравченко
Арсений Кравченко ML Engineer в t.me/partially_unsupervised
7

С релокейтом тоже не все гладко. В случае переезда тебя увольняют из компании в РБ. И если кто-то захочет через год вернуться домой, то окажется безработным. Либо придется остаться в текущей локации.

За 1+ год жизни в стране мои затраты увеличились примерно в 2 раза. А зарплата после пересмотра за год выросла на 5%.

Не перестаю удивляться инфантилизму некоторых представителей белорусской айтишки.