Мы запустили Dzik Pic Store. Заходи к нам в магазин за крутым мерчом ☃️
Support us

Многие компании будут ужесточать RTO в 2025, и их не волнуют ваши увольнения

Многие компании в следующем году планируют потребовать от сотрудников проводить больше рабочего времени в офисе. Портал Resume.org в ноябре опросил 900 руководителей компаний и выяснил, что почти три четверти — 73% — из тех, где уже действует та или иная RTO-политика, к концу 2025 года собираются заставить сотрудников ходить в офис минимум три дня в неделю.

2 комментария
Многие компании будут ужесточать RTO в 2025, и их не волнуют ваши увольнения

Многие компании в следующем году планируют потребовать от сотрудников проводить больше рабочего времени в офисе. Портал Resume.org в ноябре опросил 900 руководителей компаний и выяснил, что почти три четверти — 73% — из тех, где уже действует та или иная RTO-политика, к концу 2025 года собираются заставить сотрудников ходить в офис минимум три дня в неделю.

Почти треть рассчитывает видеть сотрудников на месте каждый день. Лишь 2% разрешат сотрудникам материализовываться раз в неделю или реже.

Как отмечает Business Insider, многие работодатели, включая респондентов Resume.org, связывают своё требование с продуктивностью. Однако эксперты CMP Research отмечают, что личное присутствие в офисе совсем не обязательно означает, что работы будет сделано больше. Многие исследователи сходятся в том, что продуктивность и результативность не очень-то меняются при посещении офиса. Более того, эти показатели остаются на уровне и даже повышаются, если компания практикует удалёнку или гибридный график.

Около трети опрошенных Resume.org предпринимателей беспокоятся, что сотрудники могут уйти из-за требования вернуться в офис. А 49% сказали, что их возможные увольнение не волнуют — не очень или совсем нет. Остальные 18% не уверены.

Примерно 70% хотят вернуть сотрудников в офис затем, чтобы развивать командную работу среди сотрудников, примерно 60% — чтобы наладить коммуникацию, примерно половина — чтобы укрепить корпоративную культуру и повысить продуктивность, примерно 40% — чтобы зря не простаивали офисы.

Amazon отложила возврат сотрудников в офис — не хватает места
Amazon отложила возврат сотрудников в офис — не хватает места
По теме
Amazon отложила возврат сотрудников в офис — не хватает места
Компаниям с жёсткой RTO-политикой сложнее нанимать и удерживать людей
Компаниям с жёсткой RTO-политикой сложнее нанимать и удерживать людей
По теме
Компаниям с жёсткой RTO-политикой сложнее нанимать и удерживать людей
🎊 Dzik Pic Store открыт и готов принимать заказы!

Заходи к нам в магазин

Читайте также
«Где брать время?». HR спустя 5 лет удалёнки вернулась в офис. Вот что из этого вышло
«Где брать время?». HR спустя 5 лет удалёнки вернулась в офис. Вот что из этого вышло
«Где брать время?». HR спустя 5 лет удалёнки вернулась в офис. Вот что из этого вышло
Спустя 5 лет работы из дома я вернулась в офис. Полностью. В теории это было просто. Но в реальности я обнаружила себя в тревоге и бесконечных мыслях о рутине, быте. Мне было страшно потерять своё свободное время. Расскажу, как изменилось моё внутреннее состояние и продуктивность после возвращения в офис.
17 комментариев
Компании говорят, что ИИ повышает продуктивность. Сотрудники так не думают
Компании говорят, что ИИ повышает продуктивность. Сотрудники так не думают
Компании говорят, что ИИ повышает продуктивность. Сотрудники так не думают
«В ИТ нет пользы реальным людям». Я ушла из ИТ спустя 19 лет и это одно из лучших решений в жизни
«В ИТ нет пользы реальным людям». Я ушла из ИТ спустя 19 лет и это одно из лучших решений в жизни
«В ИТ нет пользы реальным людям». Я ушла из ИТ спустя 19 лет и это одно из лучших решений в жизни
Я работала в ИТ с 2007 года, и всё на первый взгляд было хорошо. В моём резюме — известные компании, хорошие должности, релокейт в Австрию. Но это всё напоминало токсичные отношения. На протяжении долгих лет мне хотелось уйти. И в июне 2025 года назад меня сократили — так я начала свою практику как соматический практик и преподаватель метода Фельденкрайз.
52 комментария
Казино скоро будут галерой N1? Тимлид «Бетеры» сорвал покровы — разбираем тренды вокруг гэмблинга (который растёт везде)
Казино скоро будут галерой N1? Тимлид «Бетеры» сорвал покровы — разбираем тренды вокруг гэмблинга (который растёт везде)
Казино скоро будут галерой N1? Тимлид «Бетеры» сорвал покровы — разбираем тренды вокруг гэмблинга (который растёт везде)
+1 инфоповод про онлайн-казино — Google снимает запрет на рекламу азартных игр в Беларуси в январе 2026. То есть можно ожидать, что рекламы азартных игр в нашей стране станет ещё больше. Хотя, казалось бы, куда больше?
16 комментариев

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

0

Статья о плохих руководителях, которые не знают как управлять удаленной командой. Теперь мы знаем из нее, что таких большинство.

Пользователь отредактировал комментарий 29 декабря 2024, 11:32

table
table Table в Database
1

Кто девушку ужинает - тот ее и танцует. Ну захотели начальники вот так - их право