Польша стремительно богатеет? Смотрите в новом выпуске подкаста Złoty Dzik
Support us

Многие компании будут ужесточать RTO в 2025, и их не волнуют ваши увольнения

Многие компании в следующем году планируют потребовать от сотрудников проводить больше рабочего времени в офисе. Портал Resume.org в ноябре опросил 900 руководителей компаний и выяснил, что почти три четверти — 73% — из тех, где уже действует та или иная RTO-политика, к концу 2025 года собираются заставить сотрудников ходить в офис минимум три дня в неделю.

2 комментария
Многие компании будут ужесточать RTO в 2025, и их не волнуют ваши увольнения

Многие компании в следующем году планируют потребовать от сотрудников проводить больше рабочего времени в офисе. Портал Resume.org в ноябре опросил 900 руководителей компаний и выяснил, что почти три четверти — 73% — из тех, где уже действует та или иная RTO-политика, к концу 2025 года собираются заставить сотрудников ходить в офис минимум три дня в неделю.

Почти треть рассчитывает видеть сотрудников на месте каждый день. Лишь 2% разрешат сотрудникам материализовываться раз в неделю или реже.

Как отмечает Business Insider, многие работодатели, включая респондентов Resume.org, связывают своё требование с продуктивностью. Однако эксперты CMP Research отмечают, что личное присутствие в офисе совсем не обязательно означает, что работы будет сделано больше. Многие исследователи сходятся в том, что продуктивность и результативность не очень-то меняются при посещении офиса. Более того, эти показатели остаются на уровне и даже повышаются, если компания практикует удалёнку или гибридный график.

Около трети опрошенных Resume.org предпринимателей беспокоятся, что сотрудники могут уйти из-за требования вернуться в офис. А 49% сказали, что их возможные увольнение не волнуют — не очень или совсем нет. Остальные 18% не уверены.

Примерно 70% хотят вернуть сотрудников в офис затем, чтобы развивать командную работу среди сотрудников, примерно 60% — чтобы наладить коммуникацию, примерно половина — чтобы укрепить корпоративную культуру и повысить продуктивность, примерно 40% — чтобы зря не простаивали офисы.

Amazon отложила возврат сотрудников в офис — не хватает места
Amazon отложила возврат сотрудников в офис — не хватает места
По теме
Amazon отложила возврат сотрудников в офис — не хватает места
Компаниям с жёсткой RTO-политикой сложнее нанимать и удерживать людей
Компаниям с жёсткой RTO-политикой сложнее нанимать и удерживать людей
По теме
Компаниям с жёсткой RTO-политикой сложнее нанимать и удерживать людей
Читайте также
«У нас и так бумагу кто-то ворует». Почему в офисах (не) нужны прокладки и женские дэй-оффы
«У нас и так бумагу кто-то ворует». Почему в офисах (не) нужны прокладки и женские дэй-оффы
«У нас и так бумагу кто-то ворует». Почему в офисах (не) нужны прокладки и женские дэй-оффы
В беларусском Threads спорят, нужны ли прокладки на заправках (и не только там). Пользовательницы приводят опыт других стран, айтишницы хвастаются: у них в компаниях всё есть.
6 комментариев
«Никто не хочет хорошо платить ручникам». Мануальные QA объяснили, кому они (не) нужны в 2026
«Никто не хочет хорошо платить ручникам». Мануальные QA объяснили, кому они (не) нужны в 2026
«Никто не хочет хорошо платить ручникам». Мануальные QA объяснили, кому они (не) нужны в 2026
Ручное тестирование когда-то было гарантированной точкой входа в ИТ, а теперь «вымирает» — хотя вакансии ещё есть. Узнали у нескольких мануальных QA и одного эксперта, можно ли в 2026 обойтись без автоматизации. 
9 комментариев
«На созвонах надо было мышкой водить». Как трекер уволил айтишницу (и ещё немного дичи)
«На созвонах надо было мышкой водить». Как трекер уволил айтишницу (и ещё немного дичи)
«На созвонах надо было мышкой водить». Как трекер уволил айтишницу (и ещё немного дичи)
Кристина* удалённо поработала QA в компании, где трекалось «примерно всё». На основании данных трекеров её и уволили. 
10 комментариев
В Беларуси хотят сделать велнес-курорт для удалёнщиков
В Беларуси хотят сделать велнес-курорт для удалёнщиков
В Беларуси хотят сделать велнес-курорт для удалёнщиков
6 комментариев

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

0

Статья о плохих руководителях, которые не знают как управлять удаленной командой. Теперь мы знаем из нее, что таких большинство.

Пользователь отредактировал комментарий 29 декабря 2024, 11:32

table
table Table в Database
1

Кто девушку ужинает - тот ее и танцует. Ну захотели начальники вот так - их право