17% скидка на размещение рекламы на площадках devby — до 20 ноября. Клац!
Support us

Многие компании будут ужесточать RTO в 2025, и их не волнуют ваши увольнения

Многие компании в следующем году планируют потребовать от сотрудников проводить больше рабочего времени в офисе. Портал Resume.org в ноябре опросил 900 руководителей компаний и выяснил, что почти три четверти — 73% — из тех, где уже действует та или иная RTO-политика, к концу 2025 года собираются заставить сотрудников ходить в офис минимум три дня в неделю.

2 комментария
Многие компании будут ужесточать RTO в 2025, и их не волнуют ваши увольнения

Многие компании в следующем году планируют потребовать от сотрудников проводить больше рабочего времени в офисе. Портал Resume.org в ноябре опросил 900 руководителей компаний и выяснил, что почти три четверти — 73% — из тех, где уже действует та или иная RTO-политика, к концу 2025 года собираются заставить сотрудников ходить в офис минимум три дня в неделю.

Почти треть рассчитывает видеть сотрудников на месте каждый день. Лишь 2% разрешат сотрудникам материализовываться раз в неделю или реже.

Как отмечает Business Insider, многие работодатели, включая респондентов Resume.org, связывают своё требование с продуктивностью. Однако эксперты CMP Research отмечают, что личное присутствие в офисе совсем не обязательно означает, что работы будет сделано больше. Многие исследователи сходятся в том, что продуктивность и результативность не очень-то меняются при посещении офиса. Более того, эти показатели остаются на уровне и даже повышаются, если компания практикует удалёнку или гибридный график.

Около трети опрошенных Resume.org предпринимателей беспокоятся, что сотрудники могут уйти из-за требования вернуться в офис. А 49% сказали, что их возможные увольнение не волнуют — не очень или совсем нет. Остальные 18% не уверены.

Примерно 70% хотят вернуть сотрудников в офис затем, чтобы развивать командную работу среди сотрудников, примерно 60% — чтобы наладить коммуникацию, примерно половина — чтобы укрепить корпоративную культуру и повысить продуктивность, примерно 40% — чтобы зря не простаивали офисы.

Amazon отложила возврат сотрудников в офис — не хватает места
Amazon отложила возврат сотрудников в офис — не хватает места
По теме
Amazon отложила возврат сотрудников в офис — не хватает места
Компаниям с жёсткой RTO-политикой сложнее нанимать и удерживать людей
Компаниям с жёсткой RTO-политикой сложнее нанимать и удерживать людей
По теме
Компаниям с жёсткой RTO-политикой сложнее нанимать и удерживать людей
Читайте также
Плохие новости для тех, кто не любит голосовые: через 5 лет работа будет строиться на них
Плохие новости для тех, кто не любит голосовые: через 5 лет работа будет строиться на них
Плохие новости для тех, кто не любит голосовые: через 5 лет работа будет строиться на них
8 комментариев
Глава ИИ-отдела Microsoft объяснил, почему здесь жёстче с удалёнкой, чем в остальной компании
Глава ИИ-отдела Microsoft объяснил, почему здесь жёстче с удалёнкой, чем в остальной компании
Глава ИИ-отдела Microsoft объяснил, почему здесь жёстче с удалёнкой, чем в остальной компании
2 комментария
«Хочу жить в РБ с американской зп». Дизайнер вернулась из США и кайфует, но не может найти работу хотя бы на $1300
«Хочу жить в РБ с американской зп». Дизайнер вернулась из США и кайфует, но не может найти работу хотя бы на $1300
«Хочу жить в РБ с американской зп». Дизайнер вернулась из США и кайфует, но не может найти работу хотя бы на $1300
О своём пути из баристы в дизайнеры и из Беларуси в США и обратно рассказывает Александра Кавтаскина.
99 комментариев
Сближают, отвлекают, бесят. Зачем айтишникам чаты «без начальства» и что там творится
Сближают, отвлекают, бесят. Зачем айтишникам чаты «без начальства» и что там творится
Сближают, отвлекают, бесят. Зачем айтишникам чаты «без начальства» и что там творится
Поговорили о параллельной офисной реальности с двумя её участницами.
3 комментария

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

0

Статья о плохих руководителях, которые не знают как управлять удаленной командой. Теперь мы знаем из нее, что таких большинство.

Пользователь отредактировал комментарий 29 декабря 2024, 11:32

table
table Table в Database
1

Кто девушку ужинает - тот ее и танцует. Ну захотели начальники вот так - их право