Недавно мы писали о том, почему зарубежные ИТ-компании развивают волонтерские программы с участием своих сотрудников. Сегодня менеджер агентства социальных проектов B2S Татьяна Козловская рассказывает об опыте работы белорусских ИТ-компаний в этой сфере.
Многие зарубежные компании активно поддерживают корпоративное волонтёрство. Ведь качественный волонтёрский проект полезен всем: это и помощь обществу, и интересное вдохновляющее занятие для сотрудников, и несомненная выгода для компании-работодателя.
Сотрудники, участвуя в таких проектах, получают возможность делать добрые дела, не тратя силы на поиски подходящего мероприятия или его организацию, приобретают новый жизненный опыт, полезные навыки и, конечно, положительные эмоции. А компании-работодатели отмечают, что корпоративное волонтёрство позитивно влияет на мотивацию персонала, атмосферу в коллективе и даже на квалификацию специалистов. Так, например, 89% компаний обнаружили корреляцию между участием своих сотрудников в волонтёрских программах и вовлечённостью персонала.
Для того, чтобы найти компании, в которых живёт дух волонтёрства, мы просмотрели белорусские СМИ и корпоративные сайты множества ИТ-компаний в поисках новостей о добровольческих акциях, а потом обзвонили все эти компании, чтобы узнать подробности. В результате нам удалось разыскать только две белорусские ИТ-компании, которые системно занимаются корпоративным волонтёрством. О них мы и хотим рассказать.
EPAM: детское обучение и экология
У компании EPAM есть два основных направления программы корпоративной социальной ответственности, которая включает и волонтёрскую работу: образование и экология.
В области образования EPAM разработала программу E-kids — это обучение детей программированию на языке Scratch. Более 50 сотрудников EPAM из разных городов Беларуси стали тренерами-волонтёрами и за 30 недель обучили около 200 детей. А весной этого года EPAM вместе со стартап-хабом Imaguru провели первый в Беларуси детский хакатон, в котором участвовали более 100 детей от 7 до 14 лет. У каждой детской команды был ментор, который помогал организаторам и ребятам во время форума. Большинство менторов — волонтёры корпоративной программы EPAM e-kids. В июле программа E-kids получила продолжение: самые способные участники E-kids стали изучать программирование и основы инженерной культуры по ещё одной, более продвинутой, программе EPAM — Garage Kids.
По словам одного из тренеров Garage Kids Дмитрия Орехова, цель программы — «построить в компании среду непрерывного образования, своеобразную академию Платона».
«В EPAM много талантливых людей, замечательных сотрудников, которые могут учить детей и учиться друг у друга. И хотя мы не учителя, нас это не пугает, так как мы профессионалы в своей области и можем рассказать детям о важных вещах. Нам как инженерам-волонтёрам интересно решать различные задачи вместе с детьми: даже для нас они не всегда просты. Уверен, что некоторая часть работы будет полезна также и родителям. Сейчас наша задача — постараться привлечь к участию как можно больше наших сотрудников», — говорит Орехов.
Также EPAM проводит разные экологические акции. Волонтёры компании убирают мусор, сажают деревья, устанавливают домики для птиц и делают много другой полезной работы. Например, в этом году на День Земли EPAMовцы собрали тонну мусора в реке Ислочь, проплыв 9 километров на байдарках. В акции участвовало более 70 сотрудников — от джуниоров до директоров.
В EPAM всеми проектами в рамках программы корпоративной социальной ответственности, в том числе и волонтёрскими, руководит Шамилька Самарасинха.
Qulix Systems: помощь детям-сиротам
«Кьюликс Системс» направляет усилия сотрудников-волонтёров на помощь детям-сиротам.
Волонтёры компании уже давно навещают ребят из детских домов. Каждый приезд к детям сотрудники Qulix Systems стараются сделать не только интересным, но и полезным. Например, в одну из поездок волонтёры учили ребят готовить. В другой раз добровольцы делились с воспитанниками детского дома знаниями по физике и химии — проводили наглядные, интересные и запоминающиеся опыты, чтобы вызвать у детей интерес к точным наукам. На Пасху раскрашивали яйца и рассказывали про традиции праздника.
«Наши встречи привносят что-то необычное, нестандартное в будни детей. Всегда очень рад, если получается их чем-то увлечь, развеселить. Мне и самому интересно ездить к ребятам», — рассказал о своём опыте HTML-верстальщик «Кьюликс Системс» Денис Жидаль.
Кроме этого, Qulix Systems уже несколько лет проводит экскурсии в свой офис для старшеклассников, а последние два года участвует и в программе профориентации детей-сирот. В рамках мероприятия сотрудники-волонтёры проводят экскурсию по офису компании, рассказывают ребятам про различные ИТ-профессии и показывают работу специалистов, что называется, изнутри.
Немало сотрудников компании также оказывают материальную помощь детям-сиротам из подшефного детского дома.
Кто на новенького?
Некоторые ИТ-компании проводили разовые добровольческие акции, но мы сосредоточили внимание только на тех, кто работает с корпоративным волонтёрством системно. Если вам известны претенденты на пополнение нашего списка, напишите о них в комментариях.
На практике узнать, что это такое, можно будет на сентябрьском Дне корпоративного волонтёрства в Минске. Команды сотрудников белорусских компаний смогут принять участие в волонтёрских акциях, выбрав для себя наиболее интересное мероприятие: экоакция, образовательная акция для детей-сирот, помощь пожилым людям и т.п.
*Мнение колумнистов может не совпадать с позицией редакции.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.