LinkedIn пять лет тайно ставил социальные эксперименты на пользователях — хотел узнать про карьерный рост

New York Times рассказал об исследовании, авторы которого в течение пяти лет анализировали данные по 20 млн пользователей LinkedIn. Как оказалось, знакомые наших друзей могут быть более полезны при поиске работы, чем собственно близкие друзья или коллеги. Исследователи утверждают, что их находки помогут повысить карьерную мобильность пользователей бизнес-соцсети, хотя этичность опыта вызывает вопросы, поскольку «подопытные» ни о чём не знали.

Оставить комментарий
LinkedIn пять лет тайно ставил социальные эксперименты на пользователях — хотел узнать про карьерный рост

New York Times рассказал об исследовании, авторы которого в течение пяти лет анализировали данные по 20 млн пользователей LinkedIn. Как оказалось, знакомые наших друзей могут быть более полезны при поиске работы, чем собственно близкие друзья или коллеги. Исследователи утверждают, что их находки помогут повысить карьерную мобильность пользователей бизнес-соцсети, хотя этичность опыта вызывает вопросы, поскольку «подопытные» ни о чём не знали.

Исследование совместно проводили специалисты LinkedIn, Гарвардской школы бизнеса и Массачусетского технологического института с 2015 по 2019 год, научная работа была опубликована в сентябре в журнале Science. 

Эксперименты касались алгоритма подбора «людей, которых вы можете знать». Посредством метода A/B-тестирования разным группам пользователей давались различные рекомендации — близких и не очень — контактов. За время опыта его участники установили 2+ млрд новых связей, подались на новую работу 70+ млн раз и в 600 тысячах случаев устроились на новое место.

В фокусе исследования была концепция под названием «сила слабых связей» стэнфордского профессора Марка Грановеттера, согласно которой слабые связи (например, друзья друзей) имеют большее значение при поиске карьерных возможностей, чем сильные (например, с непосредственными коллегами). Последние могут ограничивать круг выбора соискателя «узкой, чётко обозначенной группой».

В целом теория подтвердилась: исследователи выяснили, что именно знакомые более полезны при поиске работы. Эффективнее всего, по их словам, работают не самые слабые, а «умеренно слабые» связи. Люди, которые получали больше рекомендаций таких контактов, в среднем чаще подавали заявки и трудоустраивались.

Исследователи говорят, что их выводы помогут лучше понять, как алгоритмы LinkedIn влияют на карьерное продвижение пользователей, а разработчикам платформы — настроить их более оптимальным образом.

В LinkedIn заявили, что использовали данные участников эксперимента в соответствии с их персональными настройками, а также пользовательским соглашением и политикой приватности компании. В последней указано, что LinkedIn может задействовать личные данные юзеров в исследовательских целях.

Подписывайтесь на «Что к чему» —
анамнез и главные симптомы беларуского ИТ.
Цифры, графика, ничего лишнего. Выходит раз в 2 недели.
Спасибо! На указанный адрес отправлено письмо для подтверждения подписки.
Читайте также
Disney тоже отказался покупать Twitter из-за ботов 6 лет назад
Disney тоже отказался покупать Twitter из-за ботов 6 лет назад
Disney тоже отказался покупать Twitter из-за ботов 6 лет назад
Маск нашел еще один повод не покупать Twitter — идею ему подал бывший топ-менеджер соцсети
Маск нашел еще один повод не покупать Twitter — идею ему подал бывший топ-менеджер соцсети
Маск нашел еще один повод не покупать Twitter — идею ему подал бывший топ-менеджер соцсети
Разработчик Snapchat увольняет 20% штата — больше тысячи человек
Разработчик Snapchat увольняет 20% штата — больше тысячи человек
Разработчик Snapchat увольняет 20% штата — больше тысячи человек
Мошенники рассылают офферы от известных компаний, крадут данные
Мошенники рассылают офферы от известных компаний, крадут данные
Мошенники рассылают офферы от известных компаний, крадут данные

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.