Социальная сеть для профессиональных контактов LinkedIn тестирует возможность поиска менторов среди своей обширной пользовательской базы, сообщает Fast Company.
Проведённый LinkedIn внутренний анализ пользовательских действий показал, что 89 процентов высококвалифицированных специалистов, зарегистрированных в соцсети, заинтересованы в том, чтобы давать карьерные советы. А среди тех, кто ищет помощи, советы в области карьерного развития — одна из самых популярных проблем.
По словам руководителя управления продуктами в LinkedIn Хари Шринивасана, общение с более опытными коллегами в поиске карьерных советов — естественная вещь. Правда, чем меньше времени люди проводят в офисах, тем сложнее найти людей, готовых выступить в качестве ментора. Чтобы свести отзывчивых профессионалов с теми, кому нужен совет, LinkedIn запускает новый раздел.
«Считайте это новой формой менторства — виртуальной, «лёгкой» и подходящей для современной мобильной рабочей обстановки», — отмечает сотрудник LinkedIn Сузи Оуэнс.
В панели управления, доступной только авторизованным пользователям, появится раздел «центр карьерных советов», в котором каждый сможет зарегистрироваться в качестве ментора или «ученика». При выборе собеседника можно ограничивать регион, отрасль, школу или университет, а также сферу советов (поиск работы, предпринимательство, карьерный рост). Затем алгоритм LinkedIn объединяет «ученика» и ментора — и если оба согласны продолжить общение, это можно сделать на платформе соцсети или перенеся встречу в оффлайн.
Поначалу пользоваться новинкой сможет ограниченное число пользователей, но уже к концу лета 2017 года её функции станут доступны всему LinkedIn-сообществу.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.