LinkedIn выплатит работницам $1,8 млн за дискриминацию
Компания LinkedIn согласилась выплатить $1,8 млн и еще более $50 тыс. в качестве процентов сотням своих сотрудниц, чтобы урегулировать жалобу на дискриминацию в оплате труда.
Компания LinkedIn согласилась выплатить $1,8 млн и еще более $50 тыс. в качестве процентов сотням своих сотрудниц, чтобы урегулировать жалобу на дискриминацию в оплате труда.
Минтруда США заявило, что достигло мирового соглашения с корпорацией в споре о «системной гендерной дискриминации в оплате труда» — женщинам работодатель платил меньше, чем мужчинам на тех же должностях.
Ранее ведомство выявило, что руководство LinkedIn подвергло дискриминации в оплате труда 686 работниц. Все они работали в компании с 2015 по 2017 год на разных должностях — инженерами, менеджерами по продукту, маркетологами в офисах в Сан-Франциско и Саннивейле, штат Калифорния.
В заявлении самой компании говорится, что хоть она и пошла на урегулирование спора, здесь «не согласны с претензиями — LinkedIn платила и платит своим сотрудникам достойные и справедливые зарплаты». Работодатель также утверждает, что его собственные «статистические модели не выявили неравенства в оплате труда».
В LinkedIn написали, что эйчары — ленивые бездари. HR: в «постсовке» решают топы
В LinkedIn написали, что эйчары — ленивые бездари. HR: в «постсовке» решают топы
Работники Google выступают против вакцинации
Работники Google выступают против вакцинации
Массовые отравления и еда с червями — Foxconn в Индии ругают за плохие условия для работников
Массовые отравления и еда с червями — Foxconn в Индии ругают за плохие условия для работников
В США для работников на удалёнке предлагают садовый офис-конструктор
В США для работников на удалёнке предлагают садовый офис-конструктор
Американская IT-компания Alchemy за один день уволила всю команду тестировщиков-украинцев
Американская IT-компания Alchemy за один день уволила всю команду тестировщиков-украинцев
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
У меня сейчас коллега женщина. Принцип работы - зачем делать медленно, когда можно всё сделать быстро и качественно. Результат понятный. Искренне считает себя ценным девелопером и даже непризнанным тим-лидом. На митингах за счёт настырности и природного звонкого голоса перебивает всех.
Такой вот ценный работник.
Это не зависит от пола.