Власть поддержала ИТ-кредиты. Прокопеня об итогах совещания

ИТ-предприниматель Виктор Прокопеня в Фейсбуке рассказал об инициативах, которые были озвучены сегодня на совещании у президента.

Об ИТ-кредитах и новых кадрах

— Лучший способ найти новые подходы к образованию — через эксперименты. В фонд ПВТ поступает 1% от выручки компаний в год. Всего около 15 миллионов долларов. Часть этих денег уже идёт на различные социальные программы.

Деньги должны пойти на финансирование образовательных программ для страны. На встрече с президентом обсуждали повышение отчислений до 1,25% для финансирования различных образовательных программ и социальных проектов.

Руководство Парка уже работает над Декретом о ПВТ 3.0 — катализатором, который в разы увеличит потребность в кадрах для ИТ, особенно в регионах. 

• Бизнес готов платить более двух тысяч долларов.
• В ПВТ более 160 курсов по 20 направлениям. Почти три тысячи человек после курсов в ПВТ нашли работу в ИТ-компаниях.
• Новички получают от 500 долларов, после пары лет работы — от тысячи А это, между прочим, бывшие юристы, экономисты, банковские специалисты и т. д.

Супер, но релевантно для больших городов. А что делать остальным? Переучиться для ИТ — шанс в регионах получить работу с высокой зарплатой. Не у каждого есть средства на обучение, не каждый рискнет взять кредит на курсы под высокие проценты.

Поэтому президент поддержал идею ИТ-кредита:

• Каждый белорус за счет средств ПВТ на пять лет может получить беспроцентный рублевый кредит на обучение для работы в экономике знаний. Сумма договора предварительно — до шести тысяч рублей. Отсрочка платежа — на два года. кредит гасится равными долями в течение следующих трёх лет. Повторный кредит после возврата первого обсуждается.
• Будет опубликован набор курсов и организаций, участвующих в проекте, плюс условия кредита (размер и погашение). Обучение должно быть от полугода.
• Кандидаты обращаются в пул курсов, проходят отбор, выбирают курсы и с договором на обучение обращаются в банк. Банки после одобрения суммы обращаются за возмещением кредита в фонд ПВТ и выдают его кандидатам.

Мы хотим кредитовать более 30 тысяч человек в год.

А надо ли столько рынку?

Нехватка кадров в ИТ-компаниях во всем мире — десятки миллионов. Упрощу, но, во-первых, девайсов все больше — кто будет создавать продукты для них? Во-вторых, в продуктовых компаниях программистов всего 10%, остальные 90% — не программисты. Маркетологи, менеджеры, пиарщики, юристы. В будущем понадобятся специалисты по AI, блокчейну, машинному обучению, компьютерному зрению, AR, специалисты по оптимизации алгоритмов машинного обучения. Те, кто придумывает полезные для мира продукты с учетом умных технологий.

Зачем тратить деньги фонда ПВТ на подготовку кадров, если есть курсы и вузы?

Вузы предлагают расширение на 600 человек в год, когда отрасли нужно в 5 или даже 10 раз больше. Объемы подготовки на курсах частных центров слишком маленькие. В страну приходят мировые компании — им нужны специалисты, и они готовы платить хорошие зарплаты. 30 тысяч специалистов в год за счет ИТ кредитов — амбициозно, но выполнимо.

Почему обучение будет платным?

Этот фильтр определит мотивированных на результат.

Зачем в данной схеме банки?

Каждый должен заниматься своим делом, а выделение кредитов — это банковская история. У них отлажены бизнес-процессы по работе с финансовыми инструментами, есть филиалы в регионах. Они могут проверять соответствие финансовых возможностей требованиям для участников проекта. Национальный банк поддержал проект.

Можно ли частному лицу открыть курсы в регионе и стать участником программы?

Конечно — это её основная цель. Если вы можете обеспечивать высокий уровень подготовки, а специалистов после ваших курсов разбирают ИТ-компании.

Сейчас нужен следующий шаг, чтобы не только айтишникам было выгодно работать в ИТ, но и всем остальным. Мы создаём группу, которая займется разработкой и реализацией проекта по ИТ-кредитам. В неё может войти каждый, кто, как и мы, горит этой идеей, верит в нее и видит, как её можно улучшить.

devby 17 лет!

Вспоминаем наш (и ваш) переходный возраст и делимся виш-листом