50%+ уволенных — без компенсации: результаты опроса dev.by за март-2020

ИТ-компании, которые в период кризиса были вынуждены пойти на кадровые чистки, пока в  меньшистве. Об увольнениях сообщили около 30% респондентов. Почти 48% айтишников заявили об отсутствии сокращений в их компаниях. 

Активнее всех режут штат большие компании — от 500 человек и выше, найти «балласт» им оказалось проще. 

Специалисты продуктовых компаний в основном не переживают за сохранение своего места в штате. А вот в аутсорсе идут чистки. Об увольнениях сообщили более 40% специалистов таких компаний.

По мнению респондентов, первыми под удар попали специалисты на бенче. Вторые в группе риска — джуны, от которых компании также хотят избавиться в первую очередь. За свое место также стоит опасаться и «вайтишникам».

В график не попали другие специалисты из группы риска, но о них респонденты также вспомнили. По их наблюдениям, из команды убирают: «слабых специалистов», «наименее полезных», «проблемных», HR, «офис-менеджеров», «PR-менджеров», «тестировщиков», «новичков», «у кого свернулся проект и кого не смогли заставить перейти на другой».

• 65% написали заявление «по собственному» по просьбе или требованию руководства.
• Почти 24% были сокращены с выплатой компенсации.
• Около 12% уволились сами из-за ухудшения условий.

Абсолютное большинство уволенных — новички, не проработавшие в компаниях и года. А некоторых уволили ещё до окончания испытательного срока. 

При этом показательно, на каких условиях компании расстались со своими соnрудниками.

• Больше 50% не получили при увольнении никакой компенсации.
• Почти 25% получили компенсацию за месяц.
• 14% — за две недели.
• 5% — за три месяца.

Часть респондентов полагает, что их сократили незаконно, в то же время 30% понятия не имеют, законным или нет было их увольнение.

• 43,6% — да, всё было по закону.
• 29,5% — не разбираюсь в законах на этот счёт.
• 26,9% — нет, это было незаконно.

Почти половина уволенных обижены на компании и считают, что в кризис их просто выбросили на улицу. 

• 55,1% — расстались друзьями, понимаю, почему компания так поступила.
• 44,9% —  считаю, что меня выставили на мороз.

Что с зарплатами в марте-2020: результаты опроса dev.by

По теме

Что с зарплатами в марте-2020: результаты опроса dev.by