Консалтинговая компания McKinsey & Company начнет проверять кандидатов на работу с помощью ИИ-клиента. Соискателям предстоит провести десятиминутные переговоры с виртуальным собеседником, сообщает The Wall Street Journal.
Консалтинговая компания McKinsey & Company начнет проверять кандидатов на работу с помощью ИИ-клиента. Соискателям предстоит провести десятиминутные переговоры с виртуальным собеседником, сообщает The Wall Street Journal.
Новый этап собеседования предназначен для начинающих консультантов. ИИ будет изображать клиента компании, задавать вопросы и создавать ситуации, с которыми сотрудники McKinsey сталкиваются в повседневной работе.
По словам разработчиков, симулятор должен воспроизводить около 80% типичных рабочих ситуаций. При этом ИИ не будет намеренно изображать неадекватного или чрезмерно конфликтного клиента.
Цель эксперимента — проверить, насколько быстро кандидаты ориентируются в сложных ситуациях, умеют аргументировать свою позицию и вести переговоры. Сам ИИ не будет выставлять оценки. За разговором станут наблюдать сотрудники McKinsey, которые и примут решение о результатах испытания.
Тестирование начнется этой осенью в некоторых офисах компании в Северной Америке. В эксперименте смогут принять участие несколько сотен студентов, претендующих на должности бизнес-аналитиков.
ИИ-собеседования постепенно внедряют и другие компании. Некоторые работодатели уже используют виртуальных рекрутеров для первичного отбора кандидатов, но McKinsey предлагает обратную схему: человек должен пройти испытание в разговоре с ИИ.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.