Тег
собеседования

«Когда кандидат в изменённом сознании». Топ-5 «сразу нет» и «сразу да» от эйчаров
«Когда кандидат в изменённом сознании». Топ-5 «сразу нет» и «сразу да» от эйчаров
19 комментариев

«Помогла мужу». Айтишники о том, почему делают тестовые за других
«Помогла мужу». Айтишники о том, почему делают тестовые за других
QA-инженер возмутилась в линкедине: её попросили стать ментором джуна, а тот заявил, что ему менторская помощь не нужна — просто пусть сделает за него тестовое, он заплатит.
2 комментария

«Нужно быть проще». Как айтишникам отказывают, потому что они слишком круты
«Нужно быть проще». Как айтишникам отказывают, потому что они слишком круты
«Оверквалифайд», «переросли вакансию», «будет скучно» — кажется, отказ: «слишком круты для нас», — всё равно отказ, хоть и не так обидно. Узнали у читателей, которым отказывали, потому что они чересчур хороши — каково это.
22 комментария

Как искать работу на работе и не спалиться. Советы от айтишников
Как искать работу на работе и не спалиться. Советы от айтишников
Ходить время от времени на собеседования, даже если ты не собираешься менять работу, — нормально, считают многие айтишники (хотя не все эйчары с ними согласятся). Но легко ли искать работу на работе и не спалиться?
Задали этот вопрос читателям и собрали несколько вредных советов из личного опыта (имена спикеров изменены).
20 комментариев

Нормально ли, что сотрудники «ходят по собесам»? Дискуссия в линкедине
Нормально ли, что сотрудники «ходят по собесам»? Дискуссия в линкедине
HRD включился в дискуссию на LinkedIn: как в компаниях относятся к тому, что их сотрудники «ходят по собеседованиям». «Плохо», — ответил он. И конкретизировал уже в своём посте: «Плохо не то, что сотрудник, гад такой, посмел работу искать, а что в компании происходит что-то, что не устраивает людей».
Сообщество поддержало пост комментариями. У сотрудников, как оказалось, есть и другие резоны ходить по собеседованиям — не только недовольство компанией. dev.by посмотрел, что за они.
16 комментариев

$150 в час. Столько стоит подставной кандидат для прохождения собеседований
$150 в час. Столько стоит подставной кандидат для прохождения собеседований

Джун дождалась фидбека. Компания разобрала тестовое публично
Джун дождалась фидбека. Компания разобрала тестовое публично

«Яндекс» открыл сторонним разработчикам доступ к своим тестам для проверки ИТ-навыков
«Яндекс» открыл сторонним разработчикам доступ к своим тестам для проверки ИТ-навыков
1 комментарий

Джун пожаловалась, что не дали фидбек на тестовое. Вот реакция компании (драма-сериал)
Джун пожаловалась, что не дали фидбек на тестовое. Вот реакция компании (драма-сериал)
79 комментариев

Как россиянина выдали за украинца, чтобы устроить в офис беларуской компании в Вильнюсе
Как россиянина выдали за украинца, чтобы устроить в офис беларуской компании в Вильнюсе
30 комментариев

У бигтех-компаний дефицит разработчиков и ужасные технические собеседования. Почему они ничего не меняют?
У бигтех-компаний дефицит разработчиков и ужасные технические собеседования. Почему они ничего не меняют?
На фоне «великого увольнения» техногиганты не успевают заполнять пробелы айтишников в своих рядах. Google в 2021 году собиралась нанять 10 тысяч человек, Meta в 2022-м планирует найти столько же в Европе для развития метавёрса. В AWS, облачном подразделении Amazon, в прошлом августе было открыто 20 тысяч вакансий, отмечает Insider.
Бигтех-компании «славятся» сложными и напряжёнными интервью, но не пытаются переосмыслить процедуру даже несмотря на нехватку разработчиков. Критики считают, что в нынешнем виде она работает в пользу тех, кто умеет решать тестовые задачки, порой оторванные от жизни, и зубрить, тогда как по-настоящему квалифицированные кандидаты могут оказаться в пролёте.
15 комментариев

Топ-5 изъянов — от интервьюеров, которые отказали айтишникам из-за внешности
Топ-5 изъянов — от интервьюеров, которые отказали айтишникам из-за внешности

Спросили у тех, кто собесил в ИТ: 45+ человек отказывали из-за внешности
Спросили у тех, кто собесил в ИТ: 45+ человек отказывали из-за внешности
8 комментариев

Сколько стоит привести друга в EPAM, Gismart, Lyft и другие компании
Сколько стоит привести друга в EPAM, Gismart, Lyft и другие компании
2 комментария

Вам отказывали в работе из-за внешности? А вы отказывали? Анкета dev.by
Вам отказывали в работе из-за внешности? А вы отказывали? Анкета dev.by
1 комментарий

Что спросить у компании на собесе (или перед): 4 чек-листа от читателей
Что спросить у компании на собесе (или перед): 4 чек-листа от читателей
5 комментариев

«Идеальный кандидат» просил $8K, а после оффера захотел больше. Так можно было?
«Идеальный кандидат» просил $8K, а после оффера захотел больше. Так можно было?
Рекрутер написала у себя в линкедине сказку «Об идеальном кандидате», который попросил на старте $8 тысяч, прошёл все этапы — а после оффера решил узнать, «есть ли возможность в ближайшее время получать $10K».
Сказка, как известно, ложь, да в ней намёк — сообщество разъяснило, как трактовать.
54 комментария

Чего ждать от System Design. Испытание кругозором на входе в FAANG
Чего ждать от System Design. Испытание кругозором на входе в FAANG
17 комментариев

«Лютый трэш». Чего ждать от behavioral interview в FAANG
«Лютый трэш». Чего ждать от behavioral interview в FAANG
30 комментариев

Разбор секции алгоритмов от айтишника, которого собесили в Google, Amazon, Fb
Разбор секции алгоритмов от айтишника, которого собесили в Google, Amazon, Fb
47 комментариев

Три компании — 0 офферов. История программиста, который уволился ради FAANG
Три компании — 0 офферов. История программиста, который уволился ради FAANG
Айтишник из Минска прошёл полный цикл собесов в три из топ-5 технологических компаний и рассказал о своём опыте.
36 комментариев

Комьюнити (не) ностальгирует, как перед собесом мыли голову и не уходили в другую вкладку
Комьюнити (не) ностальгирует, как перед собесом мыли голову и не уходили в другую вкладку
Инженер-тестировщик припомнил для своих подписчиков в линкедине времена, когда «на собеседования ходить нужно было» — по-настоящему. Пользователи разделились: кого-то пробило на слезу, а кто-то вздрогнул и перекрестился.
dev.by собрал мнения сообщества и интересуется лично вашим: ностальгируете? Пишите в комментариях.
10 комментариев

Вайтишник провалил 40 собесов, «потому что нет вышки». 10 советов от комьюнити
Вайтишник провалил 40 собесов, «потому что нет вышки». 10 советов от комьюнити
37 комментариев

«Спецу на $7K отказал разработчик за $1K». LinkedIn обсуждает
«Спецу на $7K отказал разработчик за $1K». LinkedIn обсуждает
Архитектор с 20+ годами опыта в разработке написал в линкедине, что его собеседовал «путающийся в технологиях молодой программист». В итоге — отказ и такой фидбек: «нет глубокого понимания в какой-либо технологии, много поверхностного», а ещё «есть риск, что деньги важнее идеи».
«Нормально ли, когда спецу на $7K отказывает „студент“ за $1K да ещё с такими формулировками?», — спросил архитектор пользователей. Пост собрал более 200 комментариев.
29 комментариев

Топ-5 фраз, которые лучше НЕ говорить на собесе. От Павла Вейника
Топ-5 фраз, которые лучше НЕ говорить на собесе. От Павла Вейника
60 комментариев

Компании врут клиентам, разрабы — компаниям. Разбираем феномен обмана на собесах
Компании врут клиентам, разрабы — компаниям. Разбираем феномен обмана на собесах
Чья-то методичка с вредными советами разработчикам, как обманывать заказчика на собеседовании, собрала 50+ комментариев. От них такое впечатление, будто приукрашивание — обыденное явление в мире ИТ, приукрашивать не стыдно, предосудительно лишь составлять методички и допускать их утечку. А ещё, говорят, соискатели повсеместно завышают свой опыт во время найма, и компании от этого страдают.
dev.by спросил разработчика Павла Вейника, точно ли обман — это норма на собеседованиях и как с этим жить. Записали его мнение и жизненный опыт.
24 комментария

Собес нанёс разработчику травму, он уволился с испытательного. Разбираем кейс
Собес нанёс разработчику травму, он уволился с испытательного. Разбираем кейс
Тема бесконечно длинных собеседований нашла отклик у читателей dev.by. Они продолжают присылать нам истории из своей жизни. Последняя, от разработчика Кирилла, подсвечивает новый аспект «каруселей» — психотравмирующий.
35 комментариев

Как каруселят вайтишников: одного 5 месяцев, другого 6 часов. Результат одинаковый
Как каруселят вайтишников: одного 5 месяцев, другого 6 часов. Результат одинаковый
27 комментариев

8 этапов лучше, чем 4? Что айтишники и HR думают о собесах длиной в месяц
8 этапов лучше, чем 4? Что айтишники и HR думают о собесах длиной в месяц
18 комментариев

Разработчик пожаловался на «карусельные» собеседования. Его пост набрал 2,6 млн просмотров
Разработчик пожаловался на «карусельные» собеседования. Его пост набрал 2,6 млн просмотров
Майкл Конли, 49-летний разработчик из Индианы, высказался про многоступенчатый подход на собеседованиях, который якобы позволяет разглядеть наиболее подходящего кандидата. Суть — это блажь работодателей.
Этот пост на Linkedin стал вирусным и собрал более 2,6 млн просмотров. Его перепечатали и прокомментировали крупнейшие СМИ, такие как BBC и CNN.
19 комментариев