Хотите дальше читать devby? 📝
Support us
Тег

собеседования

«Как о покойнике». Нужно ли новому нанимателю говорить правду о бывшем
«Как о покойнике». Нужно ли новому нанимателю говорить правду о бывшем
«Как о покойнике». Нужно ли новому нанимателю говорить правду о бывшем
Рекрутер спросила в линкедине, стоит ли на собесе рассказывать неприятные вещи о своём бывшем работодателе, если спрашивают причину расставания. Может лучше «или хорошо, или ничего».  Пачытайце гэты матэрыял па-беларуску
18 комментариев
Две айтишницы ищут работу уже год. Вот их истории
Две айтишницы ищут работу уже год. Вот их истории
Две айтишницы ищут работу уже год. Вот их истории
Большинство работу находит — но не все. Поговорили с теми, кто ищет работу так давно, что отпраздновал (или вот-вот) годовщину поисков.  Падтрымайце нашую беларускую версiю: перайсцi
41 комментария
Почти 4 из 10 менеджеров по найму врут на собеседованиях. Но соискатели не лучше
Почти 4 из 10 менеджеров по найму врут на собеседованиях. Но соискатели не лучше
Почти 4 из 10 менеджеров по найму врут на собеседованиях. Но соискатели не лучше
1 комментарий
«Почему раньше не сделал?» 4 истории, как «вайтишники» нашли первую работу в сложное время
«Почему раньше не сделал?» 4 истории, как «вайтишники» нашли первую работу в сложное время
«Почему раньше не сделал?» 4 истории, как «вайтишники» нашли первую работу в сложное время
Рынок вакансий в ИТ остаётся на историческом дне. Возможностей для джунов ворваться в эту сферу, увы, на данный момент крайне мало. Мы поискали тех, удалось уйти в ИТ из других профессий и найти первую работу в разгар кризиса. Откликнулись 5 человек, четверо согласились поделиться подробностями.  Падтрымайце нашую беларускую версiю: перайсцi
6 комментариев
Соискатели используют ChatGPT для подготовки к собеседованиям
Соискатели используют ChatGPT для подготовки к собеседованиям
Соискатели используют ChatGPT для подготовки к собеседованиям
«Не врал, но иногда блефовал». Как айтишники ходят за контрофферами
«Не врал, но иногда блефовал». Как айтишники ходят за контрофферами
«Не врал, но иногда блефовал». Как айтишники ходят за контрофферами
Похоже, около 10% айтишников (показывает ресёрч devby.io) ходят за контрофферами «как на работу». Изучили контроффер как инструмент.  Падтрымайце нашую беларускую версiю: перайсцi
13 комментариев
Айтишники жалуются, что за границей их нанимают слишком медленно. Почему так
Айтишники жалуются, что за границей их нанимают слишком медленно. Почему так
Айтишники жалуются, что за границей их нанимают слишком медленно. Почему так
Пожалуй, самая частая жалоба на новый ИТ-рынок после релокейта — «медленные процессы» рекрутинга. Мы нашли айтишников, которые устраивались в одну компанию «слишком долго», по их мнению. Хачу прачытаць па-беларуску
40 комментариев
Собеседования становятся дольше. Это плохо не только для соискателей, но для самих компаний
Собеседования становятся дольше. Это плохо не только для соискателей, но для самих компаний
Собеседования становятся дольше. Это плохо не только для соискателей, но для самих компаний
Порнопривычки, венерические заболевания, танцы за деньги: вопросы, которые задают женщинам на собеседовании в компанию Гейтса
Порнопривычки, венерические заболевания, танцы за деньги: вопросы, которые задают женщинам на собеседовании в компанию Гейтса
Порнопривычки, венерические заболевания, танцы за деньги: вопросы, которые задают женщинам на собеседовании в компанию Гейтса
6 комментариев
Помните курсы, которые всем звонят и зовут в ИТ? Дошло до абсурда
Помните курсы, которые всем звонят и зовут в ИТ? Дошло до абсурда
Помните курсы, которые всем звонят и зовут в ИТ? Дошло до абсурда
Школа IT-Overone продолжает спамить всех, чьи контакты сможет добыть самыми неожиданными способами. Нам пожаловался читатель: он прошёл у них два интервью на позицию директора. Его попросили дать 2-3 контакта — кто бы мог рекомендовать его как работника. А затем стали «названивать коллегам и присылать сообщения с предложениями по курсам». Сёння хачу чытаць па-беларуску
7 комментариев
5 вещей, которые разработчикам не нравятся в собеседованиях
5 вещей, которые разработчикам не нравятся в собеседованиях
5 вещей, которые разработчикам не нравятся в собеседованиях
2 комментария
ChatGPT «устроилась» разработчиком в Google на зарплату $180 тысяч в год
ChatGPT «устроилась» разработчиком в Google на зарплату $180 тысяч в год
ChatGPT «устроилась» разработчиком в Google на зарплату $180 тысяч в год
2 комментария
10 историй, как «валят» айтишников на технических интервью
10 историй, как «валят» айтишников на технических интервью
10 историй, как «валят» айтишников на технических интервью
Рекрутер задался вопросом, почему на техсобесах «даже нормальные люди звереют» — да потому что интервьюер превращает собеседование в страшный экзамен или «соревнование» с кандидатом. Мы собрали 10+ историй о том, как айтишники сталкивались с «душнилами» на интервью.
36 комментариев
«Когда кандидат в изменённом сознании». Топ-5 «сразу нет» и «сразу да» от эйчаров
«Когда кандидат в изменённом сознании». Топ-5 «сразу нет» и «сразу да» от эйчаров
«Когда кандидат в изменённом сознании». Топ-5 «сразу нет» и «сразу да» от эйчаров
19 комментариев
«Помогла мужу». Айтишники о том, почему делают тестовые за других
«Помогла мужу». Айтишники о том, почему делают тестовые за других
«Помогла мужу». Айтишники о том, почему делают тестовые за других
QA-инженер возмутилась в линкедине: её попросили стать ментором джуна, а тот заявил, что ему менторская помощь не нужна — просто пусть сделает за него тестовое, он заплатит. 
2 комментария
«Нужно быть проще». Как айтишникам отказывают, потому что они слишком круты
«Нужно быть проще». Как айтишникам отказывают, потому что они слишком круты
«Нужно быть проще». Как айтишникам отказывают, потому что они слишком круты
«Оверквалифайд», «переросли вакансию», «будет скучно» — кажется, отказ: «слишком круты для нас», — всё равно отказ, хоть и не так обидно. Узнали у читателей, которым отказывали, потому что они чересчур хороши — каково это. 
22 комментария
Как искать работу на работе и не спалиться. Советы от айтишников
Как искать работу на работе и не спалиться. Советы от айтишников
Как искать работу на работе и не спалиться. Советы от айтишников
Ходить время от времени на собеседования, даже если ты не собираешься менять работу, — нормально, считают многие айтишники (хотя не все эйчары с ними согласятся). Но легко ли искать работу на работе и не спалиться? Задали этот вопрос читателям и собрали несколько вредных советов из личного опыта (имена спикеров изменены). 
20 комментариев
Нормально ли, что сотрудники «ходят по собесам»? Дискуссия в линкедине
Нормально ли, что сотрудники «ходят по собесам»? Дискуссия в линкедине
Нормально ли, что сотрудники «ходят по собесам»? Дискуссия в линкедине
HRD включился в дискуссию на LinkedIn: как в компаниях относятся к тому, что их сотрудники «ходят по собеседованиям». «Плохо», — ответил он. И конкретизировал уже в своём посте: «Плохо не то, что сотрудник, гад такой, посмел работу искать, а что в компании происходит что-то, что не устраивает людей».  Сообщество поддержало пост комментариями. У сотрудников, как оказалось, есть и другие резоны ходить по собеседованиям — не только недовольство компанией. dev.by посмотрел, что за они. 
16 комментариев
$150 в час. Столько стоит подставной кандидат для прохождения собеседований
$150 в час. Столько стоит подставной кандидат для прохождения собеседований
$150 в час. Столько стоит подставной кандидат для прохождения собеседований
Джун дождалась фидбека. Компания разобрала тестовое публично
Джун дождалась фидбека. Компания разобрала тестовое публично
Джун дождалась фидбека. Компания разобрала тестовое публично
«Яндекс» открыл сторонним разработчикам доступ к своим тестам для проверки ИТ-навыков
«Яндекс» открыл сторонним разработчикам доступ к своим тестам для проверки ИТ-навыков
«Яндекс» открыл сторонним разработчикам доступ к своим тестам для проверки ИТ-навыков
1 комментарий
Джун пожаловалась, что не дали фидбек на тестовое. Вот реакция компании (драма-сериал)
Джун пожаловалась, что не дали фидбек на тестовое. Вот реакция компании (драма-сериал)
Джун пожаловалась, что не дали фидбек на тестовое. Вот реакция компании (драма-сериал)
79 комментариев
Как россиянина выдали за украинца, чтобы устроить в офис беларуской компании в Вильнюсе
Как россиянина выдали за украинца, чтобы устроить в офис беларуской компании в Вильнюсе
Как россиянина выдали за украинца, чтобы устроить в офис беларуской компании в Вильнюсе
30 комментариев
У бигтех-компаний дефицит разработчиков и ужасные технические собеседования. Почему они ничего не меняют?
У бигтех-компаний дефицит разработчиков и ужасные технические собеседования. Почему они ничего не меняют?
У бигтех-компаний дефицит разработчиков и ужасные технические собеседования. Почему они ничего не меняют?
На фоне «великого увольнения» техногиганты не успевают заполнять пробелы айтишников в своих рядах. Google в 2021 году собиралась нанять 10 тысяч человек, Meta в 2022-м планирует найти столько же в Европе для развития метавёрса. В AWS, облачном подразделении Amazon, в прошлом августе было открыто 20 тысяч вакансий, отмечает Insider. Бигтех-компании «славятся» сложными и напряжёнными интервью, но не пытаются переосмыслить процедуру даже несмотря на нехватку разработчиков. Критики считают, что в нынешнем виде она работает в пользу тех, кто умеет решать тестовые задачки, порой оторванные от жизни, и зубрить, тогда как по-настоящему квалифицированные кандидаты могут оказаться в пролёте.
15 комментариев
Топ-5 изъянов — от интервьюеров, которые отказали айтишникам из-за внешности
Топ-5 изъянов — от интервьюеров, которые отказали айтишникам из-за внешности
Топ-5 изъянов — от интервьюеров, которые отказали айтишникам из-за внешности
Спросили у тех, кто собесил в ИТ: 45+ человек отказывали из-за внешности
Спросили у тех, кто собесил в ИТ: 45+ человек отказывали из-за внешности
Спросили у тех, кто собесил в ИТ: 45+ человек отказывали из-за внешности
8 комментариев
Сколько стоит привести друга в EPAM, Gismart, Lyft и другие компании
Сколько стоит привести друга в EPAM, Gismart, Lyft и другие компании
Сколько стоит привести друга в EPAM, Gismart, Lyft и другие компании
2 комментария
Вам отказывали в работе из-за внешности? А вы отказывали? Анкета dev.by
Вам отказывали в работе из-за внешности? А вы отказывали? Анкета dev.by
Вам отказывали в работе из-за внешности? А вы отказывали? Анкета dev.by
1 комментарий
Что спросить у компании на собесе (или перед): 4 чек-листа от читателей
Что спросить у компании на собесе (или перед): 4 чек-листа от читателей
Что спросить у компании на собесе (или перед): 4 чек-листа от читателей
5 комментариев
«Идеальный кандидат» просил $8K, а после оффера захотел больше. Так можно было?
«Идеальный кандидат» просил $8K, а после оффера захотел больше. Так можно было?
«Идеальный кандидат» просил $8K, а после оффера захотел больше. Так можно было?
Рекрутер написала у себя в линкедине сказку «Об идеальном кандидате», который попросил на старте $8 тысяч, прошёл все этапы — а после оффера решил узнать, «есть ли возможность в ближайшее время получать $10K». Сказка, как известно, ложь, да в ней намёк — сообщество разъяснило, как трактовать.
54 комментария