Хотите дальше читать devby? 📝
Support us
Тег

рекрутинг

Врите, хамите, игнорируйте. Как угробить HR-бренд компании — вредные советы
Врите, хамите, игнорируйте. Как угробить HR-бренд компании — вредные советы
Врите, хамите, игнорируйте. Как угробить HR-бренд компании — вредные советы
Вы не знаете, как вызвать праведный гнев кандидатов? Как угробить HR бренд компании в 2 этапа? Как максимально усложнить процесс отбора для кандидата и для компании? Как удлинить воронку до 6 месяцев? Ловите краткий гид, как испортить даже доброе, чистое, светлое и получить уголек от Санты на Рождество. 
2 комментария
Работайте с SEO и развивайте личный бренд. Как вывести свой стартап из кризиса — практические советы
Работайте с SEO и развивайте личный бренд. Как вывести свой стартап из кризиса — практические советы
Работайте с SEO и развивайте личный бренд. Как вывести свой стартап из кризиса — практические советы
Меня зовут Татьяна Мельничук — я CEO и фаундер международного IT-рекрутингового агентства Lucky Hunter. Я дважды вытаскивала бизнес из глубокого кризиса: три года назад во время пандемию, а полтора — из-за начала войны. Поделюсь практическими советами, как бизнес может эффективно пережить трудности. 
8 комментариев
В Беларуси всё популярнее эйчары без опыта. +1 кризисный признак?
В Беларуси всё популярнее эйчары без опыта. +1 кризисный признак?
В Беларуси всё популярнее эйчары без опыта. +1 кризисный признак?
HR Generalist написала в линкедине пост-наблюдение: в последнее время многие ИТ-компании в Беларуси, «если и ищут эйчаров/рекрутеров, то без опыта работы, 6+ месяцев, 1+ год опыта, курсы приветствуются».  Сёння хачу чытаць па-беларуску
4 комментариев
Google сокращает несколько сотен рекрутеров
Google сокращает несколько сотен рекрутеров
Google сокращает несколько сотен рекрутеров
Не сезон? Стоит ли искать работу в ИТ летом
Не сезон? Стоит ли искать работу в ИТ летом
Не сезон? Стоит ли искать работу в ИТ летом
Главное когда-нибудь всё же начать. 
7 комментариев
Компания подослала рекрутера, чтобы проверить на верность. Так бывает?
Компания подослала рекрутера, чтобы проверить на верность. Так бывает?
Компания подослала рекрутера, чтобы проверить на верность. Так бывает?
10 комментариев
Собеседования становятся дольше. Это плохо не только для соискателей, но для самих компаний
Собеседования становятся дольше. Это плохо не только для соискателей, но для самих компаний
Собеседования становятся дольше. Это плохо не только для соискателей, но для самих компаний
В Нью-Йорке приняли закон, который запрещает использовать ИИ для хайринга без предупреждения
В Нью-Йорке приняли закон, который запрещает использовать ИИ для хайринга без предупреждения
В Нью-Йорке приняли закон, который запрещает использовать ИИ для хайринга без предупреждения
5 комментариев
Две трети сотрудников не хотят устраиваться на работу, если в хайринге участвует ИИ
Две трети сотрудников не хотят устраиваться на работу, если в хайринге участвует ИИ
Две трети сотрудников не хотят устраиваться на работу, если в хайринге участвует ИИ
1 комментария
Техногиганты сокращают сотрудников, а потом нанимают как подрядчиков — дешевле и без бонусов
Техногиганты сокращают сотрудников, а потом нанимают как подрядчиков — дешевле и без бонусов
Техногиганты сокращают сотрудников, а потом нанимают как подрядчиков — дешевле и без бонусов
5 комментариев
Лучше не будет — думайте на перспективу. Как найти работу в кризис, советует рекрутер
Лучше не будет — думайте на перспективу. Как найти работу в кризис, советует рекрутер
Блоги
Лучше не будет — думайте на перспективу. Как найти работу в кризис, советует рекрутер
Айтишники вспоминают, почему психанули и ушли с испытательного
Айтишники вспоминают, почему психанули и ушли с испытательного
Айтишники вспоминают, почему психанули и ушли с испытательного
Спросили у читателей, а бывало ли так, что они не смогли выдержать в компании даже испытательный срок — ушли. Вот несколько историй: кому-то не нравилось, что их таланты растрачивали попусту, а кто-то не выдержал напряжённой работы без перерывов. Без обмана тоже не обошлось.
9 комментариев
На рынке не остаётся места HR и рекрутерам. Уходить из профессии или из страны?
На рынке не остаётся места HR и рекрутерам. Уходить из профессии или из страны?
На рынке не остаётся места HR и рекрутерам. Уходить из профессии или из страны?
HR-отделы ИТ-компаний кажутся первыми кандидатами на сокращение в условиях масштабного релокейта и приостановки найма. Пытаемся разобраться, что происходит с рекрутерами и эйчарами в это беспокойное время. 
10 комментариев
NYT: ИТ-рекрутерам стало сложно найти работу
NYT: ИТ-рекрутерам стало сложно найти работу
NYT: ИТ-рекрутерам стало сложно найти работу
«Взяли другого». Айтишники рассказывают, как компании отзывали их офферы
«Взяли другого». Айтишники рассказывают, как компании отзывали их офферы
«Взяли другого». Айтишники рассказывают, как компании отзывали их офферы
QA-инженер написал гневный пост в линкедине: компания отозвала оффер, который сделала ему неделю назад, — а он уже успел уволиться с предыдущего места работы. 
5 комментариев
Ел суп на собеседовании, а еще — пельмешки. Рекрутеры и разрабочики рассказывают о казусах на интервью
Ел суп на собеседовании, а еще — пельмешки. Рекрутеры и разрабочики рассказывают о казусах на интервью
dev.ua
Ел суп на собеседовании, а еще — пельмешки. Рекрутеры и разрабочики рассказывают о казусах на интервью
dev.ua: 15 мемов о найме и рекрутинге в IT
dev.ua: 15 мемов о найме и рекрутинге в IT
dev.ua
dev.ua: 15 мемов о найме и рекрутинге в IT
ИТ-компания платит сотрудникам по $5 тысяч, чтобы они уходили. Вот зачем
ИТ-компания платит сотрудникам по $5 тысяч, чтобы они уходили. Вот зачем
ИТ-компания платит сотрудникам по $5 тысяч, чтобы они уходили. Вот зачем
5 комментариев
Разработчица устала получать отказы и напичкала резюме всякой чушью. Эффективность выросла с 0 до 9 из 10
Разработчица устала получать отказы и напичкала резюме всякой чушью. Эффективность выросла с 0 до 9 из 10
Разработчица устала получать отказы и напичкала резюме всякой чушью. Эффективность выросла с 0 до 9 из 10
5 комментариев
У Facebook беда с наймом, разработчики высокого уровня массово отвергают офферы
У Facebook беда с наймом, разработчики высокого уровня массово отвергают офферы
У Facebook беда с наймом, разработчики высокого уровня массово отвергают офферы
1 комментарий
Рекрутеры очень, очень ищут опенсорсные скиллы
Рекрутеры очень, очень ищут опенсорсные скиллы
Рекрутеры очень, очень ищут опенсорсные скиллы
Автоматизированное ПО для хайринга по ошибке отсеивает миллионы подходящих соискателей
Автоматизированное ПО для хайринга по ошибке отсеивает миллионы подходящих соискателей
Автоматизированное ПО для хайринга по ошибке отсеивает миллионы подходящих соискателей
2 комментария
Lyft набирает людей в Киеве. Что будет с минским офисом?
Lyft набирает людей в Киеве. Что будет с минским офисом?
Lyft набирает людей в Киеве. Что будет с минским офисом?
Как кризис обрушил найм в ИТ. Инфографика
Как кризис обрушил найм в ИТ. Инфографика
Как кризис обрушил найм в ИТ. Инфографика
Количество активных белорусских вакансий для ИТ-специалистов в апреле по сравнению с мартом обрушилось более чем на четверть. Если в марте работодатели выставили суммарно 7258 новых вакансий, то в апреле — всего 5324 (-27%).
«Негатив, нытьё, агрессия, национализм (ближе к нацизму) — отказ». 8 ИТ-компаний объяснили, как изучают соцсети кандидатов
«Негатив, нытьё, агрессия, национализм (ближе к нацизму) — отказ». 8 ИТ-компаний объяснили, как изучают соцсети кандидатов
«Негатив, нытьё, агрессия, национализм (ближе к нацизму) — отказ». 8 ИТ-компаний объяснили, как изучают соцсети кандидатов
«Не дотягивали до образца». Поговорили с рекрутерами, которые искали разработчиков для «питерской» компании
«Не дотягивали до образца». Поговорили с рекрутерами, которые искали разработчиков для «питерской» компании
«Не дотягивали до образца». Поговорили с рекрутерами, которые искали разработчиков для «питерской» компании
По каким каналам минские эйчары закрывали вакансии в 2019: от LinkedIn до Tinder (инфографика)
По каким каналам минские эйчары закрывали вакансии в 2019: от LinkedIn до Tinder (инфографика)
По каким каналам минские эйчары закрывали вакансии в 2019: от LinkedIn до Tinder (инфографика)
«Можно настроить геопоиск, у нас как раз неподалёку офис EPAM». Минская рекрутер закрыла 30 вакансий в Tinder (+Гайд)
«Можно настроить геопоиск, у нас как раз неподалёку офис EPAM». Минская рекрутер закрыла 30 вакансий в Tinder (+Гайд)
«Можно настроить геопоиск, у нас как раз неподалёку офис EPAM». Минская рекрутер закрыла 30 вакансий в Tinder (+Гайд)
«Ищешь любовь, а найдёшь работу» — указано в профиле в Tinder эйчара компании «Новый Сайт» Валентины Загнетовой. Она одна из немногих рекрутеров, которые ищут кандидатов на вакансии с помощью сервиса для знакомств, и рассказывают об этом открыто. На прошлой работе только с помощью Tinder Валентина закрыла 30 вакансий.
HackerRank выпустил инструмент для улучшения процессов найма разработчиков
HackerRank выпустил инструмент для улучшения процессов найма разработчиков
HackerRank выпустил инструмент для улучшения процессов найма разработчиков
Dice Insights: худший способ связаться с разработчиками для HR — холодные звонки
Dice Insights: худший способ связаться с разработчиками для HR — холодные звонки
Dice Insights: худший способ связаться с разработчиками для HR — холодные звонки