Беларусь + FemTech = ❤️? Stork целится в миллион установок
Support us

Менеджер Amazon предложил сотрудникам скидываться на хлопья для офиса, если они хотят и дальше их есть

Amazon известна своим скупердяйством и экономией на сотрудниках — в особенности на складских рабочих и курьерах. Но отличаются и офисные менеджеры, доводя экономию до абсурда: как пишет Insider один из них пытался вытянуть из сотрудников деньги на покупку снеков для офиса.

2 комментария
Менеджер Amazon предложил сотрудникам скидываться на хлопья для офиса, если они хотят и дальше их есть

Amazon известна своим скупердяйством и экономией на сотрудниках — в особенности на складских рабочих и курьерах. Но отличаются и офисные менеджеры, доводя экономию до абсурда: как пишет Insider один из них пытался вытянуть из сотрудников деньги на покупку снеков для офиса.

Менеджер лишил подчинённых привилегии угощаться хлопьями, потому что она шла вразрез с принципами, предписанными руководством — в частности, быть бережливыми, а потом прямым текстом сказал, что они могут сами поучаствовать в финансировании этой затеи.

«Однажды нам было сказано: „Тратить пару сотен баксов на хлопья — это не экономно. Вы вполне можете вносить свой вклад и поддерживать [эту традицию]“», — рассказал во внутренней почтовой рассылке, попавшей в распоряжение издания, один из бывших сотрудников Amazon, который нынче питается работает в Google.

Подобные случаи в компании столь распространены, что сотрудники даже придумали этому явлению название — «frupidity»: комбинация «frugal» (бережливый) и «stupidity» (глупость). Экс-вице-президент Amazon Итан Эван, который проработал в Amazon более 15 лет, недавно посвятил теме целый пост, отметив, что это слово стало обозначением одного из самых низких принципов управления в компании. Некоторые сотрудники считают такие истории признаком вырождения корпоративной культуры техногиганта.

Читайте также
Годами терпели, а потом «вжух» и ушли: так делала почти половина работников в США, и это большая проблема для компаний
Годами терпели, а потом «вжух» и ушли: так делала почти половина работников в США, и это большая проблема для компаний
Годами терпели, а потом «вжух» и ушли: так делала почти половина работников в США, и это большая проблема для компаний
2 комментария
Говори по-новому. Как перестроить рабочее общение, если был разрабом, а стал менеджером
Говори по-новому. Как перестроить рабочее общение, если был разрабом, а стал менеджером
Говори по-новому. Как перестроить рабочее общение, если был разрабом, а стал менеджером
Вчера вы писали код и закрывали тикеты. Сегодня вас повысили, и вам нужно ставить задачи и давать сложный фидбек. Но говорить вы всё ещё привыкли как инженеры. Если не освоить новый стиль общения, повышение легко превратится выгорание. Эта инструкция пригодится тем, кто делает первые шаги в лидерстве, а разработчикам поможет лучше понять своих руководителей.
Tesla уволила глухого сотрудника, который попросил перевести его в другой отдел — из-за жары ломался слуховой аппарат
Tesla уволила глухого сотрудника, который попросил перевести его в другой отдел — из-за жары ломался слуховой аппарат
Tesla уволила глухого сотрудника, который попросил перевести его в другой отдел — из-за жары ломался слуховой аппарат
2 комментария
В США в октябре рекорд по сокращениям за последние 20+ лет. ИТ лидирует
В США в октябре рекорд по сокращениям за последние 20+ лет. ИТ лидирует
В США в октябре рекорд по сокращениям за последние 20+ лет. ИТ лидирует

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

alekseyrr
alekseyrr Дегустатор смузи в ООО "Смузи-много-не-бывает"
1

Перенимают опыт одной компании на букву V? :)

Anonymous
Anonymous java developer в .
0

Самое смешное как по мне, что бесплатные хлопья не отменили ( что можно было бы как то понять ), а предложили на них сброситься )). Это же дичь полнейшая, ну и нах мне сбрасываться на хлопья? Если они бесплатные - ок поем, если нету - захочу хлопьев, пойду куплю. Т.е. мне кажется это менеджера нужно уволить просто за профнепригодность. Экзамен по логике провален)