💸 Больше никаких «я тебе скину позже». Как это работает
Support us

Менеджер Amazon предложил сотрудникам скидываться на хлопья для офиса, если они хотят и дальше их есть

Amazon известна своим скупердяйством и экономией на сотрудниках — в особенности на складских рабочих и курьерах. Но отличаются и офисные менеджеры, доводя экономию до абсурда: как пишет Insider один из них пытался вытянуть из сотрудников деньги на покупку снеков для офиса.

2 комментария
Менеджер Amazon предложил сотрудникам скидываться на хлопья для офиса, если они хотят и дальше их есть

Amazon известна своим скупердяйством и экономией на сотрудниках — в особенности на складских рабочих и курьерах. Но отличаются и офисные менеджеры, доводя экономию до абсурда: как пишет Insider один из них пытался вытянуть из сотрудников деньги на покупку снеков для офиса.

Менеджер лишил подчинённых привилегии угощаться хлопьями, потому что она шла вразрез с принципами, предписанными руководством — в частности, быть бережливыми, а потом прямым текстом сказал, что они могут сами поучаствовать в финансировании этой затеи.

«Однажды нам было сказано: „Тратить пару сотен баксов на хлопья — это не экономно. Вы вполне можете вносить свой вклад и поддерживать [эту традицию]“», — рассказал во внутренней почтовой рассылке, попавшей в распоряжение издания, один из бывших сотрудников Amazon, который нынче питается работает в Google.

Подобные случаи в компании столь распространены, что сотрудники даже придумали этому явлению название — «frupidity»: комбинация «frugal» (бережливый) и «stupidity» (глупость). Экс-вице-президент Amazon Итан Эван, который проработал в Amazon более 15 лет, недавно посвятил теме целый пост, отметив, что это слово стало обозначением одного из самых низких принципов управления в компании. Некоторые сотрудники считают такие истории признаком вырождения корпоративной культуры техногиганта.

Читайте также
«Грандиозный ужин, куда слетались все офисы, так и не вернули». Корпораты уже не те — один пример
«Грандиозный ужин, куда слетались все офисы, так и не вернули». Корпораты уже не те — один пример
«Грандиозный ужин, куда слетались все офисы, так и не вернули». Корпораты уже не те — один пример
Сотрудникам обещали вернуть прежние корпоративы после пандемии, а в итоге уволили эйчара, который упомянул о прежнем формате в Slack.
1 комментарий
Amazon проводит рекордные сокращения в своей европейской штаб-квартире
Amazon проводит рекордные сокращения в своей европейской штаб-квартире
Amazon проводит рекордные сокращения в своей европейской штаб-квартире
Более 1000 сотрудников Amazon выступили против внедрения ИИ любой ценой
Более 1000 сотрудников Amazon выступили против внедрения ИИ любой ценой
Более 1000 сотрудников Amazon выступили против внедрения ИИ любой ценой
1 комментарий
Годами терпели, а потом «вжух» и ушли: так делала почти половина работников в США, и это большая проблема для компаний
Годами терпели, а потом «вжух» и ушли: так делала почти половина работников в США, и это большая проблема для компаний
Годами терпели, а потом «вжух» и ушли: так делала почти половина работников в США, и это большая проблема для компаний
3 комментария

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

alekseyrr
alekseyrr Дегустатор смузи в ООО "Смузи-много-не-бывает"
1

Перенимают опыт одной компании на букву V? :)

Anonymous
Anonymous java developer в .
0

Самое смешное как по мне, что бесплатные хлопья не отменили ( что можно было бы как то понять ), а предложили на них сброситься )). Это же дичь полнейшая, ну и нах мне сбрасываться на хлопья? Если они бесплатные - ок поем, если нету - захочу хлопьев, пойду куплю. Т.е. мне кажется это менеджера нужно уволить просто за профнепригодность. Экзамен по логике провален)