Support us

Менеджер Amazon предложил сотрудникам скидываться на хлопья для офиса, если они хотят и дальше их есть

Amazon известна своим скупердяйством и экономией на сотрудниках — в особенности на складских рабочих и курьерах. Но отличаются и офисные менеджеры, доводя экономию до абсурда: как пишет Insider один из них пытался вытянуть из сотрудников деньги на покупку снеков для офиса.

2 комментария
Менеджер Amazon предложил сотрудникам скидываться на хлопья для офиса, если они хотят и дальше их есть

Amazon известна своим скупердяйством и экономией на сотрудниках — в особенности на складских рабочих и курьерах. Но отличаются и офисные менеджеры, доводя экономию до абсурда: как пишет Insider один из них пытался вытянуть из сотрудников деньги на покупку снеков для офиса.

Менеджер лишил подчинённых привилегии угощаться хлопьями, потому что она шла вразрез с принципами, предписанными руководством — в частности, быть бережливыми, а потом прямым текстом сказал, что они могут сами поучаствовать в финансировании этой затеи.

«Однажды нам было сказано: „Тратить пару сотен баксов на хлопья — это не экономно. Вы вполне можете вносить свой вклад и поддерживать [эту традицию]“», — рассказал во внутренней почтовой рассылке, попавшей в распоряжение издания, один из бывших сотрудников Amazon, который нынче питается работает в Google.

Подобные случаи в компании столь распространены, что сотрудники даже придумали этому явлению название — «frupidity»: комбинация «frugal» (бережливый) и «stupidity» (глупость). Экс-вице-президент Amazon Итан Эван, который проработал в Amazon более 15 лет, недавно посвятил теме целый пост, отметив, что это слово стало обозначением одного из самых низких принципов управления в компании. Некоторые сотрудники считают такие истории признаком вырождения корпоративной культуры техногиганта.

Читайте также
Генеративный ИИ в опенсорсе: программисты тратят вдвое меньше времени, но теперь четверть кода — ИИ-слоп
Генеративный ИИ в опенсорсе: программисты тратят вдвое меньше времени, но теперь четверть кода — ИИ-слоп
Генеративный ИИ в опенсорсе: программисты тратят вдвое меньше времени, но теперь четверть кода — ИИ-слоп
ИИ обещал бустануть продуктивность, но пока бустанул проблемы для менеджеров
ИИ обещал бустануть продуктивность, но пока бустанул проблемы для менеджеров
ИИ обещал бустануть продуктивность, но пока бустанул проблемы для менеджеров
1 комментарий
«Ещё никогда не чувствовал себя так неуютно в своём деле»: инженер Meta пожаловался, что выпускает код, который не понимает
«Ещё никогда не чувствовал себя так неуютно в своём деле»: инженер Meta пожаловался, что выпускает код, который не понимает
«Ещё никогда не чувствовал себя так неуютно в своём деле»: инженер Meta пожаловался, что выпускает код, который не понимает
Внезапный созвон, без темы, пять боссов: в Google Labs рассказали о странном ритуале для топ-разработчиков
Внезапный созвон, без темы, пять боссов: в Google Labs рассказали о странном ритуале для топ-разработчиков
Внезапный созвон, без темы, пять боссов: в Google Labs рассказали о странном ритуале для топ-разработчиков

Хотите сообщить важную новость? Свяжитесь с редакцией через страницу контактов

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

alekseyrr
alekseyrr Дегустатор смузи в ООО "Смузи-много-не-бывает"
1

Перенимают опыт одной компании на букву V? :)

Anonymous
Anonymous java developer в .
0

Самое смешное как по мне, что бесплатные хлопья не отменили ( что можно было бы как то понять ), а предложили на них сброситься )). Это же дичь полнейшая, ну и нах мне сбрасываться на хлопья? Если они бесплатные - ок поем, если нету - захочу хлопьев, пойду куплю. Т.е. мне кажется это менеджера нужно уволить просто за профнепригодность. Экзамен по логике провален)