Meta грозит увольнять тех, кто не ходит в офис
Meta предупредила сотрудников, что будет следить за посещаемостью офисов и брать на карандаш тех, кто не хочет возвращаться с удалёнки, узнал Insider.
Meta предупредила сотрудников, что будет следить за посещаемостью офисов и брать на карандаш тех, кто не хочет возвращаться с удалёнки, узнал Insider.
На прошлой неделе директор по персоналу Meta Лори Голер оповестила сотрудников, что теперь все те, кто закреплён за тем или иным офисом, должны посещать его или другим способом участвовать в совместной работе с коллегами минимум три дня в неделю. Исключение составят сотрудники, для которых согласован полностью дистанционный формат работы.
Контролировать выполнение требования на ежемесячной основе и проводить беседы с сотрудниками будут их менеджеры. Тем, кто ему не подчиняется, будут наказывать. Например, снижением рейтинга продуктивности — и вплоть до увольнения.
Представитель Meta отметил, что возможность работать удалённо будет важна для компании, особенно по мере совершенствования её технологий. Но в краткосрочной перспективе необходимо сделать упор на непосредственном взаимодействии коллег для комфорта тех, кто предпочитает работать в офисе.
«Год эффективности» сработал: у Meta подскочила квартальная выручка
«Год эффективности» сработал: у Meta подскочила квартальная выручка
О новой политике принудительного возврата в офис сотрудникам Meta стало известно в июне. Тогда компания объявила, что с 5 сентября те из них, кого нанимали на условиях работы в офисе, должны будут несколько дней в неделю проводить на рабочем месте.
Ранее Марк Цукерберг заявлял, что компания проводила исследоавание, по итогам которого удалённые сотрудники оказались менее продуктивны. Он также сказал, что инженеры в начале карьеры в среднем демонстрируют лучшие результаты тогда, когда работают рука об руку с коллегами минимум три дня в неделю.
Согласно новой политике, большинство новых сотрудников (кроме тех, кого нанимали именно на удалёнку) должны работать из офиса. По прошествии 18 месяцев при хороших результатах перфоманс-ревью они смогут подать заявку, чтобы перевестись на полную удалёнку. Для таких сотрудников не будут выделять столы в офисах, и они должны будут являться в офис не более 4 дней за два месяца.
Meta перестала постить вакансии с удалёнкой
Meta перестала постить вакансии с удалёнкой
Удалёнка стала синонимом свободы и самым желанным бонусом. Но неайтишные компании и бигтехи её не любят
Удалёнка стала синонимом свободы и самым желанным бонусом. Но неайтишные компании и бигтехи её не любят
Meta теряет ветеранов, вице-президентов — «выравнивает» иерархию
Meta теряет ветеранов, вице-президентов — «выравнивает» иерархию
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
15-minute cities offfice