Support us

Meta теряет ветеранов, вице-президентов — «выравнивает» иерархию

На внутренней коммуникационной платформе Meta появляется множество прощальных постов на фоне грядущих увольнений и изменений в компании, пишет Insider со слов сотрудников.

1 комментарий
Добавь в Google
Meta теряет ветеранов, вице-президентов — «выравнивает» иерархию

На внутренней коммуникационной платформе Meta появляется множество прощальных постов на фоне грядущих увольнений и изменений в компании, пишет Insider со слов сотрудников.

За последние недели о своём уходе сообщили несколько менеджеров высшего звена и вице-президентов. По словам собеседников издания, посты уходящих людей текут непрерывным потоком.

Все уходящие сотрудники относятся к бизнес-подразделению Meta, где на будущей неделе в рамках третьей волны второго раунда увольнений будет сокращено около 6 тысяч человек. Ожидается, что она будет более «кровопролитной», чем вторая, в ходе которой в апреле увольняли ИТ-сотрудников.

Meta начала сокращать айтишников тысячи человек
Meta начала сокращать айтишников, тысячи человек
По теме
Meta начала сокращать айтишников, тысячи человек

Менеджерам уровня вице-президентов в основном прямо говорят, лишают ли их работы в рамках текущей реорганизации, и позволяют найти другую работу в компании или же уйти до начала массовых увольнений. У рядовых сотрудников такой привилегии обычно нет. Ранее Марк Цукерберг объявил 2023-й «годом эффективности» и заявил, что хочет сделать иерархию компании более плоской — уменьшить количество менеджерских слоёв и снизить издержки.

Insider отмечает, что на этой неделе из компании ушёл вице-президент по партнёрствам, который проработал здесь более 10 лет, а до этого об аналогичном решении объявили ещё три вице-президента, два из которых отдали компании более десятка лет жизни и базировались в офисе Meta в Остине. Источники Insider говорят, что компания планирует сильно уменьшить штат в этом городе — ранее такая участь постигла лондонский офис.

В Meta отказались от комментариев.

Meta анонсировала «год эффективности» сократит прослойку менеджеров
Meta анонсировала «год эффективности», сократит прослойку менеджеров
По теме
Meta анонсировала «год эффективности», сократит прослойку менеджеров
Бигтехи теряют ИИ-специалистов — они уходят в стартапы или основывают свои
Бигтехи теряют ИИ-специалистов — они уходят в стартапы или основывают свои
По теме
Бигтехи теряют ИИ-специалистов — они уходят в стартапы или основывают свои
Цукерберг одержим искусственным интеллектом  — аналитики шутят что Meta скоро снова переименуют
Цукерберг одержим искусственным интеллектом  — аналитики шутят, что Meta скоро снова переименуют
По теме
Цукерберг одержим искусственным интеллектом  — аналитики шутят, что Meta скоро снова переименуют
Meta навсегда замедлила наём Цукерберг допускает новый раунд увольнений
Meta навсегда замедлила наём, Цукерберг допускает новый раунд увольнений
По теме
Meta навсегда замедлила наём, Цукерберг допускает новый раунд увольнений
Читайте также
«Тренд — маленькие команды и кросс-люди». Как ИИ меняет инженерные роли и найм во Flo (и вообще)
«Тренд — маленькие команды и кросс-люди». Как ИИ меняет инженерные роли и найм во Flo (и вообще)
«Тренд — маленькие команды и кросс-люди». Как ИИ меняет инженерные роли и найм во Flo (и вообще)
Почему на смену кросс-командам приходят кросс-люди? Что делать джунам? Как опыт работы в Академии наук помогает рулить ИИ-трансформацией в современной компании? Ищем ответы на эти и другие вопросы с Head of AI Platform во Flo Евгением Сергеевым.
До 12 окладов, только уходи: Google расширяет программу добровольного увольнения в Европе и Азии, потому что ИИ очень прожорливый
До 12 окладов, только уходи: Google расширяет программу добровольного увольнения в Европе и Азии, потому что ИИ очень прожорливый
До 12 окладов, только уходи: Google расширяет программу добровольного увольнения в Европе и Азии, потому что ИИ очень прожорливый
«Самый тяжёлый момент за 13 лет»: Canva массово увольняет, под ударом — каждый пятый
«Самый тяжёлый момент за 13 лет»: Canva массово увольняет, под ударом — каждый пятый
«Самый тяжёлый момент за 13 лет»: Canva массово увольняет, под ударом — каждый пятый
На рынке небывалая поддержка уволенных сотрудников PandaDoc: их нанимают и рекомендуют. Почему так?
На рынке небывалая поддержка уволенных сотрудников PandaDoc: их нанимают и рекомендуют. Почему так?
На рынке небывалая поддержка уволенных сотрудников PandaDoc: их нанимают и рекомендуют. Почему так?

Хотите сообщить важную новость? Свяжитесь с редакцией через страницу контактов

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

1

Эй, цукер! Меняй свой логотип с синего на красный! Под стать морю крови от твоих директоров