Support us

Meta стала возвращать плюшки, а сотрудники — возвращаться в офис

У сотрудников Meta выдался сложный год: компания сократила 21 тысячу их коллег и стала заставлять вернуться в офис, чем вызвала всеобщий страх за рабочие места и недовольство в своих рядах. Однако теперь Meta восстанавливает некоторые плюшки, которые были отменены в коронавирусные годы, хотя и делали жизнь в офисе приятнее.

Оставить комментарий
Meta стала возвращать плюшки, а сотрудники — возвращаться в офис

У сотрудников Meta выдался сложный год: компания сократила 21 тысячу их коллег и стала заставлять вернуться в офис, чем вызвала всеобщий страх за рабочие места и недовольство в своих рядах. Однако теперь Meta восстанавливает некоторые плюшки, которые были отменены в коронавирусные годы, хотя и делали жизнь в офисе приятнее.

Как пишет Bloomberg, целые подразделения Meta стали снова заказывать фирменные футболки — последние восемь месяцев в рамках объявленного Марком Цукербергом «года эффективности» компания на такие вещи не тратилась. Сотрудники считают это признаком улучшения дел компании. Также, по их словам, Meta начала нанимать назад некоторых из ранее уволенных работников.

В офисе Meta в калифорнийском Менло-Парке снова открылось большинство ресторанов, которые были закрыты во время пандемии, а ужины передвинули на более раннее время — 6 часов вечера. Также снова заработали прачечные и парикмахерские, вернулись «счастливые часы» по четвергам, вкусняшки и напитки. Даже появилась бесплатная кофейня, которой раньше не было. Всё это должно завлечь сотрудников в офис, где они обязаны присутствовать минимум три дня в неделю.

Представитель Meta подтвердил, что старые плюшки снова на месте — хотя добавил, что некоторые (например, мерч и ужины) не отменяли совсем, а лишь скорректировали в соответствии с пандемией и бюджетом.

Meta потеряла треть ИИ-специалистов за прошлый год
Meta потеряла треть ИИ-специалистов за прошлый год
По теме
Meta потеряла треть ИИ-специалистов за прошлый год

Сотрудники начали замечать обмельчание офисных полок и холодильников в период, когда акции Meta переживали худшие времена в её истории. Инвесторы не разделяли веры Цукерберга в метавселенную, а рекламодатели урезали бюджеты на рекламу — главный источник доходов Meta. Позже она сократила сначала 11 тысяч сотрудников, а потом ещё 10 тысяч — последняя волна завершилась в мае.

Однако теперь, по словам сотрудников Meta, с которыми общалось издание, настрой более чем позитивный, а люди стремятся к совместной работе. Впрочем, настрой этот всегда был тесно связан с динамикой котировок Meta, которые в этом году, в том числе благодаря ставке на ИИ, выросли более чем вдвое до максимума за последние 18 месяцев. По прогнозу Meta, рост продаж в текущем квартале будет измеряться двузначными цифрами. Тем не менее рост выручки и пользовательской базы в соцсетях Meta замедлился, отмечает Bloomberg.

Впрочем, некоторые меры экономии сохраняются. Например, раньше прачечная была к услугам сотрудников бесплатно, а теперь — за деньги. Некоторым кажется хуже еда. Также, по словам сотрудников, по некоторым позициям продолжаются сокращения, либо компания не заполняет освободившиеся места.

Meta навсегда замедлила наём Цукерберг допускает новый раунд увольнений
Meta навсегда замедлила наём, Цукерберг допускает новый раунд увольнений
По теме
Meta навсегда замедлила наём, Цукерберг допускает новый раунд увольнений
«Год эффективности» сработал: у Meta подскочила квартальная выручка
«Год эффективности» сработал: у Meta подскочила квартальная выручка
По теме
«Год эффективности» сработал: у Meta подскочила квартальная выручка
Salesforce наймёт 3300 человек — в начале года сократила 10% штата
Salesforce наймёт 3300 человек — в начале года сократила 10% штата
По теме
Salesforce наймёт 3300 человек — в начале года сократила 10% штата
Twitter снова нанимает. После того как выгнал почти 90% штата
Twitter снова нанимает. После того, как выгнал почти 90% штата
По теме
Twitter снова нанимает. После того, как выгнал почти 90% штата
Читайте также
«Ещё никогда не чувствовал себя так неуютно в своём деле»: инженер Meta пожаловался, что выпускает код, который не понимает
«Ещё никогда не чувствовал себя так неуютно в своём деле»: инженер Meta пожаловался, что выпускает код, который не понимает
«Ещё никогда не чувствовал себя так неуютно в своём деле»: инженер Meta пожаловался, что выпускает код, который не понимает
Внезапный созвон, без темы, пять боссов: в Google Labs рассказали о странном ритуале для топ-разработчиков
Внезапный созвон, без темы, пять боссов: в Google Labs рассказали о странном ритуале для топ-разработчиков
Внезапный созвон, без темы, пять боссов: в Google Labs рассказали о странном ритуале для топ-разработчиков
Meta бросила вызов китайским ИИ-моделям с новой Muse Spark Open
Meta бросила вызов китайским ИИ-моделям с новой Muse Spark Open
Meta бросила вызов китайским ИИ-моделям с новой Muse Spark Open
«Дай свободу». Как компании мотивируют людей, если денег нет (и вообще «рынок работодателя»)
«Дай свободу». Как компании мотивируют людей, если денег нет (и вообще «рынок работодателя»)
«Дай свободу». Как компании мотивируют людей, если денег нет (и вообще «рынок работодателя»)
Какие нематериальные «плюшки» сейчас могут предложить компании? И предлагают ли — ведь «рынок работодателя» на дворе.
6 комментариев

Хотите сообщить важную новость? Свяжитесь с редакцией через страницу контактов

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.