Twitter снова нанимает. После того, как выгнал почти 90% штата
Х (Twitter) снова нанимает сотрудников. Об этом объявила гендиректор компании Линда Яккарино в интервью CNBC.
Х (Twitter) снова нанимает сотрудников. Об этом объявила гендиректор компании Линда Яккарино в интервью CNBC.
Соцсеть выполнила ряд мер по снижению издержек и теперь должна расти. «А что означает рост? Рост означает наём сотрудников», — заявила Яккарино. При этом ни в LinkedIn, ни на сайте Х доступных вакансий нет.
Яккарино добавила, что компания близка к достижению точки безубыточности. Также ей удалось наладить отношения с рекламодателями, которые изрядно пострадали за время, пока гендиректором был Илон Маск, и некоторые из них стали возвращаться на платформу.
Сразу после покупки тогда ещё Twitter, в котором на тот момент работало около 7500 человек, Илон Маск сократил половину из них. Ещё несколько тысяч были уволены или ушли сами — например потому, что не хотели работать по ультимативным условиям — в последующие месяцы. К маю число фултайм-сотрудников составляло около 1000 человек, хотя Маск утверждал, что их 1500.
Маск сократил почти 90% штата Twitter
Маск сократил почти 90% штата Twitter
Также Яккарино высказалась о рабочих взаимоотношениях с владельцем соцсети. По её словам, Маск дает ей полную свободу. «У нас чёткое разделение ролей», — сказала Яккарино: Маск отвечает за технологический и продуктовый аспекты Х, а она — за «всё остальное».
Ранее Маск признал, что сгоряча уволил тех, кого не стоило увольнять. При этом бизнесмен считает, что в бигтех-компаниях есть много ненужных сотрудников.
Twitter попытается вернуть часть уволенных сотрудников, потому что уволил, кого не надо было
Twitter попытается вернуть часть уволенных сотрудников, потому что уволил, кого не надо было
Маск: в бигтех-компаниях ещё масса возможностей для увольнений
Маск: в бигтех-компаниях ещё масса возможностей для увольнений
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
Интересно сколько найдётся недалёких туда пойти.
А что не так в том, чтобы пойти на работу за зарплату, если нужна работа? Или вы из разряда тех, кто всю жизнь обижается за то, что вас один раз обидели?
И?
Компании постоянно нанимают и увольняют, в этом нет ничего эдакого.
Учитывая специфику свитера вычистить лишних было просто жизненно необходимо.
Это было IP acquisition а не aquihire.
Вполне может оказаться, что это рабочая схема. Скидываем 90% балласта, который набрали в жирные годы, а потом набираем ровно столько, сколько нужно. И только тех, кто подходит.