Microsoft удвоит зарплатный бюджет, чтобы удержать сотрудников
Microsoft собирается почти вдвое увеличить зарплатные расходы, чтобы выплачивать сотрудникам прибавки к окладу, а также выдавать некоторым из них минимум на четверть больше акций. Новость в корпоративной рассылке сотрудникам сообщил гендиректор Microsoft Сатья Наделла, пишет Insider.
Таким образом компания рассчитывает удержать таланты и поддержать их на фоне инфляции и растущей стоимости жизни. В письме Наделла подчеркнул важность сотрудников Microsoft для компании и похвалил их за работу.
Как отмечает Bloomberg, поднимать ставки Microsoft вынуждает жёсткая конкуренция за ценные кадры с другими техногигантами, прежде всего Amazon, с одной стороны и молодыми стартапами — с другой. Особенно остро вопрос стоит в сферах кибербезопасности, искусственного интеллекта, облачных вычислений и в метавёрсе. Кроме того, многим сотрудникам пандемия и возможность работать удалённо позволили релоцироваться и пересмотреть зарплатные ожидания.
В основном план коснётся сотрудников, находящихся на ранних этапах или в середине своего карьерного пути — начиная с уровня 67 по внутренней шкале Microsoft и ниже. Повышение зарплаты ждёт сотрудников компании по всему миру, но будет зависеть от страны и локальной ситуации на рынке.
По состоянию на 30 июня 2021 года в штате Microsoft насчитывалась 181 тысяча сотрудников. Зарплата в редмондском гиганте складывается из оклада, бонусов и акций. По данным Glassdoor, самые младшие разработчики получают здесь около $170 тысяч в год, levels.fyi называет цифру примерно $160 тысяч.
По итогам недавнего внутреннего опроса Microsoft, лишь 66% сотрудников считают оплату своего труда справедливой — в прошлом году было 73%.
No they didn't. I talked with friends at Microsoft; what they did is increase the "merit" budget by up to double, and increase stock ranges by about 25%.
Merit is their annual increase in base pay, which is usually 2% - 4%, so doubling that means an increase in base pay of 4% - 8% which is still below the inflation rate.
Also, stock ranges are roughly 1/3rd of competition (see levels.fyi) so an increase of 25% is insultingly low (might as well be nothing at all).
None of the folks I talked to over there are happy about this and they said they'd been happier with no announcement at all instead.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
https://news.ycombinator.com/item?id=31401930