Support us

Microsoft удвоит зарплатный бюджет, чтобы удержать сотрудников

Microsoft собирается почти вдвое увеличить зарплатные расходы, чтобы выплачивать сотрудникам прибавки к окладу, а также выдавать некоторым из них минимум на четверть больше акций. Новость в корпоративной рассылке сотрудникам сообщил гендиректор Microsoft Сатья Наделла, пишет Insider.

1 комментарий
Microsoft удвоит зарплатный бюджет, чтобы удержать сотрудников

Microsoft собирается почти вдвое увеличить зарплатные расходы, чтобы выплачивать сотрудникам прибавки к окладу, а также выдавать некоторым из них минимум на четверть больше акций. Новость в корпоративной рассылке сотрудникам сообщил гендиректор Microsoft Сатья Наделла, пишет Insider.

Таким образом компания рассчитывает удержать таланты и поддержать их на фоне инфляции и растущей стоимости жизни. В письме Наделла подчеркнул важность сотрудников Microsoft для компании и похвалил их за работу.

Как отмечает Bloomberg, поднимать ставки Microsoft вынуждает жёсткая конкуренция за ценные кадры с другими техногигантами, прежде всего Amazon, с одной стороны и молодыми стартапами — с другой. Особенно остро вопрос стоит в сферах кибербезопасности, искусственного интеллекта, облачных вычислений и в метавёрсе. Кроме того, многим сотрудникам пандемия и возможность работать удалённо позволили релоцироваться и пересмотреть зарплатные ожидания.

Jobs-бот найдет работу: подключайте бота в Telegram и получайте подходящие предложения

В основном план коснётся сотрудников, находящихся на ранних этапах или в середине своего карьерного пути — начиная с уровня 67 по внутренней шкале Microsoft и ниже. Повышение зарплаты ждёт сотрудников компании по всему миру, но будет зависеть от страны и локальной ситуации на рынке.

По состоянию на 30 июня 2021 года в штате Microsoft насчитывалась 181 тысяча сотрудников. Зарплата в редмондском гиганте складывается из оклада, бонусов и акций. По данным Glassdoor, самые младшие разработчики получают здесь около $170 тысяч в год, levels.fyi называет цифру примерно $160 тысяч.

По итогам недавнего внутреннего опроса Microsoft, лишь 66% сотрудников считают оплату своего труда справедливой — в прошлом году было 73%.

Amazon в 2+ раза повысила максимальный оклад для корпоративных сотрудников включая айтишников
Amazon в 2+ раза повысила максимальный оклад для корпоративных сотрудников, включая айтишников
По теме
Amazon в 2+ раза повысила максимальный оклад для корпоративных сотрудников, включая айтишников
Стартап или публичная компания: где разработчикам платят больше?
Стартап или публичная компания: где разработчикам платят больше?
По теме
Стартап или публичная компания: где разработчикам платят больше?
Айтишники в бигтех-компаниях теряют сотни тысяч на падении курса посматривают в сторону выхода
Айтишники в бигтех-компаниях теряют сотни тысяч на падении курса, посматривают в сторону выхода
По теме
Айтишники в бигтех-компаниях теряют сотни тысяч на падении курса, посматривают в сторону выхода
Читайте также
Sony не может договориться с Microsoft о продлении выпуска Call of Duty на PlayStation
Sony не может договориться с Microsoft о продлении выпуска Call of Duty на PlayStation
Sony не может договориться с Microsoft о продлении выпуска Call of Duty на PlayStation
1 комментарий
Microsoft запустила обучающий сайт по Java
Microsoft запустила обучающий сайт по Java
Microsoft запустила обучающий сайт по Java
1 комментарий
Новый закон в Калифорнии обязывает все компании указывать зарплатные вилки и гендерную разницу в зарплате
Новый закон в Калифорнии обязывает все компании указывать зарплатные вилки и гендерную разницу в зарплате
Новый закон в Калифорнии обязывает все компании указывать зарплатные вилки и гендерную разницу в зарплате
7 комментариев
Google, Apple, Microsoft постепенно выносят производство из Китая
Google, Apple, Microsoft постепенно выносят производство из Китая
Google, Apple, Microsoft постепенно выносят производство из Китая
4 комментария

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

0

No they didn't. I talked with friends at Microsoft; what they did is increase the "merit" budget by up to double, and increase stock ranges by about 25%.

Merit is their annual increase in base pay, which is usually 2% - 4%, so doubling that means an increase in base pay of 4% - 8% which is still below the inflation rate.

Also, stock ranges are roughly 1/3rd of competition (see levels.fyi) so an increase of 25% is insultingly low (might as well be nothing at all).

None of the folks I talked to over there are happy about this and they said they'd been happier with no announcement at all instead.

https://news.ycombinator.com/item?id=31401930