17% скидка на размещение рекламы на площадках devby — до 20 ноября. Клац!
Support us

Сеть российских клиник сделает пилоты с белорусскими стартапами Skinive и Mama Pro

MTS Startup Hub поделился итогами шестого набора акселератора. Сама МТС и партнёры компании запустят 10 пилотных проектов вместе со стартапами, успешно прошедшими акселерацию. Два из них — белорусские: Skinive и Mama Pro.

Оставить комментарий

MTS Startup Hub поделился итогами шестого набора акселератора. Сама МТС и партнёры компании запустят 10 пилотных проектов вместе со стартапами, успешно прошедшими акселерацию. Два из них — белорусские: Skinive и Mama Pro.

Программу акселерации в MTS Startup Hub проходили 18 резидентов, которых отобрали среди 600. Два проекта в сфере финансов и банкинга будут пропилотированы в МТС, с пятью IoT-проектами МТС запустит пилоты совместно с партнерами — крупными российскими корпорациями из автомобильной, энергетической, пищевой и других отраслей. Ещё три проекта — и среди них как раз белорусы — выбрала для внедрения сеть клиник «Медси», которая будет внедрять их самостоятельно.

Представитель «Медси» Александр Пилипчук отметил, что они получили «полезный опыт и большое удовольствие от работы с командой акселератора и командами проектов».

— Продукты этих компаний будут внедрены в линейку услуг «Медси» в рамках пилотных проектов. Мы рассчитываем на подтверждение их высокой ценности для наших клиентов и бизнеса в целом, и надеемся, что пилоты пройдут успешно, и мы активно перейдём в стадию масштабирования, — добавил он.

MTS StartUp Hub собирается и дальше готовить для запуска пилоты с компаниями, не входящими в группу МТС. «Это позволит сделать предложение МТС для B2B-клиентов более кастомизированным, а нашим резидентам даст новые возможности для развития своих решений», — заметил директор центра по инновациям и инвестициям Дмитрий Курин.

Читайте также
МТС запустил ИИ-помощника. Вот сколько стоит
МТС запустил ИИ-помощника. Вот сколько стоит
МТС запустил ИИ-помощника. Вот сколько стоит
1 комментарий
Четыре человека и ИИ: как нью-йоркский стартап растёт без найма
Четыре человека и ИИ: как нью-йоркский стартап растёт без найма
Четыре человека и ИИ: как нью-йоркский стартап растёт без найма
Опыт имеет значение. Стартапер рассказывает, почему распустил команду и стал соло-фаундером
Опыт имеет значение. Стартапер рассказывает, почему распустил команду и стал соло-фаундером
Опыт имеет значение. Стартапер рассказывает, почему распустил команду и стал соло-фаундером
Если вы менеджер, то наверняка сталкивались со следующей ситуацией: у нового сотрудника вроде бы есть все необходимые качества, чтобы успешно выполнять свою работу. Он отлично проявил себя на собеседовании, смог чётко объяснить, чем занимается бизнес. Но проходит время, и он так и не понимает нюансов бизнеса, не может качественно решать задачи. Я многократно сталкивался с такой проблемой. Это тормозит бизнес, не помогает сотрудникам и только мешает. Расскажу, как я решил эту проблему.
9 комментариев
«Выгнали с урока за звонок инвестора»: 18-летний стартапер бросил школу и собрал $6,2 млн
«Выгнали с урока за звонок инвестора»: 18-летний стартапер бросил школу и собрал $6,2 млн
«Выгнали с урока за звонок инвестора»: 18-летний стартапер бросил школу и собрал $6,2 млн

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.