Николай Чикишев world 17 июня 2026, 12:22

«Мы ужасно справились»: в Meta признали, что облажались с увольнениями и запуском ИИ-отдела

Технический директор Meta Эндрю Босворт признал, что компания плохо объяснила сотрудникам запуск нового ИИ-подразделения Applied AI.

Оставить комментарий

«Мы ужасно справились»: в Meta признали, что облажались с увольнениями и запуском ИИ-отдела

Технический директор Meta Эндрю Босворт признал, что компания плохо объяснила сотрудникам запуск нового ИИ-подразделения Applied AI.

Applied AI создали в марте. В подразделение перевели около 6,5 тысячи инженеров и продакт-менеджеров, чтобы они работали над улучшением генеративных ИИ-моделей Meta. Однако сотрудники жаловались на рутинный характер задач, хаотичную организацию и отсутствие понятных карьерных перспектив.

По данным Wired, один из сотрудников ранее сравнил работу в новом подразделении с «гулагом». Business Insider также писал, что некоторых сотрудников фактически принудительно перевели в команду, из-за чего они называли себя «мобилизованными».

В новой записке Босворт признал, что руководство подорвало доверие сотрудников. По его словам, компания «ужасно» объяснила видение проекта, не показала, как будет поддерживать сотрудников и их карьеру, и слишком резко изменила управленческую структуру.

«Мы, очевидно, ужасно справились с тем, чтобы объяснить видение, дать людям ясное понимание того, как мы поддержим их и их карьеру во время этого перехода, и показать, как все будет меняться со временем», — написал Босворт.

«Я устал быть сучкой компании»: в Meta растёт недовольство из-за увольнений и хаоса вокруг ИИ

При этом он заявил, что быстрое перераспределение сотрудников в ИИ-команду было необходимым решением. По словам Босворта, иногда работа требует «жертв», и сотрудникам может временно приходиться заниматься проектами, которые они не считают лично интересными.

Meta теперь обещает смягчить последствия реорганизации. Компания планирует ограничить число прямых подчиненных у менеджеров примерно 20 сотрудниками, реже переводить людей к новым руководителям и больше внимания уделять карьерному развитию.

Вице-президент Applied AI Махер Саба в отдельном сообщении также сообщил, что сотрудники, которых перевели в подразделение, смогут искать другие роли внутри Meta, если найдут подходящие вакансии.

Ситуация в Applied AI показала более широкий кризис морального духа внутри Meta. Business Insider пишет, что Босворт на внутренней встрече назвал настроения в компании одними из худших за последние 20 лет. По его словам, хуже ситуация была разве что во время скандала с Cambridge Analytica.