«Потребность огромная». ИТ-компании — про планы по найму техспециалистов

Artezio

— На сегодня в штате компании в Беларуси около 180 технических специалистов. Последние несколько лет численность сотрудников сильно не менялась. Компания планируем активный рост в 2021 году, но сложно назвать точное количество новых сотрудников. Artezio изначально была нацелена на рост в 2020 году. Однако из-за пандемии планы развития пришлось скорректировать и сдвинуть на 2021 год. В текущем году состояние рынка ИТ-услуг внушает оптимизм, соответственно, компания планирует реализовать инвестиционные планы по расширению и росту.

ID Finance

— За 2019 год штат технических специалистов в Беларуси вырос почти на 25% (+43 сотрудника), за 2020 год на 18,2% (+39 сотрудников). За этот год штат прирос ещё на 13 человек и на сегодня насчитывает 227 специалистов. В течение этого года мы планируем вырасти на 30%, так как открываются новые проекты. У нас есть офисы в Мексике, Испании, Казахстане, России и Беларуси. С ростом компании мы планируем открывать новые офисы. Но основной центр разработки сосредоточен в Минске.

Andersen

— За прошлый год штат технических специалистов вырос на 46% — с 368 до 538 человек. За этот год компания ещё увеличила штат: сейчас он насчитывает 577 специалистов. Штат растёт за счёт новых проектов, в первую очередь европейских. Потребность в новых специалистах огромная, сейчас у нас 108 открытых вакансий. За 2021 год планируем вырасти не меньше, чем за предыдущий.

LeverX Group

— В 2020 году число сотрудников LeverX Group выросло на 40%, более 200 человек составили технические специалисты. Сейчас в компании работает более 900 специалистов, до конца года планируем вырасти до 1500+. В конце прошлого наша компания открыла офисы в Киеве и Ташкенте. До конца 2021 года мы планируем открыть не менее шести офисов в других странах, в том числе в Латвии и Польше. Такие планы связаны в первую очередь с выходом на новые рынки и новых клиентов.

Gismart

— За 2019 год штат технических специалистов минского офиса вырос на 30 человек, за прошлый год — на 48 человек. На сегодняшний день в Gismart работает 134 технических специалиста, из них в Минске — 99. У компании открыто 20 вакансий.

BPMobile

— С конца 2019 по конец 2020 года количество технических специалистов в минском офисе BP Mobile выросло на 58,3%. В этом году мы планируем расширить свою команду в направлении разработки: iOS-, Android-разработчиками, QA-инженерами, Product-менеджерами и ИИ-инженерами. Рассчитываем, что на конец 2021 года мы выйдем на ещё больший процент прироста. 

Apalon

— В 2019 году штат технических специалистов компании вырос на 19 человек, в 2020 году и начале 2021  — на 32 человека. Трудности 2020 года, такие как пандемия, не повлияли ни на темпы роста, ни на планы расширять техническую команду в дальнейшем. До конца 2021 года мы планируем нанять еще около 30 технических специалистов.

Flo

— В 2020 году к команде Flo присоединились 93 человека (половина из которых —  технические специалисты). С начала 2021 года частью команды стали еще 36 новых сотрудников, в марте в компании работает уже 300 сотрудников. Также выросло количество офисов: теперь у нас есть коллеги в Вильнюсе и Лондоне. Планы по найму на этот год большие: в текущем году мы планируем нанять 120 человек, 60 из которых — в Минске.