Один из сотрудников финансового конгломерата JPMorgan Chase пожаловался, что некоторые сотрудники обязаны предупреждать о намерении сменить работу заранее за полгода. Из-за этого требования невозможно получить офер, потому что потенциальный работодатель не станет столько ждать. Своим негодованием инженер поделился на площадке Blind, где пользователи могут оставлять анонимные отзывы на свои компании и обсуждать их.
Один из сотрудников финансового конгломерата JPMorgan Chase пожаловался, что некоторые сотрудники обязаны предупреждать о намерении сменить работу заранее за полгода. Из-за этого требования невозможно получить офер, потому что потенциальный работодатель не станет столько ждать. Своим негодованием инженер поделился на площадке Blind, где пользователи могут оставлять анонимные отзывы на свои компании и обсуждать их.
Автор поста работает в JPMorgan Chase 15 лет и получает около $400 тысяч в год. Работает он в подразделении по электронной торговле.
По его словам, когда он решил уволиться, то узнал, что должен был предупредить компанию за 6 месяцев. Эту же цифру он увидел, когда проверил свой офер. Мужчина говорит, что с таким периодом уведомления невозможно принять альтернативный офер. Он хочет предупредить в «разумный» срок — за 1-2 месяца — и уйти, но опасается юридических последствий.
В JPMorgan Chase изданию New York Post пояснили, что как и в других организациях в сфере электронной коммерции у некоторых сотрудников, занимающихся технологией алгоритмической торговли, действительно такие длинные сроки уведомления об увольнении. Но добавили, что из 57 тысяч айтишников, работающих в компании, это требование распространяется менее чем на 100 человек.
Собеседники New York Post отмечают, что такую практику в банке ввели потому, что когда сроки уведомления об решении уйти были меньше, нужных специалистов постоянно не хватало, а также затягивалось время начала работы новых сотрудников.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.