«Сам себе министерство образования»: главные инсайты об EdTech в фильме Катерины Гордеевой и Нетологии
Бум на рынке онлайн-образования сделал ИТ-профессии более доступными, но не для всех. Одним не хватает ресурсов, другим — мотивации, а третьи все-таки добиваются результата и находят работу мечты. Журналистка Катерина Гордеева разобралась в феномене EdTech вместе с Нетологией, экспертами и студентами. Делимся главными инсайтами из документального фильма «Онлайн-образование. Революция уже наступила?».
Бум на рынке онлайн-образования сделал ИТ-профессии более доступными, но не для всех. Одним не хватает ресурсов, другим — мотивации, а третьи все-таки добиваются результата и находят работу мечты. Журналистка Катерина Гордеева разобралась в феномене EdTech вместе с Нетологией, экспертами и студентами. Делимся главными инсайтами из документального фильма «Онлайн-образование. Революция уже наступила?».
В январе на YouTube-канале образовательной компании Нетология состоялась премьера документального фильма «Онлайн-образование. Революция уже наступила?». Автором документального фильма стала российская журналистка Катерина Гордеева, ведущая YouTube-канала «Скажи Гордеевой». Фильм разбирает феномен образовательных онлайн-платформ: кто и как обучается на курсах, меняется ли жизнь после получения диплома, как в целом трансформируется рынок образования.
Катерина Гордеева встретилась с экспертами из сферы образования и популяризаторами разных областей знаний. Например, с Екатериной Шульман, политологом и преподавателем. По мнению Шульман, сегодня человек сам себе и министерство здравоохранения, и министерство внутренних дел, и министерство образования. «Раньше государство ставило вас на рельсы. А сейчас вы должны быть менеджером своей многосложной карьеры и понять, чему было бы хорошо научиться, во что инвестировать свое время и деньги. И потом вам это воздастся в виде выдающейся карьеры», — считает политолог.
По мнению Шульман, модель, когда человек получал высшее образование и потом всю жизнь работал по специальности, устарела. В 2020-е людей привлекает формат непрерывного обучения, а значит, им рано или поздно приходится совмещать работу и учебу. По этой причине многие выбирают онлайн-курсы, которые можно осваивать в свободном темпе.
Фильм разбирает и распространенные вопросы студентов: есть ли возрастной потолок для обучения, как себя мотивировать и дисциплинировать, как добиться результата, а не просто купить курс и забросить его через пару недель.
В основе фильма лежат интервью с людьми, которые на каком-то этапе осознали необходимость изменений в своей жизни. Каждый из них столкнулся с трудностями онлайн-формата обучения, но нашел в себе силы дойти до конца.
Так, героиня фильма Ирина Кузнецова после окончания института работала учительницей французского. Но в какой-то момент ее настигло профессиональное и эмоциональное выгорание — прежняя работа перестала устраивать, Ирине казалось, что она больше не контролирует свою жизнь. Курс по UX-дизайну стал для нее выходом. Но ради цели пришлось заново расставить приоритеты.
По мнению декана экономического факультета МГУ им. М. В. Ломоносова Александра Аузана, онлайн-обучение прекрасно подходит для предметов, которые предполагают получение квалификации. Однако онлайн-формат больше подходит людям с высоким уровнем самодисциплины.
Интересно, что многие записываются на курсы не для того, чтобы найти новую работу, а чтобы поменять свою жизнь — в том числе за счет повышения должности и зарплаты, отмечает Марианна Снигирева, генеральный директор Нетологии.
К этому стремилась астрофизик Анастасия Гроховская. Она решила обучиться на аналитика данных, чтобы внедрять новые знания в свою работу. А в процессе обучения вместе с научным руководителем Александра придумала, как с помощью шестиметрового телескопа настроить наблюдение за объектами, которые алгоритм классифицирует как пекулярные (выделяющиеся на фоне других).
И все же многие идут на онлайн-курсы, чтобы освоить профессию с нуля. Например, Валентин Гурский после службы на флоте занимался продажами игровых приставок и самостоятельно осваивал продвижение магазина в социальных сетях. Впоследствии нашел для себя перспективную нишу в области разработки мобильных игр и в 47 лет пошел учиться на курс по мобильному маркетингу.
«Искать работу по новой специальности было тяжело в силу моего возраста — работодатели опасались брать. И знакомые спрашивали, с чего я решил все так поменять резко, не боялся ли. Все элементарно. Главное, поставить себе цель — для чего тебе это надо?», — рассказывает Валентин Гурский в фильме.
Сейчас Валентин работает в стартапе, который занимается разработкой мобильных игр. Он занимается продвижением проектов и роли маркетолога и геймдизайнера. В 50 лет начал обучение на курсе по Android-разработке, чтобы лучше разбираться в гейдеве, разговаривать на одном языке с разработчиками, а в перспективе запустить собственный проект.
Посмотреть документальный фильм полностью можно в открытом доступе на YouTube.
С маленьким ребёнком на удалёнке: сколько стоит час тишины дома, в коворкинге и в мини-офисе
Индийская IT-компания во время пандемии отправила больше 10 тысяч сотрудников по домам. Сидеть за работой они стали дольше, в основном сверх обычных часов, а успевали примерно столько же или чуть меньше: продуктивность упала на 8–19%. Сильнее всех просели те, у кого дома были дети.
Кто садится за ноутбук первый раз за день, уложив ребёнка, знает это и без исследований. Но стол на кухне бесплатный, а коворкинг стоит денег. Поэтому уходить из дома или нет, обычно решают финансы.
Вы много сделали, но никто этого не заметил. Как показать, на что повлиял ваш код
«Руководитель, каким бы замечательным он ни был, вероятно, тоже не помнит всего, что вы сделали», — пишет Джулия Эванс, разработчица и автор блога о программировании. Она советует записывать все результаты и рядом с каждым ответ на вопрос, можно ли привязать к нему цифры.
Попробуем разобраться, как найти такие цифры для кода, что мерить, если работа не про выручку, и о чем рассказать на грейд-ревью вместо списка тикетов.
Агенты пишут код, который приходится читать разработчикам. Как не утонуть в ревью
На бумаге использование агентов выглядит отлично: в компаниях, внедривших AI в разработку, строк кода стало больше на 30%, а запросов на слияние на 23%. Но эти метрики никак не учитывают, дошло ли что-нибудь до пользователей. Исследователи из Гарварда заглянули в Jira и не нашли значимого роста закрытых задач — разница застревает в ревью.
В статье попробуем разобраться, что считать вместо строк кода и как разгрузить ревьюеров.
«Этот код выглядит ужасно, но работает». Что чинить первым, а что лучше не трогать
«Худшая стратегическая ошибка, какую может совершить софтверная компания», — так в апреле 2000 года Джоэл Спольски, сооснователь Fog Creek Software, назвал решение Netscape переписать код с нуля. С выхода версии 4.0 прошло почти три года, а версии 5.0 так и не случилось. Соблазн снести «ужасный» модуль знаком каждому, кто открывал чужой код ради мелкой правки.
Хотите сообщить важную новость? Свяжитесь с редакцией через страницу контактов
Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале
Абмеркаванне
Каментуйце без абмежаванняў
Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.
Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.