«Сам себе министерство образования»: главные инсайты об EdTech в фильме Катерины Гордеевой и Нетологии
Бум на рынке онлайн-образования сделал ИТ-профессии более доступными, но не для всех. Одним не хватает ресурсов, другим — мотивации, а третьи все-таки добиваются результата и находят работу мечты. Журналистка Катерина Гордеева разобралась в феномене EdTech вместе с Нетологией, экспертами и студентами. Делимся главными инсайтами из документального фильма «Онлайн-образование. Революция уже наступила?».
Бум на рынке онлайн-образования сделал ИТ-профессии более доступными, но не для всех. Одним не хватает ресурсов, другим — мотивации, а третьи все-таки добиваются результата и находят работу мечты. Журналистка Катерина Гордеева разобралась в феномене EdTech вместе с Нетологией, экспертами и студентами. Делимся главными инсайтами из документального фильма «Онлайн-образование. Революция уже наступила?».
В январе на YouTube-канале образовательной компании Нетология состоялась премьера документального фильма «Онлайн-образование. Революция уже наступила?». Автором документального фильма стала российская журналистка Катерина Гордеева, ведущая YouTube-канала «Скажи Гордеевой». Фильм разбирает феномен образовательных онлайн-платформ: кто и как обучается на курсах, меняется ли жизнь после получения диплома, как в целом трансформируется рынок образования.
Катерина Гордеева встретилась с экспертами из сферы образования и популяризаторами разных областей знаний. Например, с Екатериной Шульман, политологом и преподавателем. По мнению Шульман, сегодня человек сам себе и министерство здравоохранения, и министерство внутренних дел, и министерство образования. «Раньше государство ставило вас на рельсы. А сейчас вы должны быть менеджером своей многосложной карьеры и понять, чему было бы хорошо научиться, во что инвестировать свое время и деньги. И потом вам это воздастся в виде выдающейся карьеры», — считает политолог.
По мнению Шульман, модель, когда человек получал высшее образование и потом всю жизнь работал по специальности, устарела. В 2020-е людей привлекает формат непрерывного обучения, а значит, им рано или поздно приходится совмещать работу и учебу. По этой причине многие выбирают онлайн-курсы, которые можно осваивать в свободном темпе.
Фильм разбирает и распространенные вопросы студентов: есть ли возрастной потолок для обучения, как себя мотивировать и дисциплинировать, как добиться результата, а не просто купить курс и забросить его через пару недель.
В основе фильма лежат интервью с людьми, которые на каком-то этапе осознали необходимость изменений в своей жизни. Каждый из них столкнулся с трудностями онлайн-формата обучения, но нашел в себе силы дойти до конца.
Так, героиня фильма Ирина Кузнецова после окончания института работала учительницей французского. Но в какой-то момент ее настигло профессиональное и эмоциональное выгорание — прежняя работа перестала устраивать, Ирине казалось, что она больше не контролирует свою жизнь. Курс по UX-дизайну стал для нее выходом. Но ради цели пришлось заново расставить приоритеты.
По мнению декана экономического факультета МГУ им. М. В. Ломоносова Александра Аузана, онлайн-обучение прекрасно подходит для предметов, которые предполагают получение квалификации. Однако онлайн-формат больше подходит людям с высоким уровнем самодисциплины.
Интересно, что многие записываются на курсы не для того, чтобы найти новую работу, а чтобы поменять свою жизнь — в том числе за счет повышения должности и зарплаты, отмечает Марианна Снигирева, генеральный директор Нетологии.
К этому стремилась астрофизик Анастасия Гроховская. Она решила обучиться на аналитика данных, чтобы внедрять новые знания в свою работу. А в процессе обучения вместе с научным руководителем Александра придумала, как с помощью шестиметрового телескопа настроить наблюдение за объектами, которые алгоритм классифицирует как пекулярные (выделяющиеся на фоне других).
И все же многие идут на онлайн-курсы, чтобы освоить профессию с нуля. Например, Валентин Гурский после службы на флоте занимался продажами игровых приставок и самостоятельно осваивал продвижение магазина в социальных сетях. Впоследствии нашел для себя перспективную нишу в области разработки мобильных игр и в 47 лет пошел учиться на курс по мобильному маркетингу.
«Искать работу по новой специальности было тяжело в силу моего возраста — работодатели опасались брать. И знакомые спрашивали, с чего я решил все так поменять резко, не боялся ли. Все элементарно. Главное, поставить себе цель — для чего тебе это надо?», — рассказывает Валентин Гурский в фильме.
Сейчас Валентин работает в стартапе, который занимается разработкой мобильных игр. Он занимается продвижением проектов и роли маркетолога и геймдизайнера. В 50 лет начал обучение на курсе по Android-разработке, чтобы лучше разбираться в гейдеве, разговаривать на одном языке с разработчиками, а в перспективе запустить собственный проект.
Посмотреть документальный фильм полностью можно в открытом доступе на YouTube.
Один агент для рабочих чатов: Hermes, который помнит о вас почти всё
Перед рабочим вопросом к модели обычно приходится проводить короткий инструктаж. Что это за проект, как устроены релизы, почему команда отказалась от очевидного варианта две недели назад. Пока всё перескажешь, проще уже сделать самому. Открытый агент Hermes предлагает другой вариант.
Сколько ещё задачек на LeetCode нужно решить, если готовитесь к собеседованию на сеньора
Стив Хьюинь 17 лет проработал в Amazon, дослужился до главного инженера и провёл почти тысячу собеседований. По его наблюдениям, кандидат тратит на техническую подготовку 95% времени и только 5% на всё остальное. А те, кто не получил оффер, редко проваливались из-за техники: подводило то, как они себя подавали. Разбираем, сколько алгоритмов действительно хватит для собеседования на сеньора и куда деть остальное время.
Год перерыва в IT: c какой ступеньки лучше возвращаться в профессию
После перерыва в карьере есть три пути: вернуться джуном, пойти на оплачиваемую программу для возвращающихся (returnship) или сразу откликаться на свой уровень. Разбираем, кому что подходит и когда шаг вниз всё-таки оправдан.
Пять лет в одном грейде: Искать работу с должностью повыше или попробовать сменить задачи?
«Начинает казаться, будто я знаю, что делаю, — верный признак, что дело неладно». Чарити Мейджорс, сооснователь Honeycomb, так описывает момент, когда ей пора менять роль. Если вы который год на одном грейде, знаете проект наизусть, а все места над вами заняты, рука сама тянется к вакансиям с тайтлом повыше. Впрочем, новая должность не единственный способ снова оказаться там, где вы чего-то не знаете.
Хотите сообщить важную новость? Свяжитесь с редакцией через страницу контактов
Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале
Абмеркаванне
Каментуйце без абмежаванняў
Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.
Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.