Support us

«Никогда не назову вас семьёй»: новый СЕО Peloton о большом различии в стиле управления со своим предшественником

Две недели назад сервис онлайн-тренировок Peloton сократил почти 3 тысячи сотрудников, а заодно заменил своего фаундера Джона Фоули на посту CEO бывшим гендиректором Spotify и Netflix Барри МакКарти. Последний в недавнем интервью New York Times прокомментировал управленческие ошибки, которые привели Peloton в затруднительное положение, и заявил, что в отличие от своего предшественника видит компанию не как семью, а как спортивную команду.

Оставить комментарий
«Никогда не назову вас семьёй»: новый СЕО Peloton о большом различии в стиле управления со своим предшественником

Две недели назад сервис онлайн-тренировок Peloton сократил почти 3 тысячи сотрудников, а заодно заменил своего фаундера Джона Фоули на посту CEO бывшим гендиректором Spotify и Netflix Барри МакКарти. Последний в недавнем интервью New York Times прокомментировал управленческие ошибки, которые привели Peloton в затруднительное положение, и заявил, что в отличие от своего предшественника видит компанию не как семью, а как спортивную команду.

«Мы с Джоном не всегда сходимся во мнении. На всеобщем собрании он сказал команде, что мы семья. Вы никогда не услышите от меня, что мы семья», — отметил МакКарти.

«Мы спортивная команда, и мы пытаемся выиграть Супербоул. И мы будем выставлять на поле лучших игроков, каких только сможем. И если вы выходите на поле, а мы бросаем вам мяч, и вы постоянно роняете его, мы вас уберём. Потому что все остальные, кто изо всех сил старается победить, заслуживают, чтобы на поле были лучшие игроки. А если вы хороший игрок, вам будет нравиться быть в команде», — добавил он.

Фоули занимал пост гендиректора Peloton с момента основания 10 лет назад. Вместе с ним компанию покинула примерно пятая часть корпоративных сотрудников — 2800 человек. Сокращения стали одной из мер сокращения издержек, на которых Peloton рассчитывает сэкономить минимум $800 млн в год. Продукты стартапа, который резко набрал популярность в период пандемии, в последнее время теряют интерес пользователей. МакКарти считает, что Peloton «тратил деньги на то, на что не должен был».

Peloton сменил СЕО и сократил пятую часть штата — почти 3000 человек
Peloton сменил СЕО и сократил пятую часть штата — почти 3000 человек
По теме
Peloton сменил СЕО и сократил пятую часть штата — почти 3000 человек
Топ-50 американских компаний с лучшей командой разработки
Топ-50 американских компаний с лучшей командой разработки
По теме
Топ-50 американских компаний с лучшей командой разработки
Цукерберг объявил новые ценности Meta: прежде всего — «корабль» и «команда»
Цукерберг объявил новые ценности Meta: прежде всего — «корабль» и «команда»
По теме
Цукерберг объявил новые ценности Meta: прежде всего — «корабль» и «команда»
Зумгейт-компания увольняла сотрудников чтобы больше нанимать в Индии — там дешевле
Зумгейт-компания увольняла сотрудников, чтобы больше нанимать в Индии — там дешевле
По теме
Зумгейт-компания увольняла сотрудников, чтобы больше нанимать в Индии — там дешевле
Причина «великого увольнения» — не в низких зарплатах: анализ 14 млн отзывов Glassdoor
Причина «великого увольнения» — не в низких зарплатах: анализ 1,4 млн отзывов Glassdoor
По теме
Причина «великого увольнения» — не в низких зарплатах: анализ 1,4 млн отзывов Glassdoor
Читайте также
Инженер xAI проработал 36 часов без сна — коллеги в восторге, пользователи в ужасе
Инженер xAI проработал 36 часов без сна — коллеги в восторге, пользователи в ужасе
Инженер xAI проработал 36 часов без сна — коллеги в восторге, пользователи в ужасе
1 комментарий
Более 1000 сотрудников Amazon выступили против внедрения ИИ любой ценой
Более 1000 сотрудников Amazon выступили против внедрения ИИ любой ценой
Более 1000 сотрудников Amazon выступили против внедрения ИИ любой ценой
1 комментарий
Годами терпели, а потом «вжух» и ушли: так делала почти половина работников в США, и это большая проблема для компаний
Годами терпели, а потом «вжух» и ушли: так делала почти половина работников в США, и это большая проблема для компаний
Годами терпели, а потом «вжух» и ушли: так делала почти половина работников в США, и это большая проблема для компаний
3 комментария
Хардкор не только у Маска: в стартапе Сэма Альтмана сотрудников «не должно интересовать ничего, кроме работы»
Хардкор не только у Маска: в стартапе Сэма Альтмана сотрудников «не должно интересовать ничего, кроме работы»
Хардкор не только у Маска: в стартапе Сэма Альтмана сотрудников «не должно интересовать ничего, кроме работы»
7 комментариев

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.