Подписывайтесь на «Что к чему» —
анамнез и главные симптомы беларуского ИТ.
Цифры, графика, ничего лишнего. Выходит раз в 2 недели.
Спасибо! На указанный адрес отправлено письмо для подтверждения подписки.

О чём рассказывали на первой HR/PR-конференции

Оставить комментарий
О чём рассказывали на первой HR/PR-конференции

18 апреля в Минске состоялась первая международная конференция-выставка «HRPR Camp: управление персоналом, PR и автоматизация», участниками которой стали эксперты и собственники бизнеса из более чем 40 компаний Беларуси, России, Украины, Италии, Польши и Латвии.

Читать далее

Конференция прошла в самом центре Минска, на площадке в 1000 м2, среди картин и скульптур современных белорусских художников. Битбокс, исполненный вживую на флейте, символизировал единство классики и инноваций, искусства и технологий в управлении компаниями и людьми.

Организаторы конференции Тамара Кулинкович и Юрий Сорокин, совладельцы «Студии Сорокина и Кулинкович», рассказали о совмещении HR и PR в компании и их роли в формировании бренда и вовлечении сотрудников.

В докладе «Фетишизация как инструмент вовлечения в управлении персоналом и брендом» они представили краткий обзор проектов последних лет, в которых яркость и юмор помогли привлечь и удержать сотрудников и клиентов. Тамара Кулинкович также раскрыла секрет сочетания эмоций радости и удивления в формировании привязанности и любви и показала, как осуществляется перенос этих эмоций в корпоративную жизнь сотрудников.

Тамара Кулинкович

Андрей Лепеев, директор отделения технологий для крупного бизнеса «IBA Group», в докладе с интригующим названием «HR-лего. Менеджмент компетенций» представил новый ИТ-продукт для управления персоналом и поделился со слушателями кейсом разработки системы оценки профессиональных компетенций. Особенно увлекли слушателей скриншоты системы с описанием реальных кейсов оценки профессиональных компетенций программистов и отслеживания их развития в профилях сотрудников и проектных команд.

В мастер-классе «Визуализация данных в управлении HR-брендом и корпоративной коммуникации» гостья из Латвии Ника Алексеева представила известный online-сервис для создания инфографики Infogr.am. Она познакомила с примерами и уловками использования этого инструмента для HR. «Кто использует инфографику — выигрывает!» — с таким девизом Ника Алексеева отпустила своих зрителей, подготовленных к новым победам в HR и корпоративном PR.

На стенде автоматизированной системы управления подбором персонала белорусской разработки HRP.by (совместный продукт «Корпорации М8» и «Студии Сорокина и Кулинкович») проходили мастер-классы и консультации по автоматизации подбора персонала. Посетители стенда узнали, как создать базу кандидатов и сотрудников и пополнить её новыми резюме за секунды, познакомились с плюсами автоматизации заявок, работы с шаблонами профилей и писем, и — самое главное — увидели, как использовать библиотеку экспертных вопросов для проведения интервью по компетенциям и автоматически сравнивать кандидатов по соответствию профилю должности.

Ольга Козлова

Ольга Козлова, заместитель директора по развитию бизнеса — директор отделения перспективного развития IBA IT Park, в стендовом докладе «Приключение немецкой SAP ERP HR в Республике Беларусь» рассказала, в каких странах разрабатывается и используется система SAP, какие ее функции чаще всего востребованы в белорусских предприятиях и как белорусское законодательство влияет на разработку модулей, связанных с расчётом зарплат и кадровым делопроизводством.

Компания InToSoft представила на своём стенде приложение «How R U?», позволяющее вывести общение HR-отдела и сотрудников компании на новый уровень. Создатели сервиса пообещали, что приложение позволяет следить за психологическим состоянием и настроением сотрудников, осуществлять мониторинг эффективности их взаимодействия, держать персонал в курсе всех важных событий компании и давать сотрудникам бонусы за участие в корпоративной жизни.

Мария Гвардейцева

Мария Гвардейцева, директор PRCI.Storytellers, презентовала у стенда компании кейс о продвижении брендов компаний «A1QA» и «Itransition» на рынках США и Великобритании. Гости узнали о нюансах продвижения белорусских брендов в специализированных зарубежных СМИ, об искусном копирайтинге и работе специалистов в области PR и маркетинга.

Команда dev.by знакомила гостей с особенностями продвижения ИТ-компаний и вакансий на портале. Интерес посетителей вызвал и представленный конкурс «Best IT Companies to Work for». В отличие от многочисленных премий с неясными критериями судейства, «Best IT Companies» основан на анонимном опросе сотрудников компаний с последующей статистической обработкой и подготовкой подробных отчетов. Обстоятельная методика, апробированная на западном рынке, настолько заинтересовали HR-директоров и менеджеров, что отчеты прошлогодних конкурсов разошлись со стенда как горячие пирожки.

Организатор ИТ-ивентов и совладелица площадки Eventspace.by Яна Потеева поделилась на стенде компании опытом и модными фишками в организации сложных технологических событий. Благодаря спикеру понятие комьюнити-менеджмента, хорошо известное в ИТ-среде, стало новым кирпичиком в познаниях гостей конференции.

Следующая конференция «HRPR Camp» пройдёт 8 апреля 2016 года.

Подписывайтесь на «Что к чему» —
анамнез и главные симптомы беларуского ИТ.
Цифры, графика, ничего лишнего. Выходит раз в 2 недели.
Спасибо! На указанный адрес отправлено письмо для подтверждения подписки.
Читайте также
NYT: ИТ-рекрутерам стало сложно найти работу
NYT: ИТ-рекрутерам стало сложно найти работу
NYT: ИТ-рекрутерам стало сложно найти работу
dev.by рекомендует: онлайн-ивенты сентября
dev.by рекомендует: онлайн-ивенты сентября
dev.by рекомендует: онлайн-ивенты сентября
«Собеседования похожи на свидания из Tinder». Опытный HR о типичных ошибках кандидатов
«Собеседования похожи на свидания из Tinder». Опытный HR о типичных ошибках кандидатов
Bubble
«Собеседования похожи на свидания из Tinder». Опытный HR о типичных ошибках кандидатов
«Взяли другого». Айтишники рассказывают, как компании отзывали их офферы
«Взяли другого». Айтишники рассказывают, как компании отзывали их офферы
«Взяли другого». Айтишники рассказывают, как компании отзывали их офферы
QA-инженер написал гневный пост в линкедине: компания отозвала оффер, который сделала ему неделю назад, — а он уже успел уволиться с предыдущего места работы. 
5 комментариев

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.