Инженер-тестировщик припомнил для своих подписчиков в линкедине времена, когда «на собеседования ходить нужно было» — по-настоящему. Пользователи разделились: кого-то пробило на слезу, а кто-то вздрогнул и перекрестился.
dev.by собрал мнения сообщества и интересуется лично вашим: ностальгируете? Пишите в комментариях.
Инженер-тестировщик припомнил для своих подписчиков в линкедине времена, когда «на собеседования ходить нужно было» — по-настоящему. Пользователи разделились: кого-то пробило на слезу, а кто-то вздрогнул и перекрестился.
dev.by собрал мнения сообщества и интересуется лично вашим: ностальгируете? Пишите в комментариях.
— А помните, как на собеседования ходить нужно было? — спросил тестировщик в линкедине. И уточнил, — Те времена, когда на них нужно было собираться, одевать на себя что-то не домашнее, стараться выглядеть хоть немного приятно… Самые ответственные люди тогда даже приходили в рубашках или блузках, сразу понятно было — серьезный человек.
Тогда ещё нужно было нормально пахнуть, представляете. И зубы чистить тоже нужно было. И даже голову мыть! Хотя исключения тоже были, и можно было попасть в небольшой слабо проветриваемый митинг-рум на полтора часа с человеком, от которого прямо разило, а он ещё из тех, кто любит к вам наклоняться и что-то рассказывать — мол, так убедительнее. Вот были времена!
А ещё нужно было прямо ехать и заранее думать, что могут быть пробки, и даже нужно было вежливо приходить заранее. И собеседование такое оп — и превращалось из часа в три. Тут тоже были исключения, и иногда можно было просто посидеть полчасика в ожидании кандидата, который не придёт и не перезвонит, и вообще уже принял где-то другой оффер. А вы уже задания подготовили, надеялись на него… Или можно было прийти на собеседование и прождать интервьюера сорок минут в пустом митинг-руме, неловко поигрывая корпоративной ручкой, которая обязательно сломается. А можно было прийти, а там «ой, извините, мы тут как раз эту вакансию закрыли» — такие вот дела.
Кстати, тогда нельзя было так просто разложить себе подсказки на столе — камеры, которая их не видит-то, нет. Правда, иногда можно было неловко погуглить на собеседовании, если интервьюер разрешит, и ты сидишь гуглишь под наблюдением, а ручки-то дрожат.
А еще тогда люди не alt-tabались на собеседованиях в другую вкладку, пока вы там что-то рассказываете. По крайней мере, так не делали уважающие кандидата люди. Можно было, конечно, напороться на чувака с ноутом, который прямо вот глубоко в работе — а у вас как бы жизненно важное решение принимается, работу вы решили сменить и хотелось бы понять, с кем и над чем, собственно, надо будет работать.
А экскурсии по офису после собеседования помните? Ага, хрен их кто делал правильно. Сначала оффер принимай — а потом мы тебе уже всё покажем. И вы такие принимаете, приходите — а там ковер протёртый, стулья на четырёх ножках, с тканевой обивкой, настолько затертые, что жирно блестят, и ваш ноут у вас же на глазах просто у какого-то чувака забирают, у которого два ноута было. А он немножко в пыли, и там крошечки хлебные в клавишах подзастряли. Эх…
Пользователи ударились в воспоминания. Несколько человек «смахнули слезу», и покачали головами: «Эх, были времена…» А кто-то даже добавил, что это «было круто».
Хотя некоторых пост удивил: как будто будто сейчас этого нет, — недоумевают несколько пользователей.
— В B2B-продажах по-прежнему надо уметь говорить без бумажки, стильно одеваться, иметь вымытую голову и приятный запах изо рта, знать этикет. Иметь грамотную речь, английскую в том числе, разбираться в профессии, быстро принимать решения, быстро считать, чертить и читать чертежи, пить и закусывать, убеждать и переубеждать… Интересно короче.
— У нас собесы в офисе — с показом, и всё такое…
Но не всех пробило на ностальгию, кое-кто вздрогнул, вспомнив те недалёкие времена, а ещё «гнилые стены и сквозняки» в офисах.
— Мне подтвердили выход на работу в 12:00 ночи по имейлу, я удивилась, но вышла. И оказалось, что это — ужасная старая квартира, переделанная в офис, — рассказала о своём опыте одна из пользовательниц. А чуть ниже добавила, что «а ещё до сих пор встречаются прекрасные офисы, где нет места для приёма пищи, но при этом запрещают кушать на рабочих местах, чтобы не было запаха еды. И об этом тоже сразу никто не говорит».
— А когда тебя взяли, приходишь такой счастливый в свой первый рабочий день, а там тебя никто не рад видеть, потому что Маня, Света или Катя, которая работала на твоём месте, нравилась буквально всем, и все её любили. А тут пришёл ты — непонятно кто такой. И приходится кроме своей работы ещё и завоевывать признание коллег. А учить и помогать тебе никто не хочет, потому что это никому не упало, и за это не доплачивают. И ты такой сидишь, пытаешься сам разобраться в казённом компьютере, и думаешь: какого черта я здесь делаю? И возможно, даже уходишь на перерыв, и больше никогда не возвращаешься…
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
Похоже совсем писать больше не о чем.
Так со временем многие потеряют остатки и так в среднем слабых софт скиллов. Все же человек работающий на офисе в среднем более социально приспособленный.
Многие вообще человеческий облик теряют.
Главное камеру не включать и фотку из старых выставить на аватарку
Запах крайне важный параметр соискателя. Особенно если это одно помещение. Для этого и на собеседование приглашают. Ранее работника и откушать приглашали. Кто как ест, тот так и работает.
А и раньше, и сейчас на очном собесе имело смысл напроситься в корпоративный сан узел, чтобы составить мнение об устройстве конторы.
А раньше сеньору при входе в опенспейс под ноги макбук бросали. Если он поднимал его, то сразу шел к интернам, а если наступал, то можно и с лидом пообщаться было.
Када и работа и собеседование были оффлайн, основным критерием (для меня) было состояние санузла. Нет, у меня не было недержания или диареи, по этому критерию я оценивал человеколюбие :). Ну и понятно, если человеколюбие хромало, я отказывал.
Японский национальный туалет еще то сооружение. На японском заводе обычно такие. Мне повезло, я брал визу, посол в Минске вручил инструкцию как применять. Для жителей Евросоюза был почти гидом.
Эта удаленка еще больше расшатала и так в край расхлябанную дисциплину в IT. Да и сам выбор компании стал чем-то тривиальным, ведь по сути вокруг тебя ничего не меняется, ты как сидел, так и сидишь дома. Представляю, какая беготня между компаниями начнется, когда закончится этот всеобщий праздник непослушания (ой, простите, тренд) и всех вернут опять в офисы.