💸 Больше никаких «я тебе скину позже». Как это работает
Support us

«Как понять айтишников». Беларуска запустила онлайн-журнал для эйчаров

Senior IT Recruiter & HR Business Partner Виола Капская запустила онлайн-журнал об HR, карьере, управлении персоналом и бизнесе hr.mood.online.

Ці не хочаце пачытаць па-беларуску?

2 комментария

Senior IT Recruiter & HR Business Partner Виола Капская запустила онлайн-журнал об HR, карьере, управлении персоналом и бизнесе hr.mood.online.

Ці не хочаце пачытаць па-беларуску?

«Мы каждый день собираем и анализируем большое количество информации в мире HR, чтобы дать вам самое важное, что нужно знать. Мы стремимся быть в курсе последних тенденций и трендовых практик, даем HR информацию и инструменты, которые помогут эффективно решать задачи бизнеса», — написано на сайте проекта.

Часть контента издания — рубрика Tech — посвящена IT-тематике.

— Журнал ориентирован не только на IT-эйчаров и рекрутеров, но фокус на IT все-таки есть, — рассказывает фаундер и CEO журнала Виола Капская. — У меня самой есть экспертиза в IT HR сфере, это моя профессиональная область. Кроме этого, IT — самая передовая отрасль, где развиваются hr-процессы. Потом уже идут все остальные.

География читателей, рассказывает фаундер, значения не имеет.

— Мы ориентируемся на русскоговорящее hr-пространство, — говорит она. — В мире выходит не так много новостей о рекрутерах, чтобы делать издание чисто новостным. Мы пишем экспертные статьи, берем актуальный вопрос и разворачиваем его так, чтобы любой специалист мог его перенять. Все вместе это и есть журнал, который будет местом для hr-комьюнити.

Все новости и материалы журнала доступны в текстовом и аудиоформате.

«Горел в профессии как торфяные болота». Айтишники спорят об идеальном HR [Bubble]
«Горел в профессии, как торфяные болота». Айтишники спорят об идеальном HR [Bubble]
По теме
«Горел в профессии, как торфяные болота». Айтишники спорят об идеальном HR [Bubble]
Читайте также
«Если не пьёшь, делать там нечего». Почему айтишники игнорят корпоративы (аргументы не только про алко)
«Если не пьёшь, делать там нечего». Почему айтишники игнорят корпоративы (аргументы не только про алко)
«Если не пьёшь, делать там нечего». Почему айтишники игнорят корпоративы (аргументы не только про алко)
Дети, лень и «пьяные рожи».
5 комментариев
«Грандиозный ужин, куда слетались все офисы, так и не вернули». Корпораты уже не те — один пример
«Грандиозный ужин, куда слетались все офисы, так и не вернули». Корпораты уже не те — один пример
«Грандиозный ужин, куда слетались все офисы, так и не вернули». Корпораты уже не те — один пример
Сотрудникам обещали вернуть прежние корпоративы после пандемии, а в итоге уволили эйчара, который упомянул о прежнем формате в Slack.
5 комментариев
Топ-10 товаров, которые айтишники просят привезти из Беларуси (идеи для подарков!)
Топ-10 товаров, которые айтишники просят привезти из Беларуси (идеи для подарков!)
Топ-10 товаров, которые айтишники просят привезти из Беларуси (идеи для подарков!)
Сырки (в том числе с пандой) тоже в списке.
41 комментарий
Есть случай блокировки от PKO. Похож на санкционный (хоть и нестандартный)
Есть случай блокировки от PKO. Похож на санкционный (хоть и нестандартный)
Есть случай блокировки от PKO. Похож на санкционный (хоть и нестандартный)
Странность в том, что блокировка случилась до 11 декабря — даты первого дедлайна.
2 комментария

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

-1

Не переживайте ответ близок.

Роман Ковалевский
Роман Ковалевский Senior Technical Program Manager в HelloFresh
0

молодцы беларусы, запускают новые штуки, двигают вперед. Успехов с журналом!