Отток айтишников продолжает замедляться (уже минимальный с начала войны)

За девять месяцев, по нашим оценкам, из сектора «выпали» около 5,5 тысяч специалистов — в 2,5 раза меньше, чем за такой же период 2022. 

Увольнения

ИТ-компании в этом году сокращают свои команды в Беларуси не так интенсивно, как в прошлом. Если в 2022 в среднем в ИТ увольнялось 2,4 тысячи человек в месяц, то в этом году меньше 1,5 тысячи в месяц. При этом с лета количество уволенных специалистов в ИТ-секторе фактически опустилось до довоенного уровня (января-февраля 2022) — около 1,3 человек в месяц. 

Всего с начала года из ИТ-компаний уволилось, по нашим оценкам, около 12,5 тысяч специалистов — почти в 2 раза меньше, чем за девять месяцев прошлого года.

Найм

Число трудоустроенных специалистов в ИТ-компании в этом году сильно не меняется от месяца к месяцу. В какой-то степени аномальными были только январь и август. В январе найм, судя по статистике, был на дне. ИТ-компании взяли на работу меньше 700 специалистов (антирекорд в 2023).

В то же время в августе количество трудоустроенных специалистов впервые в этом году превысило 1000+ человек. В остальные месяцы найм колебался в пределах 750-860 человек в месяц. Небольшой спад был в период с апреля по июль.

Всего за январь–сентябрь ИТ-компании взяли на работу более 7,2 тысячи специалистов, а за такой же период 2022 года — 10,1 тысячи человек или почти на 60% больше.

Чистый отток

Всего с начала года ИТ-сектор потерял около 5,5 тысячи человек. Для сравнения за девять месяцев прошлого года отток превысил 13 тысяч человек. 

Отток специалистов из ИТ-компаний начал замедляться еще с января. Если почти всю вторую половину прошлого года ИТ-сектор терял ежемесячно от 1,1 тысячи до 1,6 тысячи специалистов, то в первом квартале — меньше 750 в месяц (в среднем). Последние три месяца отток минимальный в этом году — меньше 500 специалистов в месяц.

Здесь можно выделить несколько факторов. Во-первых, многие айтишники, которые планировали релокейт, уже уехали. Во-вторых, по всей видимости, многие компании если не свернули полностью программы релокации, то сильно сократили бюджеты на переезд и релоцируют только точечно. В зарубежных офисах многих аутсорс-компаний дефицит проектов, это затрудняет переезд специалистов, которые хотели бы релоцироваться внутри своей компании. 

Всего с начала войны в Украине ИТ-сектор потерял уже больше 22,6 тысячи специалистов.

Кто увольнял 

Вспомнили, какие известные компании увольняли сотрудников в этом году.

EPAM в конце октября принял решение сократить около 2% штата в Беларуси. По словам источников, компания объяснила, что вынуждена пойти на сокращения, чтобы оптимизировать затраты. В условиях сложной геополитической обстановки, экономического кризиса и сокращения бюджетов заказчиками EPAM не может обеспечить работой всех сотрудников. 

Точное число сотрудников, которых компания уволит, не известно. По словам одного из источников, «если 2%, то сокращение коснется не меньше 100 человек». 

iTechArt Group запустила антикризисный план, чтобы сэкономить бюджет и оптимизировать затраты из-за негативных процессов на мировом рынке. В рамках этого плана компания уволила часть сотрудников. 

EffectiveSoft уволила некоторых сотрудников из-за нехватки проектов и падения доходов. Компания еще в конце прошлого года запустила антикризисный план и уволила более 20 сотрудников минского офиса, которые были на бенче. Новая волна сокращений затронула около 40 специалистов. 

Evolution Gaming — разработчик игр для онлайн-казино — сначала уволил всех Process Master в группе компаний и сократил более двух десятков специалистов из команд QA в минском офисе. Позже комания объявила об уходе из Беларуси. Закрытие минского офиса затронет около 80 специалистов.

Innowise Group в рамках оптимизации уволила часть сотрудников, у которых не было проектов. Компания объяснила, что реагигрует на запросы рынка. «Например, сейчас не так востребованы на рынке специалисты с английским ниже чем B1, поэтому кого-то мы отпускаем, но параллельно в рамках же этой технологии можем добирать», — объяснял devby стратегию компаниии CEO Innowise Group Павел Орлов.

В этот же список можно добавить известных продуктовиков, а также компании из списка недружественных стран, включая американские. 

Кто нанимает 

Не все компании, сохранившие беларусские офисы, заморозили найм в РБ. Посмотрели, каких специалистов для найма в Беларуси ищут отдельные компании из топ-50. 

Itransition разместила на сайте пять вакансий, где среди предлагаемых локаций фигурирует Беларусь. Компании нужны Data Engineering,Software development и Sales and marketing.

На сайте Международного делового альянса (экс-IBA в РБ) одна вакансия. Компания ищет архитектора платежных систем в сфере общественного транспорта.

На сайте SoftClub всего две вакансии для работы в Беларуси — для Junior System Analyst и Middle Full-Stack Developer.

SOFTSWISS в октябре–ноябре разместила около 10 вакансий, где в перечне локаций на выбор указана Беларусь. Компания ищет менеджеров (например, Feature Manager, GAPP manager, Partnership Manager),Customer Support Specialist, Information Security Specialist)

Innowise Group разместила на сайте 12 вакансий, где можно выбрать в том числе офисы в Беларуси (Брест, Минск, Витебск, Гомель). Компании нужны разработчики, Project Manager, QA. 

На сайте компании «Системные технологии» мы нашли две вакансии — для Support Specialist и сетевого инженера. 

Читатели, что для вас dev.by? 

• Место встречи с сообществом? 
• Источник новостей об ИТ Беларуси?
• Источник любых новостей?
• Место для дискуссии?
• Площадка для образования и обмена опытом?
• Карьерный консультант?
• Может, всё вышеперечисленное. А, может, что-то другое?

А кто вы для dev.by?

Сообщество людей, которое развивает беларусскую ИТ-индустрию и делает её полной талантливых проектов, интересных дискуссий и новостей. Мы здесь, чтобы держать вас в курсе этих приключений. dev.by для нас — это всё вышеперечисленное, а ещё — работа. Поддержите нашу редакцию!

Ваши деньги дают нам возможность выплачивать зарплаты журналистам, менеджерам, разработчикам, продюсерам — всем тем, кто делает dev.by. Засаппортить нас можно: 

— Через Patreon

— Через Donorbox (если вы в Беларуси)

— Криптой, тут кошельки. 

Спасибо!